CJSC "Kraslesinvest": recensioner av anställda

Ekonomin i Ryssland den viktiga roll som spelas av stora industriföretag som bedriver utvinning och bearbetning av värdefulla resurser för deras fortsatta genomförandet av nadbavochnoy kostnad.

Traditionellt verksamhetsområden av företag vi är olje- och gassektorn, gruvdrift och, naturligtvis, träindustrin. Om ett stort företag, som arbetar med utvinning av värdefulla skogsarter i vårt land, och denna artikel är skriven. Vi talar om företaget "Kraslesinvest" recensioner anställda som vi ger här. Dessutom, naturligtvis, får du lära dig om företaget och detaljerna i sin verksamhet.

Stora investeringsprojekt

Det hela började med att redan 2006 administrationen av Krasnoyarsk territoriet har beslutat att hålla ett anbud för utveckling av ett stort skogsområde i närheten av den Bogutjany HPP med ytterligare byggnader bildade territorium industriella komplexet. Som planerat, i sin aluminiumfabrik kommer att behöva logga sågning station, och senare - och andra industrianläggningar. Att objektivt identifiera investeringsfonden som skulle ta en sådan stor skala och samtidigt lovande projekt i S: t Petersburg hölls ett anbud konkurrens. Victory vann Vnesheconombank.

Företaget hade att organisera företaget, som skulle utföras alla de uppgifter och samtidigt skulle agera på grundval av investerings VEB. Och bildade JSC "Kraslesinvest". Recensioner Media visade att de första åren av projektverksamheten kommer att gå till organisationen av sågade trävaror bas, och sedan 2014 företaget ska påbörja sitt arbete.

Bolaget för produktion av skogs

Och så hände det. Fram till slutet av sommaren förra året, som det var tänkt i planen, verk på byggandet av infrastruktur för att sättas i området av byggnadsarbetare. I synnerhet som anges på webbplatsen "Kraslesinvest" (återkoppling från personal på ställen bekräftar det), mass byggandet av vägar till platsen för organisationen av byggbranschen, samt bygg för bostäder. Som de säger på hemsidan, bara lyckats bygga mer än 200 kilometer väg i skogen för att exportera timmer och transport av utrustning. För bosättning för arbetstagare skapades av tre fulla hotellkomplex; 7 mer kommer att behöva skapa i framtiden. Till arbetsplats all nödvändig utrustning och experter levererades. Sommar - tidig höst 2014 inleddes omfattande täckning av medieresurser "Kraslesinvest" - JSC etablerade på basis av investeringskapital till ett belopp av 34 miljarder rubel (vid den tiden redan 16 miljarder har investerats).

stora möjligheter

Naturligtvis lovar projektet vara mycket lönsamt och lovande med sådana investeringar. Som påpekas i den officiella planer publicerats, återigen, på bolagets hemsida, i år företaget måste skära och leverera ved till salu till ett belopp av 4,1 miljoner kubikmeter. Och allt detta beror på avancerad utrustning, väletablerade logistik och, naturligtvis, rika reserver, som kan skryta med Krasnoyarsk territoriet.

Plus också är det faktum att JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) omdömen förutspås växa till större företag på grund att börja arbeta i framtiden på andra byggprojekt - i synnerhet att påbörja byggandet av aluminiumverket, arbete på infrastruktur i Bogutjany HPP området och andra sätt att fortsätta sin utveckling. På grund av detta kunde företaget växa till ännu större. Ju mer så eftersom investeringspotential gör detta möjligt.

Konstruktion och idrifttagning av projektet

När var den faktiska början av arbetena, och alla antagna "Kraslesinvest" recensioner profete att bli ett framgångsrikt företag i regionen, vilket ger ett stort antal arbetstillfällen, kommer att leda den regionala ekonomin till en ny nivå; Det kommer att skapa en ny industriområde, som kommer att bli ett viktigt ämne i ekonomin även på federal nivå. Och i princip till cykeln - det var den första att utrusta huset 400 anställda. Några av dem - det är Timber, en annan del - chefer och projektledare, specialister inom virkes. Men det skulle vara ett lag som skulle ge "Kraslesinvest" (kommentarer om det kommer fortfarande att visas) till en ny nivå. Men planer ingen var de ekonomiska svårigheter som plötsligt föll till företaget.

Medierna i början av 2015 fanns det rapporter om att lönerna i bolaget försenade, missnöjda anställda och verksamhet (som rapporterats av recensioner av "Kraslesinvest") upphörde. Tyvärr har sanningen om dessa meddelanden inte att tvivla, så snart bekräftat sitt ledarskap i sig, med hänvisning till en brist på investeringar betalningar VEB. I sin tur, representanter för Vnesheconombank noterade med problemet, som måste göra ansvariga en särskild kommitté för tilldelning av medel. Mot bakgrund av dessa problem, naturligtvis, företaget recensioner av CJSC "Kraslesinvest", som ni kan gissa, är inte den bästa. Men vi kommer att försöka karaktärisera bolaget med avseende på sin struktur och jobbet som helhet undviker ämnet brist på medel.

jobb

Så som nämnts ovan, har företaget ett kontor (det ligger i staden Krasnoyarsk) och rörelse vinge - anställda arbetar direkt i produktionen. De är belägna i Bogutjany.

Efter att ha läst några recensioner på anställande företaget CJSC "Kraslesinvest", kan vi konstatera att ibland det råder förvirring mellan "kontaktpunkt" (ett kontor där försäljningen organiseras) och direkt verkställande myndighet - produktions flygeln av företaget. Därför finns det ledarskap (management) av företaget. Hans uppdrag - att organisera arbetsprocessen som för vanliga arbetare och chefer, mest effektivt och smidigt. Således 400 jobb som redan har nämnts i artikeln, fördelas mellan de tre institutionerna.

Som nämnts på den officiella webbplatsen för företaget, kan du komma till var och en av dem - är apparaten inte färdig som arbetare, och styr- och ledningspositioner. Bara det är nödvändigt att skicka in din CV till e-post på kontoret "Kraslesinvest" (CJSC). Recensioner av arbetet för de anställda, vi ger mer i den här artikeln.

Detaljerna i arbete

Låt oss börja med vad arbetsvillkoren är utformade som en helhet. Eftersom svaren från dem som nu arbetar på företaget, på plats loggar väderförhållanden ganska hårda. Du måste förstå där företaget är verksamt inom inredning infrastruktur, och som ett resultat av vad som skrivs om "Kraslesinvest" recensioner.

Boguchani - en nordlig by, som ligger i skogen. Som ett resultat, räknar med att arbeta här det blir lätt (om vi pratar om jobb, inte försäljningschef på kontoret) är inte nödvändigt. Alla förstår att detta arbete är direkt relaterad till den fysiska styrkan, farorna med sådant arbete. Ständigt måste vara försiktiga när de interagerar med tekniska apparater avsedda för bearbetning av trä.

Om boende ger "Kraslesinvest" visa flera kommentarer anställda på ett positivt sätt. Hotellkomplex, så vackert beskrivs av många medier, i själva verket ett utmärkt jobb med sitt ansvar genom att erbjuda arbetare ganska bekväma förhållanden för vila.

Om vi talar om "office manager" - arbete i "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - recensioner beskriva det ganska bra. Medarbetarna är en hel del klagomål om prefekt. Arbetare klagar över att det är inkompetenta experter inte kan lösa problemet i linje fungerar korrekt. För alla andra (med undantag för löne förseningar, naturligtvis) finns det inga klagomål. En trevlig bonus: kontoret erbjuder en vacker utsikt tack vare sitt läge.

ersättning för arbete

Om vi talar om storleken på lönen, som utlovas i bolaget, då det inte finns några klagomål på "Kraslesinvest". Recensioner av arbetsgivaren från dem som arbetar på kontoret, visar att betala väl (i jämförelse med andra företag). Samtidigt, och själva arbetet är dammfri: du måste ha kommunikationsförmåga, vara aktiv, utåtriktad personlighet; förstå detaljerna i handelsförbindelser i samband med avverkning och virkesförsäljning.

När det gäller arbete direkt i produktionen, betalningen är här proportionell mot komplexiteten i den miljö där personen arbetar. Ingångslön är lika (som noterats av recensioner) ca 35-40 tusen rubel, med full mat och bostäder, samt tillhandahållande av helgdagar och olika sociala garantier. På grund av detta, är det säkert att kalla detta arbete intressant för många sökande. I framtiden betalningen bara växer.

Problemet med hanteringen av

Emissions kommentarer om företagets chefer kan ägna en särskild punkt: arbetare ser dem som nästan den viktigaste "Kraslesinvest" problem. Trifonov (recensioner om det, som ni kan gissa, inte den bästa) - en ny medlem i den allmänna styrelse som han utsågs i början av 2015. Detta är en ung härskare som kom till företaget, till synes för att hjälpa till med ekonomiska svårigheter som resulterade släpande löneutbetalningar. Och efter några månader, arbetare talade om honom negativt: han - en lögnare, har lovat "gyllene bergen" och gjorde ingenting inramad personal.

Ett annat exempel - den kommersiella regissören Iskhakov. Recensioner säger att det kan inte heller anses vara kompetenta i sitt arbete: personen inte har information om produkter som tillverkas av hans företag, för att inte nämna några av dess förmåga att sälja, förhandla med potentiella köpare, för att locka investerare.

En annan nyckelperson - VD Kharisov. Recensioner tyder på att denna person använder fel, ineffektiva hanteringsmetoder, såsom överdrivet tryck på "oönskade" anställda och starkt uppmuntra dem som är i sitt "team." Några recensioner säger att Kharisov "överlevde" med sällskap av vissa ramar, ersätta dem med sina vänner eller ungefärliga människor att bygga företagsledning varit enklare. I detta fall den slutliga kvaliteten på arbetet, naturligtvis, faller.

Den svåra ekonomiska situationen

Parallellt med allt detta är det omöjligt att inte tala om bristen på löner. Ja, är företaget klart går igenom en ganska svår tid, är det uppenbart även för dem som följer situationen bara på rapporter i media. Eftersom en hel del pengar från investeringsfonden i Ryssland har redan investerats, för att stänga "Kraslesinvest" ingen kommer att handla om den anställde erfarenhet inte vettigt. Men inte glädjas med följande: ytterligare finansiering förväntas inte, och med vinsten från aktiviteten av JSC Vnesheconombank problem: det finns bevis för att det inte är. Men det finns rapporter om anställda, enligt vilken avverkat timmer med jämna mellanrum tas ut från territoriet av komplexet i en okänd riktning - och dessa fakta vittnar upprepade gånger.

Enligt vissa förlag i vintern 2015, på det faktum att utebliven betalning av löner planen för Krasnoyarsk territoriet Åklagarmyndigheten börja kontrollera att identifiera orsaker och straffa de ansvariga. Men i vilken utsträckning de har hjälpt och om brott har konstaterats i samband med försäljningen "på sidan" av skogen, som redan har vid upprepade tillfällen noterats av arbetarna själva, det är fortfarande okänd. Dessutom, vet inte investerings ombord, så snart banken kommer att fortsätta utlåning och börja avsätta ytterligare medel till Krasnojarsk industrikomplex.

En annan sjukdom i samband med den svåra situationen för företaget, som nämns av många recensioner, försöker tvinga arbetarna att lämna huvuden på obetald ledighet. Skälen till detta är uppenbara: färre människor deltar för närvarande i verken - särskilt med lägre hastighet ökar arbetsgivarens skyldighet att personalen. Men denna strategi "besparingar" tvivelaktiga hantering: arbetarna också behöver något att försörja sina familjer. Efter att ha gått till sådan ledighet, de faktiskt tillfälligt förlorar sina jobb och hoppas att pengarna kommer de någonsin att kompenseras.

positiva aspekter

CJSC "Kraslesinvest" är verkligen en stor, lovande och intressant projekt som skulle kunna utvecklas till en stor industri och bygg innehav. Företaget kunde (och i princip kan fortfarande - i framtiden) för att ge tusentals jobb för boende i närliggande områden, räddas från beklagliga ekonomiska situationen för många familjer. Detta skulle inte bara öka den ekonomiska potentialen i regionen, men även levnadsstandarden för vanliga medborgare, som också är mycket viktigt.

Runt den har bidragit till flera faktorer. Dessa är: utlåning en av de största inhemska banker; enorm ekonomisk potential, gömd i skogen av stora fyndigheter av sten; möjligheten att ytterligare arrangemang i regionen, byggandet av nya företag som kan utveckla skilda vägar. Stabilitet, goda arbetsförhållanden, karriärutveckling och möjlighet att få högre löner - allt detta är ett definitivt plus företag, inte om hon hade problem med pengar, som det är nu.

brister

De negativa egenskaperna hos "Kraslesinvest" (återigen, förutom utebliven betalning av löner och fryst investeringar) kan tillskrivas kanske bristande behörighet hos personer i ledande positioner. Läsa kommentarerna kan man se: majoriteten av de anställda visar bristerna i vissa individer. Skriv det på några personliga fördomar eller missförstånd kan inte vara namnet nämna dussintals människor. Kanske investerare bör noggrant studerat dessa människor, att genomföra ytterligare screening och en mer ansvarsfull inställning till dessa destinationer.