Tull manager Handboken: rättigheter och skyldigheter

Arbetsbeskrivning inköpschef ger en uppfattning om rättigheter och skyldigheter för denna kategori av arbetstagare. I enlighet med bestämmelserna i huvudledningen uppgift är att se till att det nödvändiga antalet företag av råvaror och materiella värden som krävs för en smidigt fungerande, liksom organisationen av hänsyn till deras rörelse.

Chefen är underställd chefen för avdelningen för leverans eller logistik. Hans utnämning och uppsägning sker genom beslut av direktören. Account manager skall lyda order, order, order av regissören och handledare, samt instruktioner, förordningar, företagskvalitetspolicy och andra dokument som reglerar dess aktivitet.

Tull manager handboken beskriver vad som ingår i ansvaret för den anställde:

- inköp av råvaror och materiella tillgångar (utrustning, materiel, utrustning, kemikalier, skyddskläder, etc ..), i syfte att säkerställa deras fortsatta tillgången på lager. Chefen är skyldig att förhandla med leverantörer om hur man kan få rabatter sänka priserna och ge upphandling på de lägsta priserna,

- underhåll av en databas som innehåller information om leverantörer organisationen, som står för den fria rörligheten för varor, övervakar administrationen att sälja och inköpspriser.

Tull manager instruktion kräver honom att göra utfärdandet av fakturor för leverans av varor från lagret, för att delta i processen för inventering, ge aktuell information management på saldon, kvitton och varuvaruvärden. Han måste samordna de nödvändiga kraven för material med chefer för andra avdelningar, prefekter. Dessutom är chefen skyldig att följa de instruktioner, order och uppgifter regissören och hans ställföreträdare, som faller inom ramen för dess verksamhet.

Tjänstemän pekar på chefens instruktioner sin rätt på att lägga fram förslag och förvaltning handledare för främjande av lager- och försörjningstjänster. Han kan kräva underhåll av normala driftsförhållanden (arbetsmedel, lokaler arbetsplatsen). Han har rätt att få från tjänstemän i organisationen och förvaltningen av statistiska uppgifter och information som behövs för att utföra sina uppgifter, liksom oberoende informera ledning av bristerna i arbetet med lagret.

Tull manager instruktion ålägger det visst ansvar.

Denna kategori av arbetstagare är ansvarig för förtidig och dåliga resultatet för skyldigheter och uppgifter, som tillhandahålls av arbetsbeskrivningen för fel tid gjort försoning med bokföringen, liksom dålig kvalitet på varor inventering. Manager ansvarar för missbruk av deras rättigheter, för bristande efterlevnad av order, instruktioner, order och andra dokument som styr dess funktion. Han kan hållas ansvarig för underlåtenhet att följa brandsäkerhet föreskrifter i arbets interna regelverk, taktlös, rude beteende när det handlar om besökare till företaget, samt att kommunicera med personalen. En anställd kan straffas för bristande efterlevnad av intressen och säkerhet av företaget för underlåtenhet att dokumentation för utfärdande av handlingar från tredje part och konfidentiell information om företaget, samt ge ledning förvrängd eller falsk bokföring information och dokumentation.

Tull manager manual beskriver sin samverkan med tjänstemän och strukturella enheter inom kompetensen.