Serviceavtal. Kontrakt militärtjänst. Placeringen av servicekontrakt

Den federala lagen "Om värnplikt och militärtjänst" tillåter medborgarna att underteckna ett kontrakt med försvarsministeriet, som föreskriver militärtjänst och förfarandet för dess passage. Dokumentet träder i kraft omedelbart efter dess undertecknande och skall upphöra att gälla från och med dagen för militären en annan sådant avtal, och dess uteslutning från listor över förbandet. Förbindelserna mellan parterna i samband med passagen av serviceavtalet, omfattas av särskilda lagar och regelverk och lagstiftning statliga regleringar.

Kontrakt: Obligatorisk information

Dokumentet innehåller följande:

- frivillig värvning;

- en indikation på tjänstgöringstiden;

- samvetsgrann uppfyllande av avtalsvillkor, liksom alla allmänna, särskilda och tjänsteplikt;

- rättigheter soldaten och hans familj, för ersättning och sociala garantier.

Viss svårighet är den rättsliga arten av avtalet, genom vilken avtals tjänsten som medlemmar i relationerna militär service, som också material i naturen, till exempel att ge pengar och andra ersättningar är inte föremål för civilrätt, inklusive bestämmelserna om civilrättsligt ansvar. På grundval av detta kan vi dra slutsatsen att det i detta fall kan de parter som har undertecknat ett sådant avtal inte gäller påföljder, som i händelse av brott mot ett civilt kontrakt.

När det gäller sysselsättningen, den federala verkställande organ guide, som ger värnplikt, är fria att identifiera specifika skyldigheter och rättigheter för en soldat på grund av egenheter i militärtjänst i ett visst område.

Skillnader mellan avtalet och ett anställningsavtal

1. Rättslig grund av anställningsavtalet i arbetslagen och kontraktet är förbundet med den federala lagen "On värnplikt och militärtjänst" samt andra lagar och rättsakter.

2. Slutsats av kontraktet är begränsat till mellan 18 och 40 år.

3. Avtalet är strikt under en viss period.

4. anställningsavtalet föreskriver strängare krav på personer som frivilligt ansluta sig till militären. Först av allt, medborgare bör uppfylla de professionella psykologiska och medicinska krav för vissa militära specialiteter, måste den ha en tillräcklig utbildningsnivå samt god fysisk förberedelse.

Av allt det ovanstående kan vi dra slutsatsen att militären inte är en del av anställningsavtalet. Detta är ett särskilt avtal som har den administrativa och rättsliga ramen med en tydlig indikation på de ömsesidiga rättigheter och skyldigheter deltagarna.

typer av kontrakt

När det första passet görs det ursprungliga kontraktet, som är medborgare, som tidigare hölls i regeringstrupper till serviceavtal. Det finns en särskild bestämmelse i tjänstekontrakt, enligt vilket soldater är med det nya avtalet. Anledningen till detta kan vara utgången av det gamla avtalet löper ut, översättningen av en soldat från den federala verkställande organ i försvarsministeriet, samt ett tillfälligt förbud mot militärtjänst.

Dessutom kan kontraktet militärtjänst styras av korttidskontrakt som ingåtts för specifika engångsuppgifter i tider av nöd, såsom storskaliga naturkatastrofer, genomföra särskilda statliga evenemang, återställandet av säkerhet, fred och konstitutionella ordningen i landet, samt mycket mer. Särskilt anmärkningsvärt kontrakt som ska militärer som är över åldersgränsen och mer villiga att stanna kvar i tjänst. Detta kan vara antingen det ursprungliga avtalet och det nya.

Om trupperna utbildas för militära utbildningsinstitutioner av yrkes, sekundära och högre utbildning, forskar eller forskarutbildning med sin tjänsteavtal är under hela utbildningen, samt 5 år efter färdigställandet. Sådana avtal kan vara primär och nya.

Datum för militära kontrakt

Servicekontrakt har en viss tidsperiod, under vilken soldaterna måste tydligt följa alla föreskrivs i de skyldigheter avtalet. Vid utgången av kontraktstiden, och det finns ingen anledning att dess ytterligare förlängning bör kontrakt anställd avfyras och samma dag undantagna från listor över personalen sade militär enhet.

För första gången avtalet ingås:

- för militärer som genomgår värnplikt för värnplikt eller medborgare som anländer till en militär ställning, vilket ger titel sjöman, soldat, sergeant eller sergeant under en period av 3 år;

- en medborgare i en annan stat, som går till militär tjänst i rang sjömannen, soldat, sergeant eller sergeant under en period av 5 år;

- med militär eller nationella ansöker om berättigande kommenderar, berättigande kommenderar eller officer under en period av 5 år;

- en militär som tar emot den högsta militära utbildning (för hela studietiden, och 5 år efter färdigställandet, kan de allmänna bestämmelserna om tjänsteavtal vara upp till 10 år);

- medborgare som har genomgått särskild utbildning i högre militärt centrum och kommer till positionen för officer under en period av 3 eller 5 år;

- med beväringar det första kontraktet kan ingås under en kortare period under förutsättning att den totala varaktigheten av sin vistelse i armén kommer att vara 3 eller 5 år.

avtalsvillkor

De huvudsakliga villkoren är följande:

1) medborgare är skyldig att vara i militärtjänsten inom den angivna perioden med avtalet,

2) militär måste följas strikt jobbet beskrivning av upphandlingen av tjänsten, som regleras av lagar och andra regler;

3) Soldaten har rätt till förmåner, garantier och ersättningar samt respekt för rättigheter (och deras familjemedlemmar);

4) funktioner i militärtjänsten noggrant föreskrivs i avtalet och inkluderar datum, ordningen på uppdraget och tillbakadragande av militära grader, samt rörelse och marknadsföring i graderna fighter. Kontrakts militärtjänst ska anses vara avslutad den dag avtalet löper ut.

Tidig uppsägning

Förtid säga upp avtalet kan vara i följande fall:

• betydande eller systematiska kränkningar;
• underlåtenhet att följa villkoren i avtalet;
• organisatoriska och personalåtgärder;
• övergången till tjänsten i inrikesministeriet och andra verkställande organ;
• av hälsoskäl;
• av familjeskäl;
• behovet av ständig vård för anhöriga som behöver det av hälsoskäl;
• för en mindre barnomsorg, som tas upp utan den andra föräldern;
• intjänings soldat befogenheter högsta tjänsteman konventionsstaten;
• mottagning av en biträdande mandat;
• en skyldig dom.

Krav på kandidater för servicekontrakt

En medborgare som kommer in i kontraktet militärtjänst, måste vara fria att kommunicera på det nationella språket, samt uppfylla vissa krav. Medicinsk undersökning av de sökande genomförs enligt "förordningen om militär läkarundersökning", som utfärdas på grundval av ett yttrande om lämpligheten av medborgare för militärtjänst. Professionell och psykologiska val utförs av experter som uttrycker ett yttrande om den professionella lämplighet medborgare att militärtjänst. Dessa krav ställs av cheferna för federala organ verkställande myndighet eller försvarsministern. Ordningen på tjänsteavtalet kan utarbetas först efter alla nödvändiga förfaranden och aktiviteter på grundval av vilka skall göras ett positivt beslut om kandidaten.

Skälen för att vägra tillträde till tjänsteavtal

De främsta orsakerna är flera:

• inga vakanser som matchar specialitet och beredningen av kandidat;
• negativt beslut om resultatet av urvals;
• misslyckas krav;
• övertygelse eller en mening eller en fällande dom unwithdrawn;
• domstolsbeslut om berövande av rätten att inneha en militär tjänst.

Det bör noteras att varje medborgare som vägrade att underteckna avtalet om tjänsteavtal, har rätt att överklaga detta beslut till en högre myndighet, åklagarmyndigheten eller domstolen.

Ansökan om inträde i tjänsteavtal

Uttalandet ska innehålla följande information:

• medborgarnas namn, födelsedatum och bostadsort;
• namnet på det organ som förväntas ingå avtalet;
• förmodade livslängd.

Utöver de uttalanden som krävs för att presentera bevis på identitet och bevis på medborgarskap samt ett ifyllt och undertecknat ett särskilt frågeformulär, självbiografi, skriven i någon form, bestyrkta kopior av anställnings rekord och handlingar som styrker en viss utbildning. Du kommer också att behöva vigselbevis och födelsen av barn (om någon).

Materiell säkerhet för militärer på kontrakt

1. Betala och ytterligare betalningar för tjänstgöringstid, kvalifikationer arbeta med klassificerade material, särskilda villkor för tjänsten, genomförandet av riskrelaterade uppgifter, särskilda prestationer, informationskompetensnivå och fysisk träning samt den årliga ekonomiska stödet till ett belopp av en lön.

2. årlig ersättning för resor i båda riktningarna för trupper långt norrut.

3. Livsmedel, kläder och bostäder.

4. personförsäkring.

5. sociala garantier på området för utbildning.

6. bosättningsbidrag när du flyttar till en ny uppgift station.

7. Sociala förmåner i utförandet av uppgifter i extrema förhållanden och under väpnade konflikter.

8. betala en klumpsumma på separation från tjänsten.

9. Genomför en fri diagnos och behandling.

10. Fria proteser.

11. Att tillhandahålla de nödvändiga läkemedel.

Tjänstekontrakt 44-FZ

Avsättning för etableringen av den federala servicekontrakt trädde i kraft sedan början av 2014. Denna lag definierar mekanismer för att skapa en sådan tjänst. De viktigaste områdena för reformen av den offentliga upphandlingen är personalförändringar: skapandet av kontraktet kundservice, syftet med kontraktschefen och kommissionens kontroll över upphandling. Varje anställd tjänsteavtal måste ha professionell eller högre utbildning inom upphandling, som gör det möjligt för honom att kvalitativt utföra sina uppgifter.

Vilket kräver ett servicekontrakt? Syftet med denna innovation är att på ett ansvarsfullt sätt och professionellt för att förverkliga den fulla inköpscykeln, från planering för att producera ett visst resultat. Om inrättandet av en kontraktstjänst ska vara sin egen klient, har han också rätt att godkänna strukturen av enheten och dess nummer.

Regelverk som styr verksamheten i servicekontrakt budget institution

1. Konstitutionen.
2. Federala lagen №44-FZ.
3. Civil lagstiftning.
4. Budgetlagstiftning.
5. Andra styrdokument.

action Procedur

Hela inköpscykel omfattar:

• planering;
• Definitionen av leverantörer, entreprenörer och artist;
• avtalet ingås;
• prestanda av avtalsförhållanden;
• klagomål hantering.

Placeringen av servicekontrakt erbjuder tre modeller av sin organisation: en strukturell indelning utan utnämningen av en enda eller ett kontrakt manager. Enligt lagen №44-FZ måste servicekontrakt skapa kunder, med en årlig inköpsvolym på mer än 100 miljoner rubel. Om en sådan enhet inte bildas, är kundens ansvar att förvalta kontraktet - den tjänsteman som kommer att ansvara för utförandet av varje kontrakt och upphandling.

Regler om tjänsteavtal, en modell som ger tydliga steg-instruktioner, för att uppnå maximal effektivitet i utförandet av parterna om deras skyldigheter enligt ett visst kontrakt. Denna lag främjar insyn i handelsförbindelserna mellan kunden, förmedlare och verkställare.