Konflikt - Vad är det här?

Bland de många definitioner som avslöjar en större eller mindre utsträckning begreppet konflikt, men bör lyfta fram några.

Vissa författare definierar detta tillstånd som en manifestation av subjektiva och objektiva motsägelser som uttrycks av de stridande parterna.

Enligt andra figurer, konflikten - är den skarpaste uppdelningsmetod är viktiga motsägelser, som bildas under reaktionen. Den är baserad på motsättningen mellan parterna. Som regel är det åtföljs av negativa känslor.

Men dessa definitioner inte helt avslöjas begreppet "konflikt" och "vikten av motsägelser."

Enligt YV Rozhdestvensky motsättning avser talakt. Han identifierade tre stadier i utvecklingen av kampen för intressen. Den första, enligt hans mening, är meningsskiljaktigheter, den andra - motsättningarna i processen för diskussioner. Det tredje steget - konflikten - det är rätt i åtgärden slagsmål.

Motsägelsen bestäms som en dialogruta (talakt), som uttrycks på olika sidor.

Konflikt - är några verbala biverkningar, som syftar till att orsaka skador på olika andra sidan.

Kärnan i detta fenomen bör tillhandahållas i den konceptuella schemat. Detta bör omfatta fyra viktigaste egenskaperna. Dessa inkluderar dynamik, struktur och ledningsfunktioner.

Konflikt struktur innehåller ett objekt (ett kontroversiellt ämne), skådespelare (grupper, organisationer, individer), villkoren, räckvidd (inter, globalt), taktik och strategi av beteende av parternas resultat.

Någon verklig konflikt - det är en komplex dynamisk process. Det innefattar följande faser:

• objektiva situationen (som bildar objektiva skäl);
• interaktion (framkallnings situation eller händelse);
• partiell eller fullständig upplösning.

Beroende på karaktären, särskilja situationer:

• objektiv (kopplat till faktiska brister och problem);
• subjektivt (på grund av olika uppskattningar av dessa eller andra åtgärder och händelser).

Beroende på de bestämda destruktiva effekter (som agerar destruktivt) och struktur (tillhandahåller rationell omvandling) situationen.

Bland de nuvarande klassificering av vissa motstridiga situationer är ganska vanliga intressekonflikter. Dessa inkluderar situationer där drabbade problem distribution eller som uppstår mot bakgrund av rivalitet för innehav.

Med andra ord, en intressekonflikt - en situation som innebar intressen parterna (mål planer, motiv, ambitioner, etc.), visa sig motstridiga eller oförenliga med varandra. Dessa inkluderar till exempel makar skillnader över planer för den kommande semestern. Denna situation gäller motsägelser. När inkompatibilitet situation gå till kategorin av resurskonflikter. Detta beror på att ofta uppstår från parterna önskar få en och samma resurs eller den mest lönsamma delen. I detta fall motståndarna tenderar att ett enda mål, men på grund av begränsade resurser eller individualitet, deras intressen i konflikt med varandra. Sådana problem uppstår ofta i vardagen.

Alla händelser, sociala evenemang, gemenskap (politiska partier, familj, etc.) kan betraktas ur konflikten. I detta fall kan resultatet av en motsägelsefull situation leder till oenighet och kamp, och enighet och solidaritet människor. Således sociala konflikter - ett koncept som innehåller en viss tvetydighet. En sådan motsägelsefulla natur situationen, uttryckt i konstruktivt eller destruktivt början, spelar den en viktig roll i utvecklingen av samhället.