EkonomiPrivatekonomi

Moderskap betalningar till arbetslösa.

När en kvinna inser att hon kommer att vara modern, vilar det ett stort ansvar för födelsen av ett friskt barn. Därför är det fundamentalt ändra sina vanor, att leda en hälsosam livsstil, vilket gör alla nödvändiga gymnastiska övningar som ordinerats av läkare.

Bra Parallellt med detta, och att besöka en advokat. Det faktum att en kod av lagar och räkningar finns, som klargör de förhållanden under vilka det är nödvändigt att arbeta, samt drift av gravida kvinnor, lämnar moderskap föreskrivs utbetalningar till arbetslösa, och några andra viktiga frågor för den blivande mamman.

Om vi tittar på den nuvarande lagstiftningen, kommer det att stå klart att de arbetslösa är kvinnor, ingen kan vägra att tillhandahålla en arbetsplats. Och om företaget inte kan ge lämpliga villkor och det sätt på arbete bör den gravida kvinnan att släppas från arbetet. I detta fall måste arbetsgivaren betala den så kallade moderskap betalningar till arbetslösa.

Naturligtvis, alla kvinnor i staten är bekymrade över vad graviditetsveckan ansåg början av mammaledighet, liksom hur man beräknar moderskap betalningar till arbetslösa.

Alla dessa frågor finns verkar på Ryska federationen. Upprätta en mammaledighet kan börja med den trettionde graviditetsveckan. En moderskap betalningar till arbetslösa görs inom 126 kalenderdagar, det vill säga ersättning gravid kvinna får under 70 dagar före förlossningen och 56 dagar efter det betydelsefulla händelsen. Om vi talar om Ryssland, där postpartum kvinnan får betalningar i 70 dagar.

Om en rysk kvinna föder två eller flera barn, varar betalningen av förlossningen 110 dagar.

Vem kan få moderskap betalningar? Först av allt, medborgare i Ryska federationen, som har registrerats i vårt land och permanent uppehålla sig på dess territorium. Moderskap betalningar och förlitar ryska medborgare tillfälligt bosatta utomlands. Som regel gäller detta till de anhöriga till militär personal.

Det är fortfarande en öppen fråga som betald mammaledighet. Om vi vänder oss till lagstiftning, betalning av mammaledigheten är storleken på den genomsnittliga lönen. Medan kvinnor arbetslivserfarenhet inte beaktas, anses det vara 100 procent. Till exempel, om en gravid kvinna får en hastighet på $ 200, kommer mängden moderskapspenning vara lika med 200h4 = 800.

Detta belopp är ungefärliga, eftersom den inte tar hänsyn till antalet arbetsdagar per månad, samt helgdagar.

Moderskap betalningar till arbetslösa kan beräknas med hänsyn till storleken på arbetslöshetsersättningen, storleken på stipendier och andra inkomster. Det är ingen hemlighet att för att få moderskapspenning är en gravid kvinna kan bara på sin bostadsort i arbetarskydd och socialförsäkringsorganen. Som regel är mängden moderskapspenning cirka 25 procent av existensminimum.

Förutom moderskap, kan en gravid kvinna får och vissa andra förmåner. I första hand dessa inkluderar fördelar för att hjälpa vid barnets födelse, samt en ersättning för vård av barn tills han var tre år gammal. Om barnet är allvarligt sjuk, har kvinnan rätt att ansöka om ledighet för vård av barn vård, tills han fyller sex.

Som regel alla betalningar för mammaledighet får mamman. Om en oväntad situation utvecklas, kan moderskap betalningar får och andra släktingar, liksom representanter eller vårdnadshavare för ett barn.

Till exempel kan betalningarna utfärdas i händerna på sin far, mannen som kommer att adoptera ett barn eller vårdnadshavare.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.