Vad slår italienska?

Ett stort antal arbetare de mest olika verksamhetsområden över hela världen för att protestera använder olika åtgärder, bland vilka det finns en strejk. Italienska versionen av denna skiljer sig avsevärt från de flesta av analoger, medan arbetsgivaren finns det ingen anledning på något sätt att straffa anställda. Detta är hennes fördel, men delvis och bristen på att möjliggöra ledningen att ignorera kraven från arbetarna. Effektiviteten av strejken varierar beroende på attityden hos personalen, deras funktioner och hur allvarligt problemet. Ju mer komplex fråga som diskuteras och fler möjligheter för de anställda, desto större är risken för ett positivt resultat.

Vad är italienska 'strike?

Detta koncept är en protest, där människor, i stället för att vägra att utföra sina uppgifter, tvärtom, börja genomföra dem så noggrant och bokstavligen att arbetet effektivitet minskar kraftigt. Detta är den största skillnaden från andra jämnåriga. I normalfallet, stannar precis arbete, som gör det möjligt för arbetsgivaren att vidta vissa åtgärder för påverkan på upproriska underordnade. Men i den version med den italienska variant av formella skäl för sådana åtgärder är inte där. Den är baserad på det omöjliga i att utarbeta en sådan kontor eller officiella instruktioner som är korrekt skulle utvärdera alla aktiviteter för den anställde. Ofta är det mycket indikerade suddig som gör arbetstagare att hitta fel med varje objekt. Arbetet kommer att ske, men mycket långsammare och inte lika effektiv som i normalläget.

Den första ansökan

För första gången termen "Italian strejk" dök upp i 1904. Det infördes personalen vid järnvägsföretagen som var mycket missnöjda med ledningen, men kunde inte bara sluta fungera. Istället började de att utföra sina arbetsuppgifter mycket noggrant och på ett steg på dem att inte avvika. Tanken är att ett sådant tillvägagångssätt skulle orsaka en ökning av effektiviteten i arbetet, men det är faktiskt börjar ske mycket långsammare. Många tåg ställdes in och företaget lidit stora förluster. Enligt andra källor, för första gången samma sak hände i Italien också, men inte med järnvägen och piloterna. Kärnan är densamma. En intressant funktion är att i vissa fall inte använda dessa instruktioner av vilka arbetstagare är skyldiga att fullgöra sina uppgifter och specialutvecklade av tjänsteföreskrifter som inte motsäger lagen och bokstaven i standarddokumentation, men i själva verket betydligt långsammare processen.

Händelser i hamnen i S: t Petersburg

I Ryssland för första gången som detta hände runt 1907 Åtminstone är detta året anges i tidningen där termen först upptäcktes. Till denna dag är dessa strejker regelbundet hålls över hela världen. År 2015, i S: t Petersburg fanns det en annan italiensk strejk. Seaport, och vars anställda var att protestera mot de befintliga anställningsavtal, var nästan förlamad, även om dess funktioner utförs strikt. Är det en mycket lång tid och är mycket ineffektiv. Förlusterna var enorma. Företaget först försökte hitta en kompromiss, men alltid kom upp mot bristen på arbetarnas önskan att göra eftergifter. I slutändan är situationen löst. Detaljer avslöjades inte, men det är osannolikt de två sidorna har uppnått exakt villkor som skulle.

Läkare i Moskva

En annan liknande fall, om än i mindre skala, fattade vår huvudstad. Moskva, italienska strejk som bröt ut i samma 2015 är inte särskilt känt obehag som problemet som hänför sig till arbetsförhållandena i ett enda sjukhus. Ja, och inte alla läkare har anslutit sig till protesterna. Men situationen fick resonans är stark nog att läkarna ville. Det är svårt att föreställa sig hur det kommer att fungera i en läkare som strikt följer alla instruktioner, standarder och krav. I själva verket, med tanke på det totala antalet och det faktum att de är i stort sett tolkas lika absolut annorlunda, är det inte förvånande att tjänsten är i ett sjukhus var praktiskt taget upphört.

Protester i statsduman

Mer till den punkt då de italienska läkarna strejken 2012, hände det i landets beslutande organ. Således ersättare i "Fair Ryssland" försökte förlänga tiden för behandling av räkningen inte passar dem, med resultatet att valdes just en sådan protest. Jag uttrycker det i en monoton läsa upp och granska hundratals ändringar som var och en anger en otroligt lång tid. Det var planerat att vara ungefär 1000 av dessa element, men fick bara 357. Genom att lyckas med detta har inte lett. Det enda som visade sig uppnå - att nå ett par extra timmar av tid. Ingrep "Enade Ryssland", som krossade banala problem antal av deras röster.

japanska arter

Italienska strejken kommer att ha direkta motsvarigheter i andra länder. Ett utmärkt exempel på detta är Japan, där de anställda organiserar ofta likartade protester. Men med hänsyn till mentaliteten av befolkningen i staten sker är något märklig. Den första skillnaden, vilket är helt enkelt obegripligt rysk man varnar arbetsgivaren som exakt en månad senare, om han inte lyssna på kraven från de anställda, de kommer att slå. Det uttrycks helt enkelt det faktum att de, förutom att strikt hålla sig till instruktionerna samtidigt pryda sin uniform märken och etiketter, som pekar på det faktum mot vilket händer protest.

italienska lastbilsförare

Inte alla protester i Apenninska halvön förekommer i den här stilen. En direkt exempel på detta är de italienska lastbilschaufförer strejk, som ägde rum i en hård stil. De blockerade bara alla större vägar, förlamande landet under en längre tid. I butikerna, även fanns en brist på produkter som inte har hänt under en längre tid. Förluster för staten har varit otrolig. I slutändan drivrutiner krav har uppfyllts. Om vi analyserar alla faktorer, kan vi konstatera att den italienska stilen slår leder sällan till önskat resultat. Oftast lockar det bara den allmänna opinionen och indirekt orsakar styrningen åtminstone delvis möta personalbehovet. Sådana protester förekommer sällan på riktigt allvarliga skäl.

Hur kan man hantera med de italienska strejker?

När något sådant just har dykt upp, omedelbart uppstod frågan, vad man ska göra om det är omöjligt att möta kraven från demonstranterna. Identifiera flera stora vägar. Den första är baserad på att ignorera det faktum att strejken. Om företaget inte är grundinkomst eller minska effekten av, kommer några positiva effekter som uppnås helt enkelt inte att fungera. Detta är sant när det gäller offentliga institutioner, varav de flesta inte få någon inkomst. Ett annat alternativ - att förutse denna möjlighet och att upprätta sådana instruktioner, bokstav uppfylls, kommer inte att påverka bolaget. Det är praktiskt taget omöjligt. Den tredje metoden - trycket på personalen. Det är inte bara farlig, i själva verket kan leda till en skärpning av protest, men också i många fall olagligt. Det enklaste alternativet - att lyssna på de anställda och förklara kraven i möjligaste mån, varför de är ogenomförbar. Lova att förbättra situationen så snart det kommer att finnas möjligheter för detta och så vidare. Vanligtvis är detta tillräckligt, men vi måste komma ihåg att de löften skulle ha förr eller senare att utföra.

resultat

Italienska strejk avser helt legitima metoder för protest. Det tillåter inte en arbetsgivare att gälla för anställda eller skadestånd. Denna starka och svaga sidan av den. Med denna strejk av de anställda fortfarande att gå till jobbet, och strikt utföra sina uppgifter. Det är inte alltid möjligt att uppnå denna effekt, vilket skulle leda till att arbetsgivaren verkligen lyssna på kraven. I princip är en sådan protest i genomsnitt alternativ mellan en punkt av företaget och dess funktion normalt. Det konstaterar att allvarliga frågor inte kan lösas på detta sätt, men att uppmärksamma små problem är ganska verklig.