Brigad - en ledare i produktionen. Vilka rättigheter och skyldigheter?

Brigade är en form av kollektiv och organisationsarbete. Det måste till fullo uppfyller de grundläggande kraven på framsteg i vetenskapliga och tekniska området, liksom de uppgifter som har ställts in för att förbättra produktionen.

Utbildning och bildningsgrupper

Arbetarna kommer till laget, att gemensamt och konsekvent genomföra vissa uppgifter av industriell karaktär. Varje lag måste vara den vägledande anställd. Brigad - det är samma arbete, som består i en grupp, men för det mesta ägnas åt förvaltning och kontroll.

Förfarandet för utnämning

Brigad utsedd beroende på om han är kvalificerad och om det har förmågan att arrangören som krävs för att slutföra arbetet. Också ta hänsyn till utbildningsplanen. I det fall då laget arbetar i skift, kan utses curator på 2-3, eller deras assistenter, som kommer att till fullo kan kontrollera varje skift. Brigad - är i första hand en chef.

yrkesuppgifter

Den omedelbara plikt förman inkluderar:

• jobb spårning, full prestanda i ett team som tilldelats volymen vid en viss tidpunkt och i enlighet med de nödvändiga kvalitetskrav.
• Deltagande i utvecklingsplaner för lovande platser, över vilken driver ett team, garanterar full överensstämmelse med reglerna beroende på inställning (gäller alla arbetstagare), och det skall utfärda nödvändiga instruktioner till de anställda, och att bidra till utvecklingen av nya arbetsmetoder, skapa händelser, bidra till att förbättra den vetenskapliga arbetsorganisationen.
• Initiera arbetet inom lagtävling med profgruporgom, tilldela anbud för vissa titlar, bidra till att brigaden blomstrade lugna psykologiska situation och professionell vänlighet.
• Brigad instruktioner föreslår också en ökning av arbetsproduktiviteten bland arbetare och i övrigt främja den.
• Kravet på ett fullständigt genomförande av medlemmar arbetslaget när så är lämpligt, vård och stöd för hälsonormer på arbetsplatsen, kravet på renhet av arbetarna.
• Brigad - ett exempel för hela laget, var han tvungen att upprätthålla disciplinen inom laget och personligen kräver efterlevnad av specifika instruktioner och föreskrifter om arbetarskydd och hälsa på arbetsplatsen.

Vad ingår i listan över rättigheter förman?

Vad är rätt ledare:

• Samordna och ge några förslag om produktion, tillsammans med befälhavaren att diskutera utbildningsnivå och antalet arbetslag, som erbjuder produktion av något av lagen.
• Ge master förslag grundar sig på förvärv av utsläpp på taxor beroende på den etablerade ordningen, ge anställda bonus, som visade en hög utbildningsnivå och utförande av uppgifter av hög kvalitet.
• Samarbetar med profgruporgom införa incitament för dem som vann i olika professionella tävlingar, samt tilldela anställda lämplig titel (t.ex. "Work Week") för att lägga fram förslag för att placera porträtt av enskilda medlemmar i styrelsen of Honor och tilldelning certifikat och priser.
• Påverkan på bryter mot arbetsdisciplinen och ordning inom teamet, samordnande det med profgruporgom och master för att vidta nödvändiga åtgärder, om påföljder på gärningsmannen eller reprimand, införandet av lika för varje disciplin, i syfte att åtgärder ansvarsområden.
• Direkt inblandad vid tidpunkten för produktionen av mötet i samband med det pågående arbetet, förmannen - en chefs specialist på att utarbeta planer för att förbättra arbetsorganisationen inom gruppen och deras vidareutveckling. Det tilldelas så konstant övervakning av genomförandet av sina uppgifter.

Vad är laget några råd?

För att locka arbetare till förvaltningen av produktionen, skapa ett team rådet. Rådet väljs av medlemmarna i gruppen, genom att tillgripa den öppna typen av röstningen. I synnerhet är det vanligt bland stora grupper. Detta råd behandlar verksamheten inom laget, samt vidta åtgärder för att förbättra organisationen av arbetet. Tack vare råd att utveckla olika tävlingar, och ökar antalet uppgifter som arbetarna måste utföra utan att misslyckas. Var noga med att observera disciplin och kvalitetskrav.