Pensionsåldern för kvinnor i Ryssland 2014. Pensionsåldern för kvinnor med många barn i Ryssland

Idag är det många unga människor inte tänka på vad som väntar dem i morgon, vilka förändringar de kommer att genomgå, vad är orsaken. Ålder är känt att dikterar dess villkor. Och vi bör vara tacksamma för de berättelser som är födda i en tid då alla tilldelats någon pension, eftersom några århundraden sedan det inte ens tänka. Människor levde och dog i fattigdom. Staten har inte skydda dem på något sätt. I störst behov av stöd från kvinnor. Och nu har situationen inte förändrats. Idag är pensionsåldern för kvinnor i Ryssland femtiofem år. Som en del av en global skala är det mycket tidigt. Det är anmärkningsvärt att pensionsåldern för kvinnor under 2013 var densamma. Detta är inte förvånande. Han har inte förändrats under årtionden.

historia pensioner

Tidigare ingen tänkt på hur man gör några utbetalningar till personer som har uppnått en viss ålder. Inte att säga som inte respekterar ålderdom, men känslan att tömma statskassan har inte setts. Dessutom var denna fråga inte diskuterats alls. Och människor dog tidigt. Verkligheten av tiden, hunger, fattigdom och förödelse gjorde smutsig handling.

En helt annan situation började ta form i slutet av artonhundratalet. För första gången pensionsreformen ägde rum under Otto von Bismarck, som gjordes vid den tiden verkligen en revolution i historien. Så introducerade han obligatoriska betalningar till medborgare som har fyllt sjuttio. Naturligtvis av dessa standarder, få levde fram till pensionen, men det faktum att reformen skapat en furore. Dessutom efter ett tag åldersgränsen sänktes till sextiofem år gammal efter påtryckningar från fackföreningarna.

Funktioner pensioner

För det första är det en månatlig betalning, som utses inte bara för dem som har uppnått en viss ålder, men också att socialt utsatta grupper, till exempel funktionshindrade eller arbetslösa. Och detta är viktigt. Det är det viktigaste inslaget i pension finns ingen åldersgräns, nämligen bristen på socialt skydd. Staten hjälper därmed sina medborgare att fullt ut bli på fötter igen, hitta några materiella fördelar, förbättra sin levnadsstandard, blir rikare och mer utvecklade. Betalningen av dessa medel visas landet bryr sig om sitt folk. Och lägre åldersgränsen (för att ta minst samma pensionsålder för kvinnor med många barn i Ryssland - 2014 var han 55 år gammal) säger att staten inte ser sina medborgare beroende och försöker på alla sätt att förse dem med allt som behövs, oavsett den relativa ungdom .

Situationen i världen

Sedan dess, då Otto von Bismarck beslutat att göra utbetalningar till personer som har fyllt sjuttio år, tog det en hel del tid. Under årens lopp har samhället blivit medvetna om att pensionen är ett måste för dem som redan har blivit föråldrade och inte kan arbeta. Det är en slags hyllning. Det är anmärkningsvärt att pensionsåldern för kvinnor i Ryssland är mycket lägre än de världssiffror. Femtiofem år - en siffra oförändrad, som infördes i Sovjetunionen. Det förändrade aldrig. Vissa före detta sovjetrepubliker har korrigerat detta märke baserat på deras verklighet, men Ryssland, som är den viktigaste rättsliga efterföljaren till stormakterna och lämnar den till sina medlemmar i rättvisare kön.

Och de har?

Idag, de allra flesta länder i världen människor i pension vid sextiofem år. Det finns stater som redan funderar på hur man avsevärt öka dessa siffror. Till exempel i USA planerade att senarelägga tidpunkten för medborgarna i båda könen övergång till en välförtjänt vila i ytterligare 5 år. Inte bättre saker i Europa. Således, i Tyskland inom en snar framtid är det tänkt att höja ribban upp till sjuttio år. Men i vissa fall inte orsakar människor som verkligen vill arbeta och tjäna pengar, någon aggression. Ändå är det uppenbart att pensionsåldern för kvinnor i Ryssland är värd respekt, eftersom det tillåter dig att vänja sig rättigheter, utan att vänta på ålderdom.

Förändring kommer!

För närvarande, ålder på den person som lämnar på pension i Ryssland är sextio män och femtiofem för kvinnor, eftersom det nämndes ovan. Om vi jämför dessa siffror med internationell praxis, våra landsmän gå på semester är verkligen relativt ung. Till exempel, just nu invånarna i Spanien, Tyskland, Island och Norge kan mycket väl fortsätta sin karriär till sextiosju år, samtidigt i dessa länder finns det i stort sett ingen uppdelning i den så kallade könsbaserat, det vill säga att gå i pension vid en viss ålder kan som representanter för en stark hälften av mänskligheten, liksom damer.

Det nya systemet

Men saker och ting förändras! Framför allt kommer den senaste ryska pensionssystemet fungerar så tidigt som två tusen femtonde året. Enligt reformen infördes den så kallade scoring struktur, det vill säga för varje år av officiella arbete i framtiden pensionär kommer att tillfalla några punkter, baserat på vilka kommer att beräknas månatlig ersättning.

Denna princip är ganska enkel för beräkning och prestanda som den slutliga avvecklingen genomförs som en följd av enkla matematiska operationer. I denna reform måste uppfylla förverkligandet av social rättvisa. Håller med, desto fler människor i ditt liv att arbeta, desto större mängd betalningar bör det bero på i framtiden. Dessutom har många lagstiftare och offentliga personer redan blivit aktivt stödja idén om innovation. Praxis visar att social jämlikhet endast kan uppnås om det finns tillräckligt Billing. Och pensionsåldern för kvinnor i Ryssland är irrelevant.

På mödrar stora familjer säga ett ord!

Men vi får inte glömma dem som bryr sig om framtiden för vårt hemland. Det bör noteras att förtidspensione mödrar till stora familjer i tvåtusen fjortonde året anteckningar har en trettiotredje år av existens. Låt oss vända oss till historien om detta fenomen i vårt samhälle. Efter pensionsåldern för kvinnor i Ryssland skiljer sig från många mödrar.

För första gången sa som infördes på femtiotalet av artonhundratalet, och den var avsedd för kvinnor som har tagit upp mer än fem barn eller handikappade barn. Samtidigt som hon var tvungen att arbeta i sitt liv för mer än fem år (totalt). Denna förmån infördes under sovjettiden i vissa regler. För närvarande är mycket svårt att använda en kvinna av en sådan förmån. I synnerhet har nuvarande upplagan av den normativa rättsakt lagt fram fyra villkor som krävs för en medborgare kunde få det. Således, rätten till sådan betalning har mödrar med många barn som har fyllt femtio som har arbetat för sammanlagt mer än 15 år (denna period måste ingå tjänstetid) och födde och uppvuxen 5 barn under 8 år.

nyanser

Om mor till många barn växer alla barn upp till åtta års ålder de inte har tid, medan det spelar ingen roll för vilka skäl, då kan det inte ens lita på vissa förmåner och förtidspensionering. Samtidigt, om en kvinna berövas föräldrars rättigheter efter mottagandet av sådana betalningar, kommer hon att fortsätta att ta emot dem. Det bör noteras att de fosterbarn också beaktas, är irrelevant barnets ålder. Notera också att barnen kommer också inser make pensionsförmån, och också bara vid adoption.

Också anmärkningsvärt är det faktum att om mamman bor med deras ättlingar på en annan livsrum, är det inte ett hinder för att utse en kvinna förtidspension. Vad kan sägas om berövande av föräldrarnas rättigheter. I detta fall är kvinnan berövas alla privilegier och fördelar jämfört med andra och går till välförtjänt vila på en gemensam grund.

problematiska frågor

Trots att systemet i allmänhet är värd respekt, har vissa offentliga personer och politiker inte överens med det aktuella läget i landet. De tror att alla reformer i allmänhet, och pensionsåldern för kvinnor i Ryssland, i synnerhet genererar extremt parasitiska motiv som, vilket vi vet, inget bra någonsin resulterade.

Hittills så har upprepade gånger påpekat, kontantbetalningar till personer som har beslutat att gå i pension, görs för tidigt. Det är en stor del av befolkningen som skulle kunna vara produktiv, så att säga, till gagn för staten, får en pension. Vissa anser att det inte stimulerar människor, men tvärtom, gör det snabbare att avsluta sin karriär och pension.

När det gäller kvinnor ...

Naturligtvis differentieringen i utnämningen och utbetalning av pensioner, samt den ålder då en person på ett säkert sätt kan lämna på en semester, är ett måste. Vissa sociologer hävdar att i detta fall, en ojämlikhet mellan könen, enligt vilken män gå i pension senare, trots att deras livslängd är mycket mindre.

Men pensionsåldern för kvinnor i Ryssland 2014, bara fem år kortare än för företrädare för en stark hälften av mänskligheten. Det bör också påpekas att de flesta av damerna på allvar upptagen barnuppfostran och hushållning hela sitt vuxna liv. Dock är denna term inte ingår i tjänstgöringstid. Det verkar som om principen om social rättvisa i detta fall följs.

Förmodligen har pensionsåldern för kvinnor i Ryssland förändrats sedan 2015, men hittills har ingen väntar, och existerar inte relevant lagstiftning ännu. Social rättvisa, som är så människor som väntar i slutet av sitt liv, observeras. Och detta är viktigt. Man tror att pensionsåldern för kvinnor i Ryssland 2014, mer än rättvist och adekvat.

I hemlighet runt om i världen ...

När det gäller globala trender med avseende på en betydande ökning av pensionsåldern och den totala "jämlikhet" av båda könen, är det upp till varje enskilt land. Ändå vad jag ska säga, Sovjetunionen var ganska humant i förhållande till sina medborgare, särskilt kvinnor.

Förresten, pensionsreformen, som radikalt skulle förändra någonting, inte följs. Förmodligen skulle det vara nödvändigt att se över pensionsåldern för kvinnor med många barn i Ryssland och minska den. Men i dag, är fortfarande bara på sidorna av räkningar som ännu inte formellt antagits.

Men ökningen av pensionsåldern för kvinnor i Ryssland till 60 år - det är ganska vaga utsikter, som enligt sociologer, förmodligen inte kommer att bli verklighet, eftersom samhället är ännu inte redo för en sådan eventualitet.

sammanfattning

Således under arbetspensionen förstå månatliga kontant betalning för att kompensera för alla de försäkrade lön och andra ersättningar eller avgifter som faktiskt förlorade dem i samband med tillkomsten av funktionshinder på grund av funktionshinder eller ålder. Detta är grundkonceptet.

Det bör noteras att finansieringen av utbetalning av pension beloppet, som regel, beror på att den så kallade försäkringsavgifter från arbetsgivaren. Förresten, graden av försäkringspremien består vanligen av individuella och gemensamma delar.

Under arbets ålderspension brukar beskrivas som en månatlig kontant betalning tilldelas de medborgare som har uppnått den lagstadgade åldersgränsen och har den nödvändiga arbetslivserfarenhet. Sådana belopp skall utses för att kompensera medborgarna i lön eller andra inkomster av samma, som de fick i anställningstiden. Så femtiofem år - är pensionsåldern i Ryssland för kvinnor. 2015 kan medföra vissa förändringar. Men säkerligen ingen ännu inte kan tala.