KarriärSammanfattning

Svar på jobbet - ett exempel på gott uppförande

Världen tillhör aktiv. Den som letar efter nya möjligheter, arbete, omfattningen av sina befogenheter, det alltid kommer. Ofta av dussintals sökande har valt dig, tillräckligt för att skriva en kompetent svar på den lediga tjänsten. Ett exempel kan bestå av mycket korta meddelanden, då kommer du bara måste sätta in dina uppgifter och specifika förslag.

Denna till synes obetydliga första steget och i själva verket är ett slags filter tillräckliga framtida anställd, hans förmåga skaffa information, dess elementära kultur. Därför måste svaret på jobbet (till exempel kommer vi att presentera nedan) vara tankeväckande, återhållsamma, smakfull. Naturligtvis kan du rita uppmärksamhet ekstsentichnymi utropstecken, smiley, alla typer av bilder eller text volym. Men tänk på innan du skriver ett svar på den position som den "dress för framgång" (det vill säga i fråga om stil, stavning, även e-postadress) är uppfyllda.

Så vad bör du överväga först? Först vid vilken adress för att skicka ett brev. Även om du känner att din personliga inkorg - ett prov på kreativitet, inte nödvändigtvis tror samma arbetsgivare. Därför är svaret på jobbet, ett exempel på detta är värt att kopiera sig själv och sin grund skapa ditt bästa för att skicka en neutral, mer eller mindre officiella adresser: en där det kommer att finnas föreningar eller obscena ord. Det är också viktigt eftersom spamfilter ofta i företaget helt enkelt inte missa ett sådant svar på den lediga tjänsten. Provet kan vara en perfekt innehåll - utmärkt, men bara inte få ett brev i lådan för arbetsgivaren.

Meddelande (oftast kommunicerar vi med vår potential boss via e-post) bör inte vara lång. Maxlängd - upp till 700-1000 tecken (ca 8-10 rader). Det är inte nödvändigt att hälla själ klaga tidigare arbetsgivare, för att beskriva hans geni tio sidor. Kom ihåg: det här är bara ett svar på den lediga tjänsten. Ett exempel kan erbjuda följande :. "Hej Din annons jag hittade på nätet ... Jag är intresserad av denna position så att jag skulle (s) att föreslå en kandidat för denna position som en bekräftelse på min kompetens och. Erfarenhet skicka CV (Portfolio , ett rekommendationsbrev , och så vidare. d.). "

Kom ihåg att ett tomt arbetsgivare kommer sannolikt att kasta bort det, om det någonsin blir i sin låda. Ämnesraden måste ange särskilda ställning (till exempel "försäljningschef i Europa" eller "turner tredje kategorin") eller källan varifrån du fick information: "svar på tillkännagivandet på hemsidan ...". Var noga med att följa de regler och etikett: ett brev ska börja med en hälsning och avslutas med formuleringen "respekt", "lyckönskningar", "hoppas långsiktigt samarbete", eller liknande.

Rekommenderas för endast eller för att skapa en separat arbete sökruta internt bruk, och dina kontaktuppgifter (telefon, möjligen platsen) av signaturerna. Detta kommer att ge allvar och betydelsen av ditt meddelande. Men även om du inte har en signatur, glöm inte att lämna positionen för anslutning till slutet av brevet. Det är osannolikt att arbetsgivaren vill fortsätta dialogen med den anonyma författare, som inte ens bryr sig om att skicka ett CV.

Således grundregeln: återhållsamhet, korthet etikett. Det är också lämpligt att kontrollera stavningen i ditt meddelande. Svara på det här jobbet, ett exempel som vi citerade ovan, får inte innehålla några fel: de kan skrämma bort ens mycket krävande arbetsgivare. Kom ihåg detta, och vi vill att du ska hitta ett bra jobb snabbt och utan problem.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.