LagStaten och lag

Yrkesinspektionen i Moskva. Arbets inspektion: hotline. State yrkesinspektionen

Rysk arbetslagstiftningen föreskriver skydd för arbetstagare från obehagliga, men samtidigt regelbundet förekommande åtgärder arbetsgivaren - .. Lön förseningar, orimliga straff, problem med tillgång till semester, etc. Det finns statistik, talar om hundratusentals liknande brott i Ryssland (och det är bara officiellt registrerade fall är det troligt att det verkliga antalet är mycket högre). Övervaka ett korrekt genomförande av bestämmelserna i lagen om den del av arbetsgivare är avsedd att möta de olika territoriella uppdelningar av den statliga yrkesinspektionen.

Vad är detta organ?

Artikel 35 i den ryska TC innehåller en bestämmelse av som övervakar hur arbetsgivare följer de rättsliga bestämmelser som reglerar anställningsförhållandet måste genomföra behörig myndighet - den federala yrkesinspektionen. Det är populärt (och dess territoriella divisionerna) kallas helt enkelt "trudinspektsiey". Denna myndighet är en del av en större struktur - den federala tjänsten Arbetsmarknads, lyda, i sin tur, hälsoministeriet.

Trudinspektsii utom övervakning anser mål som rör administrativa överträdelser i samband med arbetsmarknadsfrågor, kontakta medborgare och arbetsgivare, förtydliga lagen om anställningsförhållanden. Trudinspektsii kan få dokument per post eller personligen för att utföra mottagning av medborgare. Vissa regionala strukturer har en het linje (till exempel yrkesinspektionen i Moskva) och lösa ett antal frågor via telefon.

Vad arbetsinspektion Moskva?

Federal yrkesinspektionen övervakar rysk lagstiftning som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare strikt. Verksamheten i den statliga yrkesinspektionen är centraliserad - det finns territoriella organ, men de är direkt föremål för den federala struktur.

Det vill säga att yrkesinspektionen i Moskva fyller sin funktion, liksom liknande strukturer i andra städer i den ryska huvudstaden. Anställda av kapitalet i bolag som handlas på kränkning av deras rättigheter i denna kropp. Fungerar på samma sätt yrkesinspektionen i Moskvaregionen.

Hur man hittar en Moskva arbetsinspektion

Yrkesinspektionen av Moscow Domodedovo ligger på gatan, på nummer 24 (byggnad 3). Hitta organisationen på ett kick. Yrkesinspektionen adress som nästan alla karta över Internettjänster, samt mobila webbläsare. Denna organisation är redo att kommunicera med medborgarna och även online. Det finns en webbplats yrkesinspektionen av kapitalet (git77.rostrud.ru). Organisationen bedriver personliga mottagandet av medborgare och juridiska personer (men på en annan adress - till Warszawa motorvägen, 108, byggnad 1). Det har Trudinspektsii Moskva specialiserade center vars huvudsakliga verksamhet är kopplad till den offentliga sektorn. Du hittar den på gatan marxist, huset 24. En av kanalerna för interaktion som ger medborgarna arbetsinspektion Moskva - het linje om detta har vi sagt ovan.

Vad kan trudinspektsiya?

Federala lagen föreskriver trudinspektsiyam att arbeta igenom vissa förfaranden. Bland de viktigaste - att testa, utfärda olika bestämmelser om kränkningar, upprättande av protokoll arbete för att attrahera arbetsgivare till olika former av ansvar.

Kom med check

En av de viktigaste metoderna för trudinspektsiyami sin verksamhet - kontrollera. Liksom många andra statliga institutioner, måste inspektionen ha en anledning till detta förfarande.

Kontroller kan bli föremål för varje juridisk person i alla regioner, inklusive de som är registrerade i den ryska huvudstaden (för att arbeta med dem är ansvarig arbetskraft inspektion i Moskva) och SP (utom i de fall då ägaren arbetar bara för sig själva, ingen hyra).

Regelverket för inspektioner

Federal lag i Ryska federationen innehåller källor som trudinspektsy anställda basera sitt arbete. Chief bland dem - det är arbetslagstiftningen i Ryssland. Andra betydande - är ILO-konventionen (som antogs 1947), den federala lagen "om skydd av rättigheterna för juridiska personer och enskilda företagare" (som antogs 2008), bestämmelserna i regeringen reglerar verksamheten i federala tjänsten Arbetsmarknads, order ministeriet för ekonomisk utveckling, olika riktlinjer från arbetsmarknaden Verket och andra myndigheter i samband med arbetsmarknadsfrågor.

typer av kontroller

Huvudsakliga typer av kontroller som utförs av den ryska trudinspektsiyami två - planerade och oplanerade. Den första typen hålls vart tredje år i enlighet med en förutbestämd plan. På webbplatser, trudinspektsy han brukar publiceras i god tid, ledare för organisationer kan bekanta sig med honom.

Den andra typen av kontroller kan utföras när som helst, utan måste trudinspektsiya på stark rättslig grund. Bland de vanligaste advokater kallar följande.

  1. Kan upphöra, där du måste följa med föreskrift om brott mot arbetslagstiftningen, som tidigare utfärdats av inspektionen. Dvs anställda trudinspektsii komma att kontrollera om brott är fasta.
  2. Trudinspektsiya kan besöka, om arbetsgivaren någon klaga - personal eller andra organisationer, däribland statliga myndigheter, fackföreningar. Vissa juridiska experter kallade det ett tillfälle att testa en av de vanligaste.

Hur är testet?

Inspektörerna, som handlar om kontrollbesöket placera dokument: deras identitet, som bekräftar att arbeta i trudinspektsii och ordning (eller order), vilket återspeglar de beslut som fattas om granskningen. I det andra dokumentet måste innehålla detaljer trudinspektsii, namn kontroll, uppgifter om juridiska personer, nås av inspektörer, samt mål, sökuppgiften, dess ämne, timing. Vissa advokater tror att om syften och mål av dokumentet saknas, kan det betraktas som ogiltiga.

Förordningen om tillsyn ska visa företaget använder huvudet. Om det här dokumentet inspektörer utan vilja, har organisationen rätt att inte tillåta dem att utföra tester på kontoret. Vid detektering av brott mot arbetslagstiftningen införde en order av yrkesinspektionen. Genomförandet av dess krav är obligatoriskt.

Dricka trudinspektsiyam medborgarna

I expertkretsar man tror att ryska medborgare inte tror på effektiviteten i trudinspektsy och eftersom det är sällan behandlas. Dessutom arbetsgivarna själva känner ibland ostraffat mot lagen. Även analytiker säger, även om trudinspektsiya och utdöma böter eller tillämpa någon form av påverkan på arbetsgivare, kan den anställde fortfarande avfärda citera några formella skäl.

Samtidigt, experter erkänna rollen trudinspektsy kan vara bra när det kommer till de massiva kränkningar av arbetarnas rättigheter. Applicera sedan till sådana fall behöver, och det kan ge en påtaglig positiv effekt.

Hur man hanterar i trudinspektsiyu?

Någon standardiserad form, som bör vara beredd behandling av individer eller organisationer i trudinspektsii, inte lagen inte ge. Du kan göra ett klagomål i någon skriftlig form och skickas per post. Inom 30 dagar efter behandlingen övervägas. Detta dokument bör återspegla några av detaljerna.

  • Namnet på den myndighet som tar emot dokumentet (eller namnet på den tjänsteman som adresseras ett överklagande);
  • Namn på den person som har gjort en vädjan, hans adress;
  • har att göra med nyckeln beskrivning av de faktiska omständigheterna att tala om brott mot arbetsrätten, adress arbetsgivarens företag, telefon, person datahantering.

Ett intressant faktum är att medborgare och juridiska personer inte nödvändigtvis hänvisa till några lagar som strider mot arbetsgivaren företaget.

personligt besök

Alternativ behandling i trudinspektsiyu post - privat besök i detta organ. För att komma till kontorstid och har ett pass. Kommunicera med inspektörerna kan vara både muntligt och bekanta dem med vissa handlingar. Alla fakta som registrerats i det personliga kortet i en medborgare behandlas.

Beroende på vilken typ av behandling, kan svaret ges omedelbart eller senare skriva. Lagstiftningen kräver inspektionsarbete att cirkulera i konfidentiellt. Enligt vissa jurister, trudinspektsiya lagen bör inte ge arbetsgivaren vet att testet initieras av en av de anställda.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.