Expert undersökning och andra metoder för datainsamling

I modern litteratur kan man hitta flera alternativ för att samla in primära sociologiska information. Bland dem, analys av dokument, alla typer av opinionsundersökningar. Ofta används och övervakas. För oss intressanta undersökningsmetod - är kommunikation intervju med respondenten. Och alla frågor i förväg redan bestämt.

Typiskt kommunikation utförs för att identifiera den primära data, vilket är nödvändigt för uppgiften framför intervjuaren. Ofta frågor ställs flera personer. När allt kommer omkring är syftet med undersökningen inte alls studie av en viss individ. Även för insamling av information kan användas frågeformulär - en teknik som liknar intervjua. Det förekommer endast allt skriftligt. Där också finns fördefinierade och skriftliga frågor. Av ovanstående kan man dra slutsatsen att undersökningen - är att få primär information från flera tillfrågade uppgiften.

Hur exakt och omfattande människor kommer att svara på frågorna beror på kunskap om motparten och intervjuaren, vilket skapar en hel miljö för kommunikation. I själva verket - de två mest inflytelserika faktorerna. Också viktigt tid och plats, närvaron i samma rum för obehöriga, vilket i hög grad kan hindra processen.

Det finns en expert undersökning - är i själva verket samma intervju, som beskrivs ovan. Denna metod har en större räckvidd. Vanligtvis under hans problem löses ganska komplex natur. Detta kräver inte bara intervju, och allvarliga experter som har möjlighet att fånga precis rätt information. Respondenterna gynnar också mer äldre människor - .. chef för företaget, observatörer, tjänstemän, etc. Vanligtvis kräver en expert undersökning deltagande cirka 20-30 personer. Ofta hjälper denna metod för att förstå de problem som stora företag, att ta reda på orsakerna. I princip direktörerna och ägare av företag kan själva ha en sådan intervju, men om de är inkompetenta i denna fråga, är det bättre att överlåta det till proffs. De har möjlighet att forska på rötterna, t. E. Från utarbetandet av de frågor själva att hantera all den information som samlas.

Ofta expert undersökning jämförs med en stor fallstudie, och i själva verket det är. Intervjuare tillbringar en hel del arbete för att producera en lösning på en uppgift. Här är en mycket viktig person professionalism, ställa frågor, är det nödvändigt att skapa de mest bekväma förhållanden för respondenten så att han kunde öppna den största och svara på alla frågor ärligt och otvetydigt. Därför är denna metod inte är särskilt vanligt på Internet. Ibland spenderar de pengar, men de svarande var inte värt att tänka på det från början, måste anpassa sig till det faktum att hans åsikt är mycket viktigt att lösa det ena eller det problem, att intervjuaren är intressant och betydelsefullt att kommunicera med honom. Vald till intervju endast av en kompetent person, att veta ett visst område som tilldelats uppgiften hör. Till exempel kan frågor om fritid träffa erfarna arbetstagare inom kultur, aktivister inom arbetskraft, arrangörer.

Expert undersökning kan genomföras både internt och i sin frånvaro. Nackdelen med den första formen av intervjun är att både människor spenderar en hel del tid. Också en hel del resurser efter behandling av alla insamlade data. För att inte slösa bort värdefull tid med hjälp av korrespondens förhör, men det är värt att notera att internt möte ger mer fullständig information för uppgifter. Trots allt, om experten inte bara kan få en verbal svar på frågan, men också "läsa" icke-verbala löften, som också är mycket viktigt.