Hur kan du vara på sjukhuset i ett år?

Även den mest ansvarig person är ibland nödvändigt att lämna för sjukhuset, som hälsa är en viktig aspekt för flitig prestanda för alla driftpunkter. Men det är inte alla vet hur mycket du kan vara sjukskriven. Inte alltid kräver ett läkarintyg till den anställde, har ofta att ta hand om ett sjukt barn, kan ett barn få sjuka flera gånger per år. Anledningarna till att sjukfrånvaron kan vara många, och de bör studeras mer i detalj.

Hur sjukskrivna ges av lagen?

Lagen ger sjukskrivna för olika verksamhetsområden, så att varje organisation har sin egen procedur för betalning av ark, liksom att tänka på hur mycket du kan betala för en sjukhusanställd. Få sjukfrånvaro på arbetarorganisationerna får i särskilda fall:

1. Om en anställd är sjuk, kan sjukdomen vara av varierande svårighetsgrad, upp till funktionshinder.
2. Sjuka släktingar till anställda och kräver ständig vård för honom.
3. Sjuka litet barn i familjen av en anställd, inklusive om arbetstagaren är en vårdnadshavare eller adoptivförälder.
4. Det kräver en behandling i sanatorier, såsom återhämtningsperioden efter operation.
5. Anställd genom protes, tandkliniker har ordinera sjukskriven under en period av 10 dagar.

Sjukledighet med lön kan vara endast i händelse av att en anställd arrangeras i organisationen av tjänstemannen eller om han arbetar enligt kontraktet. Även i stadgan för organisationen enligt lagen ska skrivas, hur mycket kan vara sjukskriven. Få betald sjukfrånvaro kan vara ännu en anställd som har varit anställd i en prövotid.

Hur många dagar ges sjukskriven i ett år, om den anställde är sjuk organisation?

Många undrar hur sjukhuset kan ta ett år, eftersom arbetsgivarna spekulerar ofta om detta. Om sjukhuset krävs för att den anställde, sedan den icke-allvarlig sjukdom, det är utfärdat av en specialist under en period av 15 dagar. När sjukdomen försenas, då läkaren kan förlänga den för en månad, och även år. Ett läkarintyg kan utfärdas till den anställde, om du vill ta hand om honom för en sjuk släkting, skriver en läkare ut en lista över hela veckan, och för året betalade bara trettio dagar.

Sjukfrånvaro för barnomsorg

Om en anställd är skyldig att ta hand om barnen, då lagen kommer att bero på detaljerna i fallet uppstår i familjen. Låt oss betrakta frågan om hur många gånger per år kan du ta sjukskriven om barnen blir sjuka.

1. Om en anställd är sjuk barn som är mindre än sju år, till ett läkarintyg utfärdas på obestämd tid, tills barnet inte är helt läkt, men du kommer bara att betalas 60 arbetsdagar.
2. Om barnet har blivit mer än sju år, är sjukhuset utfärdas för en period av 15 dagar, medan det år du betala sammanlagt 45 dagar.
3. När en anställd har ett handikappat barn, kommer sjukhuset att betalas under 120 dagar om året.
4. Om barnet har en sjukdom från en särskild lista, bör organisationen ge möjlighet att vara med barnet på sjukhuset så länge det behövs, men de anställda betalar endast 90 dagar per år.

Tjänstgöringstid på sjukhuset, i andra fall

Lagen också tydligt hur mycket du kan gå till sjukhuset per år i icke-standardiserade fall. De anses vara singel:

1. Om en arbetstagare att ta hand om ett barn som är sjukt med HIV, har organisationen ingen rätt att bestämma tidpunkten eller stoppa betalning.
2. Om den anställde själv insjuknade med tuberkulos, beviljades han sjukskriven under hela behandlingsperioden och betald sjukfrånvaro så länge den anställde inte utfärdar ett funktionshinder.

Minsta tid att utfärda hemma sjukhusvård

Hur kan du vara på sjukhuset minst kunna säga nej advokat eftersom den specifika minimiperiod inte existerar. Läkaren kommer att avgöra villkoren för sjukskrivning beroende på hur snabbt hans patient kommer att kunna må bra, men som regel, bland läkarna, är begränsad till tre dagar denna term. När patienten genomgår behandling i öppenvården, är sjukhuset utfärdas ursprungligen i 15 dagar, då det ska förlängas med en särskild kommission.

Datum för sjukhuspatienter behandlas på sjukhus

Frågan om hur många gånger per år kan du ta sjukskrivning om patienten vårdas på sjukhus, den högsta perioden av dess utgivning. Det faktum att läkaren inte kan dra slutsatser i förväg hur lång tid det tar för patienten att återhämta sig helt. Ofta i sådana fall kräver operation, så att patienten tid till återhämtning kan ta lång. Efter utskrivning från sjukhuset, kan den anställde ta ett annat sjukhus, men det kan inte vara mer än tio dagar.

Vilken är den längsta perioden av sjukhus

Undrar hur du kan vara sjukskriven, är det också viktigt att komma ihåg att fallen är olika. Om läkarna kollektivt beslutat att patienten kräver långvarig behandling kan sjukhuset beviljas för 10 månader, i allvarligare fall - även vid 12. En anställd som är sjuk under en längre tid, bör vara två gånger i månaden för att ta examen som han har rätt att vara sjukskriven . Bestäm dig för att förnya det eller ej, kommer att bli läkare. Så snart patienten återhämtar sig, fick han ett ark, som tydligt preciseras villkoren med vad och vilken dag det var inte på jobbet.

Hur många dagar om året kan ta sjukskriven?

Frågan är hur många gånger per år kan du ta sjukskrivning är inte alltid relevant. Således har lagstiftningen inte ger en viss tidsram. Den anställde kan ta så sjuk som han behöver för att slutföra återhämtning, men arbetsgivaren inte alltid tycker om det kan, eftersom betalningen kommer att få betala den anställde så länge han inte får ett funktionshinder.

Så vi kan inte tydligt svara på frågan, hur många dagar om året kan du ta sjukskrivning eftersom det kan ges under en period på 12 månader. En viktig aspekt är behandlingen av hur personen blev oförmögen att arbeta. Till exempel, om på grund av användningen av droger eller alkohol i sjuklön är sannolikt att förnekas. Ett läkarintyg måste öppnas officiellt. I detta fall är arbetsgivaren förhindras i förväg. Det är lämpligt att göra detta under 4 timmar, eftersom arbetsgivaren har rätt att ta ut en straffavgift. Anställd arbetsgivare bör förklara anledningen till att han inte var på jobbet. Arbetsgivaren har rätt att befria sin anställde att arbeta informellt har han allt rätt och botten.

Som ni kan se, är frågan om hur mycket sjukhuset kan ta ett år enkel svaret nej. Men här är om betald sjukfrånvaro, och i vilken utsträckning, alltid kvarstår frågan öppen, eftersom sjukpenning görs med hänsyn till många andra nyanser. Vi måste komma ihåg att genom att öppna en formell sjukskrivning blir den anställde skyddas från orättvisa arbetsgivaren, särskilt eftersom han inte har någon rätt att utöva påtryckningar på de anställda som lider eller utan anledning att avfärda en sådan anställd.