Hur tillbringa en semester på uppsägning

En man som älskar sitt arbete, kan du säkert anta att ett lyckligt och framgångsrikt. Om du har tur, och du inte gillar affären, som måste ta itu med på daglig basis, försök att förändra mitt liv och hitta en annan, mer intressant jobb.

Som regel besluta om detta steg är inte lätt. Förhindrar en vana och en ovilja att vidta några åtgärder. Ibland verkar man för att hitta en annan sak är svårt, att alla människor lever bara gå på oälskad arbete och göra ointressant affären, och den enda lycka framöver är pensionering. Denna position är inte bara fel, men också farligt. Onödigt att säga att livet av en man ensam, och möjligheten att upprepa, är det inte i början.

Om du inte gillar ditt arbete, ersätta det med ett. Var inte rädd för att experimentera. Du har rätt att söka, är det viktigaste att inte låta sina arbetsgivare och inte förstöra relationerna med dem. Faktum är att ibland ovilja att gå till jobbet, en negativ inställning till det, viljan att förändra allt, är resultatet av enkla trötthet.

Försök att börja slappna av och samtidigt för att hitta ett nytt jobb. För att göra detta, se till att prata med din handledare och förklara för honom att detta är en arbetsplats som du vill byta till en ny, men ett slutgiltigt beslut skulle du vilja dra nytta av sin rätt att lämna vid uppsägning. Självklart, om du har arbetat för denna organisation under minst sex månader och har inte varit på semester i år.

Administration vägrar du kanske inte. Att tillbringa en semester på uppsägning kan du som du tycker passar, men glöm inte att den sista dagen av semester du är fortfarande anställd av organisationen, som du vill sluta. Även om du är rädd för att lämnas utan en inkomstkälla och inte har pengar lager, som traditionellt i vårt land som kallas "reserv för en regnig dag", tillåt dig att slappna av lite. Köp en kort tur eller tillbringa en vecka i ett fritidshus. Kanske under denna tid kommer du att kunna återhämta sig och ta en titt på situationen på ett nytt sätt.

Efter en paus, om du fortfarande tror att ditt liv måste förändras, börja söka efter ett nytt jobb. Glöm inte att använda den position du lämnar vid uppsägning, är du fortfarande är anställd i bolaget, därför att skicka ut meritförteckningar, och delta i intervjuer, kan du säkert säga att du arbetar och letar efter bättre erbjudanden. Detta kommer att höja din status i ögonen på en potentiell arbetsgivare. Ja, du och själva samtidigt kommer att känna sig tryggare.

Som regel kan sökandet efter ett nytt jobb leda till två olika utvecklingar. Till exempel kan du se att den tidigare arbetsplats var perfekt, och alla problem i arbetet i små och ovärdigt din uppmärksamhet. I det här fallet kan du gå till din chef och ta ut hans avgång. Minns en gång att det kan göras före den dag då semestern slutar med uppsägning i så fall, om din webbplats inte accepteras av den nyanställde. Om platsen redan är upptagen, kan chefen erbjuda dig en annan ledig position i företaget, eller som du fortfarande måste återvända till sökandet efter ett nytt jobb.

Det andra scenariot skulle kunna vara mer optimistisk. Du kommer att hitta ett stort nytt jobb och kommer att kunna i framtiden att berätta för vänner som hjälpt dig i denna fråga lämnar med kunskap och den efterföljande uppsägning av arbetslagstiftningen.

Det är kunskapen om de lagar och hjälpa dem som har planerat att ändra typ av verksamhet och skulle använda sin lagliga rätt att lämna uppsägning år.

I detta fall bör man komma ihåg att för varje år arbetade du har rätt till semester. Dess längd är indelad i 12 månader om året, och multiplicera den siffran med antalet tillbringat månader i år. Du kommer att få en semester varaktighet, som man kan förvänta sig i ett år uppsägningar.