Bolaget "Dostavista" kurirer recensioner. Courier Service "Dostavista" recensioner

De tjänster som transportföretag och kurirtjänster använder en stor mängd människor. Mestadels är det ett företag - en mängd olika nätbutiker, kataloger och andra tjänster levereras till sina kunder en viss produkt bara genom att använda sådana tjänster. Det är de som utgör kärnan kunden för kurirer.

Å andra sidan finns det arbetarna själva budfirmor deltar i direkt leverans av varorna. Dessa är vanliga människor som behöver extra pengar för att utföra en enkel operation i form av transport av laster.

Slutligen finns det en leveransservice för den "nya generationen", som lovar att ansluta kunder och anställda för att möta behoven hos båda. Dostavista hon ringde. Courier arbeta här, enligt rekommendationerna från bolagets hemsida - det är en stor möjlighet att tjäna extra inkomster för enkla uppgifter. Att lära sig att faktiskt arbetar i företagets ordinarie kurir, kommer vi att skriva i den här artikeln.

Systemet arbetar med "Dostavista"

Så, leveransservice, som diskuteras i denna artikel kallad "brådskande" på grund av att order behandlas omedelbart. Det ser ut ungefär så här: kunden förbereder en begäran om leverans av last från punkt "A" till punkt "B", varefter ordern tas emot i kontrollcentralen i bolaget. Därifrån överfördes han till ett system för förvaltning. Mänskligt språk talar, ordern placeras i en mobil applikation "Dostavista" (kurirer recensioner tyder på att detta händer när som helst på dagen). Därefter användare som vill ta jobbet, hångla beslutet om sig själva och lägga fram till adressen.

Fördelarna med ett sådant system fungerar ganska mycket. För kunden, de ligger i det faktum att han får genast ett svar från bäraren i närheten, som är redo att köra ett ärende för en liten kostnad. För den anställde, plus arbetet ligger i det faktum att han kan bilda sitt schema av arbete och därför att välja när och vilken ordning han kommer att gå. I slutändan intressen både ansluter leveransservice app. Och det händer ganska snabbt (på sin webbplats hänger lovar att ta itu med valfri ordning på bara tre timmar).

Krav på kurirer

Med tanke på det system som fungerar hela leveransservice, är det möjligt att bilda ett antal egenskaper som kräver arbete i bolaget "Dostavista". Naturligtvis är det artigt att kunden, punktlighet, precision och önskan att ärligt göra sitt jobb så bra som möjligt; och här kan du inkludera närvaron av "connected" (trots allt, den som kommer att gå till fullfölja ordern, beror enbart på denna faktor, om en kurir eller att ansökan meddelande eller missar och "ge" till kollegor).

Att döma av det faktum att den punkt i "Dostavista" recensioner kurirer tidigare (för urval av de bästa order) har nästan dygnet runt för att vara "på telefonen" (för att kontrollera statusen för order i bilagan). Detta är naturligtvis, kan ge ett visst obehag artister. Bärare klagar på att de måste "gå till vila med telefonen" för att få en bra, postanvisning.

Form arbete

Egentligen är detta i form av arbete i tjänst hos kurir "Dostavista". Recensioner av de anställda säger att det är - ett ständigt behov av att övervaka tillämpningen och välj sedan de dyrare order att gå över dem, för att ta bort varan (eller paket) och ta henne till den angivna adressen.

Som framgår av tidigare anställda, ser det mycket lättare än vad som faktiskt är. Bortsett från det faktum att för att få en riktigt stående order är ganska svårt (eftersom systemet många kurirer, varav en del är ett prioriterat på grund av högre ranking och många uppskattningar); Det bör också tas om hand och att arbetet gjordes på ett effektivt sätt. Annars kan situationen uppstå när kuriren anländer till platsen för utförandet av ordern, och kunden blir missnöjd av någon anledning (t.ex. på grund av försening). I detta fall finns det en konflikt, varefter kunden får ersättning och Courier - "minus" i hans rykte.

karriär tillväxt

Trots att det enligt företaget "Dostavista" recensioner kurirer, den har en "fri schema", det finns en möjlighet av likhet karriär. Det uttrycks i systemets rykte och kurirer bedömningar som tar order.

Det ser ut så här: när en person utför en uppgift, kan det tilldela rekommendationen, bedömning och, naturligtvis, fyll upp statistiken för en annan typ av arbete gjort. Således, i systemet finns det en bit av en "dossier" för varje anställd.

Nästa gång, när ett jobb hävdar flera anställda kommer sannolikt att göra jobbet kommer att ta ut en person med ett högre betyg eftersom det är mer litade på "Dostavista" system. Recensioner av kurirer på arbete leder till slutsatsen att en sådan bedömning orättvist eftersom det inte tillåter nya medarbetare att uttrycka sig, att ta på sig mer arbete och som ett resultat, tjäna mer pengar. Men som det visat sig, uppenbarligen fungerar systemet med en "betrodd" artister motiverar sig, vilket eliminerar tjänster arrangörerna från onödiga problem med missnöjda kunder.

ersättning för arbete

På tal om arbetet på kontoret, kan du inte hoppa över en fråga om löne kurirer. Således bara två former av betalningspraxis messenger service "Dostavista". Recensioner av det arbete som avses sina pengar och kontantlösa. Först - detta är när kunden, som du levererar varorna, betala för dina tjänster "levande" räkningar; och den andra - är att ta emot betalning i apport formen, det vill säga på bankkontot.

Följaktligen i det första fallet kuriren ger helt enkelt leveransservice, som handlade i själva verket att organisera sin "tillfällig sysselsättning", en viss procentsats (som utser systemet, och han är också alltid olika); och den andra - detta är omvänd. Pengar fick ursprungligen företaget, varefter Dostavista delade med anställda en del av sin avgift.

Promotion och stimulering

Naturligtvis kan samarbete med budfirma inte utföras utan belöna anställda. Det finns en sådan kategori som "kurirer som har tjänat mer än någon annan", enligt vad som publiceras varje vecka för att stimulera ökad uthållighet och hårt arbete de anställda. Dessutom, för att uppmuntra uttrycks olika bonusar i form av förmånliga avkastning beslutet om vilken skulle vilja ta ett fåtal personer.

Allt låter bra, men om bara läsa företagets hemsida "Dostavista". Recensioner kurirer vid detta tillfälle fram ett något annorlunda, mindre ljus information: alla uppmuntra kurirer är villkorade, och information om dem som har tjänat mest, med tanke på den verkliga siffran inkomst, osant. Bärare klagar över att de i själva verket tjänar en bråkdel.

Komma igång

Intressant är också förfarandet i enhetsgruppen. Så, vilket framgår av bolagets omdömen "Dostavista" för att starta samarbete som en kurir måste du fylla i ett formulär. Bortsett från deras kontaktuppgifter, kommer du (om du vill gå med bud) måste också skanna din pass och kod och skicka den till den angivna adressen. I själva verket är inte giltigt enligt lagen denna form av godkännande av dokument (eftersom du inte vet exakt var att få ditt pass och kod). Dock är denna praxis i detta bolag.

När dina filer från skannade dokument kommer att överväga, kan du börja ta order. I själva verket är det inte så lätt som det verkar, eftersom kuriren är verkligen en hel del, och ett företag. Det händer att för "Dostavista" är helt enkelt inte tillräckligt för att ge jobb för alla kurirer.

Samtidigt, som en nybörjare kan du (om du inte har något emot den tid och ansträngning) att genomföra order billigare. Detta är också en arbetslivserfarenhet som kan vara användbar i framtiden.

uppsägning av anställda

Uppsägningar i "Dostavista" - är en separat fråga. Som framgår av tidigare anställda (kurirer), kan det säga upp avtalet med den anställde mycket snabbt. Dessutom finns det andra recensioner om leverans av tjänster "Dostavista" som stödjer denna oro. För att uppnå sina egna mål, kan det helt enkelt stänga av dig från ordersystem, med hänvisning till "ett stort antal klagomål och den höga nivån av missnöjda kunder." Skydda sina rättigheter och att återhämta sig tillbaka nästan overkligt.

Slutsatser av arbetet i företaget

Så, vad kan sägas om företaget "Dostavista" (Ryssland) personal recensioner? I första hand denna bekväm form av samarbete, som gör det möjligt att arbeta i ett fritt diagram för att fastställa en mer passande artist för ett visst jobb, och samtidigt göra det snabbare och billigare.

Men omedelbart följt av "Dostaviste" kallas ett företag, inte uppskattar sina anställda. Men många recensioner säga om banala oförmåga att tjäna tillräckligt med pengar för sådant arbete har varit lönsamt. Saken är den att lönen är låg och kostnaderna för transport och livsmedel bör omfatta kuriren själv.