Ekonomi och sociologi på arbetskraft som ett socialt positiv process i samhället.

Arbetet är ett flerdimensionellt fenomen, som direkt påverkar alla områden av mänskligt liv. Som regel är begreppet "arbete" definieras som målmedveten mänsklig aktivitet, som skickas ut för att skapa ett material och kulturvärden.

Arbetet är inte bara en ekonomisk utan också en social kategori, som under förlossningen arbetare och hans band tar några sociala relationer och interagera med varandra. När en sådan interaktion inträffar ändrar tillståndet varje social grupp och den enskilde arbetaren.
Objekt och arbetsmedel fungerar inte som sådana om de inte ingår i den levande arbetet, som är en enda mans förhållande till naturen och relationerna mellan deltagarna i förfarandet - i form av sociala relationer. Av denna anledning är det själva arbetet inte bara en mekanisk koppling av de viktigaste komponenterna, och organisk enhet, är den avgörande faktorn människorna själva från sin anställning.

Ekonomi och sociologi av arbete är förhållandet mellan medlemmarna i den sociala gemenskapen och i samhället (deras sociala status, image och livsstil, att i slutändan, bildandet och utvecklingen av personlighet, och de mest skiftande social gemenskap).
Ekonomi och sociologi av arbete på grund av arbetsförhållandena, liksom någon anställd ingår att arbeta, inte med tanke på vem som kommer att arbeta tillsammans. Men med tiden, arbetare i sina egna visar sig i en relation med en annan medlem av arbetslaget. På detta sätt, och förmågan att bilda sociala relationer på arbetsplatsen.
Ekonomi och sociologi på arbetskraft kan existera i en oupplöslig växelverkan, berikande och ömsesidigt stödjande. På grund av de sociala och arbetsrelationer bestäms av social betydelse, syfte, ställning i samhället individen och kollektivet. Varken anställda eller medlemmarna i bolagets arbete inte fungerar sociala och arbetsrelationer är den ömsesidiga plikt är interaktion.
sociologi arbete studerar funktion och sociala aspekterna av arbetsmarknaden. Med sociologi av arbete, kanske för att förstå beteendet hos arbetsgivare och arbetstagare som svar på de ekonomiska och sociala incitament att arbeta.
Av denna anledning, studerar sociologi arbete struktur och mekanismen för sociala och arbetsrelationer, sociala processer och fenomen inom arbetskraft. Ekonomi och sociologi arbete studera problemet med regleringen av social process av arbetskraft motivation, arbets anpassning av den anställde, stimulera sysselsättning, social kontroll inom arbetskraft, enhet arbets kollektiv och hantering av arbets kollektiv och demokratisering av relationerna på arbetsmarknaden, arbetarrörelsen, planering och reglering av socialt arbete.
sociologi av arbete och ekonomisk sociologi studie av sociala och ekonomiska relationer som utvecklas i samband med anställning, mellan arbetsgivare, arbetstagare och landets om hur man organiserar arbetet.

Principen om en marknadsekonomi främjas inom rekrytering och användning av arbetstagare, sociala och arbetsrelationer, organisation och betalning av arbetskraft, samt bildandet och användning av den anställdes inkomst och högre levnadsstandard. Labor Economics undersöker de socioekonomiska problemen i arbete, effektivitet och produktivitet i arbetet, med tanke på grundval av vetenskapliga organisationer. Den viktigaste aspekten - är studiet av människors attityder till arbete, bildandet av tillfredsställelse genom att arbeta i systemet för sociala och arbetsrelationer, framväxande på olika nivåer av ekonomin.