Group of Companies "Miel": personal recensioner. "Miel": kundrecensioner

Varje företag får en mängd feedback från personal. "Miel" - är inget undantag. Och så idag kommer vi att försöka förstå vad gör denna grupp av företag, det faktiskt är? Kan jag lita på henne som arbetsgivare, och precis som en plats för vissa tjänster? Eller några skrupelfria företag framför oss? Det är värt att förstå allt detta, efter alla de frågor som rör fastigheter, är det en mycket allvarlig fråga.

Omfattning av sysselsättningen

Vad är en koncern under namnet "Miel"? Fastigheter - vad var sin del. När allt kommer omkring är det framför oss ett riktigt företag som arbetar med den. Byrån eller, om du föredrar. Naturligtvis är det också aktiviteten enbart relaterad till fastigheter. Närmare bestämt med sin försäljning. Vi kan säga att vi har ett fastighetsaktiebolag, ganska stor och populär. Så för sina handlingar utan klagomål byrå "Miel" inte får. Allt är klart och enkelt. nöjd med denna vistelse och konkurrenter och kunder. Vad mer bör vara uppmärksamma på?

jobb

Till att börja med låt oss tala lite om vårt företag idag ur potentiella arbetare. Vad tycker de om denna grupp av företag? Kan jag lita på sin anställning? Stor uppmärksamhet ägnas åt företaget för öppna positioner. Och byrån "Miel" på detta område är inte mycket annorlunda från konkurrenterna. Detta fenomen behagar och besviken.

Varför? Oftare än inte få bolaget Realtors, liksom managementkonsulter. Befattningar är som regel, nej. Närmare bestämt var de alla upptagen. Detta innebär att en viss karriär inte. Den faktor som många kandidater ledsen. Ändå ett verk av en fastighetsmäklare eller en konsult - det är en normal företeelse i fastighetsförmedling. Du kan hitta ett jobb till hans tycke. Och för detta feedback "Miel" lämnar en bra personal. Här kommer du inte höra något hype och stora löften höga positioner. Du kommer att veta i förväg vad man ska komma överens. Så medan det finns all anledning att lita på företaget. Hur som helst, av de sökande.

intervjuer

Tja, den viktiga roll som spelas av flera intervjuer. Dessa första möte med en potentiell arbetsgivare deponeras i människors sinnen och bidra till att på något sätt karakterisera en eller annan union. "Miel" i Petrovka (och inte bara där) inom detta område inte får någon negativitet från de sökande. Det är lite förbittring.

Saken är den att själva intervjun kommer att hållas på bolagets kontor. Situationen i hela vänliga: du kommunicerar på lika villkor. Detta är en ganska sällsynt företeelse, som har en stor inverkan på potentiella sökande. Det finns dock undantag. Ibland kan ses en viss arrogans hos arbetsgivaren. Sådana företeelser försöker stoppa mycket snabbt.

Omdömen "Miel" bra medarbetare. De påpekar att kommunikationen med rekryterare får mycket givande. Du kan be din rådgivare alla detaljer i det valda jobbet. Han kommer att förklara för dig funktionerna i en viss verksamhet. Och medan ingen hide inte. Vad kan vara bättre än fullständig information om lediga platser och framtida arbete? På grund av en sådan ärlighet "Miel" i Petrovka, och inte bara på denna adress, blir det bra utsikt över de sökande. Endast här är det värt att lita på en sådan översyn? Är det verkligen allt så bra som det verkar?

förhållanden

Särskild uppmärksamhet ägnas åt arbetsförhållandena i arbetslivet. I själva verket är det viktigt för arbetssökande denna faktor. Ingen vill arbeta i avskyvärda, dålig, obekväm stämning. Därför arbetare lämnar ofta deras mening, med hänsyn tagen till den här funktionen.

Och "Miel" (fastighetskontor nätverk) tjänar positiva recensioner på fältet. Varför? Företaget erbjuder inte bara en bra och gynnsamma förhållanden, men också en tröst. För det första kommer du att större delen av tiden i ett välutrustat kontor. För det andra, kommer du att kunna kombinera fastighetsverksamhet med någon annan. Alla jobb är vad du behöver någon anställd: ett trevligt utseende och full funktionalitet.

Det fungerar i huvudsak har en dator eller skrivbord. Ja, det är mest stillasittande arbete, men det är fortfarande orsakar glädje och intresse från de sökande. Många anställda drömmer om en bekväm kontor och arbetsplatser. "Miel" Företaget kommer att tillhandahålla sådana förhållanden. De är noga med att tillfredsställa er. Hur som helst, så många löften och potentiella medarbetare och har löpande arbetare och arbetsgivare själv.

resultat

En särskild plats tilldelas för diskussion av inkomster från någon verksamhet och företaget som helhet. Ingen vill gå till en prestigefylld företag, som kommer att betala ett öre. Därför lön - en av de viktigaste indikatorerna att både stöta bort och lockar. I "Miel" Fastighetsmäklare säger att situationen är oklar. Sam arbetsgivare lovar höga vinster, en procentandel av transaktioner, bonusar och premier. Omkring 60 000 per månad - är nu en realitet. Men här, i praktiken visar det sig annorlunda. Och det är frustrerande många sökande.

problemet ligger i det faktum att fastigheter aktivitet - en flyktig sak. Och lönen beror på engagerade transaktioner du. För denna feedback "Miel" anställda kan se en negativ karaktär. Det visar sig, det finns ingen fast lön. Det finns en möjlighet och ingåendet av en mycket rimlig del, som kommer att ge dig snabba och stora vinster. Men det är möjligt att du är i allmänhet ingenting få någon. Kom ihåg att "Miel" (Moskva och andra städer) - ett fastighetsbolag. I sådana organisationer är lönen inte själv betalat i ett fast belopp. Bara en procent av transaktionen. Åh, och bonus / bonus på godtycke arbetsgivaren.

Frihet och social paket

Men det finns fortfarande ett fåtal punkter som har fått uppmärksamhet sökande. Det är svårt att säga om det är bra att inkludera arbetare, men situationen här är densamma som de flesta av fastighetsmäklare. Corporation "Miel" säljer fastigheten till olika medborgare. Och fastighetsmäklare, anställda på kontor har en hel del möjligheter på arbetsplatsen. Vilka?

Det har sagts att detta område är perfekt för att kombinera. Det vill säga, du kan arbeta inte bara i "Miel", men också till någon annan plats. På ett mer stabilt läge i förhållande till resultatet. Och det behagar. Återkoppling från personal "Miel" i detta avseende är verkligen positivt. Trots allt, om du har möjlighet att ingå ett fynd, skulle arbetet i företaget vara bara en anständig deltidsjobb. Grundlön (t.ex. från aktivitet till ett annat företag), kommer du inte att förlora.

Den negativa sidan till denna frihet också. Inledningsvis är du lovade en full förmånspaket. Plus formalisering, kommunikation betalning och transporttjänster. Men i praktiken kommer det inte. Officiell "Miel" arbete är sällsynt. Och hångla, som regel bara det bästa. Så det sociala paketet garantier längre. Och som för betalning av kommunikationer och transporter kan vara i allmänhet att glömma - för allt kommer att få betala ur fickan. Obehagliga fenomen, vilket är en besvikelse. Även om detta mönster har observerats i många företag.

för kunder

Tja, med kandidater redas ut lite. I allmänhet "Miel" är inte mycket annorlunda än sina konkurrenter: arbetare är det inte alltför mycket nöjda. Inget överraskande, särskilt med tanke på avsaknaden av en stabil inkomst från verksamheten. Men vad kunderna tycker om organisationen? Deras åsikt spelar också en viktig roll.

Här, liksom i fallet med de anställda, finns det ingen enskild lösning. Vissa "Miel" nöjda, andra inte. Det kan sägas så lyckliga. Faktum är att några fastigheter kontor - är risken. Ingen vet vad säljaren du kommer att falla. Kanske du och företaget är helt enkelt lurad!

Men i allmänhet, "Miel" kunder blir bra. Intryck efter att ha besökt kontoren är fortsatt positiva. Du kommer att kommunicera med anställda som känner sitt jobb. Dessutom är alla kontor ser snyggt och prydligt. Det är inte förstört ruckel där att gå, och något obehagligt! Du kan alltid kontakta rietorom Corporation "Miel" och få honom aktuell information. Det är bra. Tjänsternas kvalitet är också på hög höjd!

deceptions

Men inte så bra som jag skulle vilja. Faktum är att i "Miel" arbete är ofta ifrågasättas. Och personalen är inte alltid redo att "trail" till kunden, för att tjäna pengar. Ibland avsaknaden av en stabil inkomst gör sig gällande. Detta återspeglas i beteendet hos fastighetsmäklare. Och som en konsekvens - på hela organisationen.

Till exempel, vissa kunder klagar på att de inte kommunicera med dem på ett bättre ton. Det finns arbetstagare som är oförskämd och inte reagerar på kommentarerna. Fenomenet är inte alltför ofta, men det förekommer. Och av många kunder. Kommunicera med fattiga och obildade, oförskämd mäklaren - det är fruktansvärt.

En annan negativ punkt - är ett bedrägeri. Och på den del av säljarna, som regel. Men ingen skyller alla stötar staplade mot "Miel". Så ibland kan du höra att denna organisation inte utmärker sig genom sin ärlighet. En del av transaktionen på grund av sådana fenomen är bruten. Det visar sig att vår nuvarande koncern och sökande fusk, och kunder.

priser

En annan viktig punkt - kostnader för tjänster. Han spelar också en roll. "Miel" - en prestigefylld, elitgrupp av fastighetskontor. Och i det, eftersom köparna säger priserna är ganska höga. Och på den mycket egendom, och som en procentandel av transaktionen. Det stöter bort många. Ja, vill vi alltid att arbeta och hantera bra, prestigefyllda företag. Men också för de tjänster de inte behöver "riva upp tre skinn." Allt är bra med måtta. Tyvärr är inte "Miel". Men om du bryr sig om kvaliteten på tjänsterna, liksom rykte byrån, kan du kontakta här utan problem.

val

Det sista kunderna ser är detta fastighets val. Det är bara han gör att stå ut med några negativa stunder, finns i "Miel". Denna organisation inte erbjuder ett brett utbud av boende. Med den kan du hitta vad du vill, utan några problem och på kortast möjliga tid.

Naturligtvis, för att betala för allt. Det är därför många tror att fastighetspriserna i "Miel" överskattas. I princip gäller här eller inte, det är upp till dig. Detta är ett befintligt företag som är på marknaden för varor och tjänster har tagit en stark position. Jag tror att det är möjligt, men försiktighet måste vara. Så var uppmärksam på denna faktor. Det slutliga beslutet är upp till dig personligen!