Hanterarens funktioner. yrke funktioner

En av de mest populära yrken - det är chefer på alla nivåer. Även om man tar hänsyn till att i en företagsorganisation eller andra aktiviteter, det finns mycket få begränsningar kräver ändå strikt kontroll över hela processen. Det är också den viktigaste uppgiften för en bra chef eller chef. Därför är detta yrke så relevant idag. Låt oss tänka mer i detalj funktionerna manager.

Trots att det finns olika områden i yrket, var och en av dem har gemensamt.

Den viktigaste uppgiften inför chefen, är att organisera aktiviteter där varje enskild medarbetare kommer att utföra sitt arbete med störst effekt. I detta fall är det nödvändigt att kostnaden av medel, pengar och andra värdesaker var minimal. Det finns följande hanteringsfunktioner:

1. Den administrativa funktion är att bedriva personalpolitik. Detta är en preliminär analys av arbetskraften, avslöjar deras brist på att hålla val och organisation av deras arbete. Den sista posten ingår ansvarsfördelningen, hjälpa till med anpassning, utbildning och uppsägning vid bristande arbetsinsats.

2. Den strategiska funktion är ständig kontroll över arbetspersonal. Det bör vara objektiv, kontinuerlig och uttryckas på ett respektfullt sätt gentemot de anställda.

3. hanterarens funktioner inkluderar expert och rådgivningsarbete. Det är viktigt att specialistkunskap inom produktion och den ekonomiska ställningen i bolaget och dess dotterbolag. En sådan yrkeskompetens som krävs för ett framgångsrikt ledarskap och att ge råd om olika frågor med anknytning till företagets verksamhet.

4. pedagogiska funktion är utbildning av de kollektiva moraliska principer, affärsmannaskap och aktivitet och hjälpa nya medarbetare integreras i arbetsflödet.

5. Psykoterapeutisk funktionen ingår att ge moraliskt stöd. Laget, som är underordnad, måste ha förtroende för framtiden och att var och en av dess representanter som helst kommer att få hjälp. Endast i detta fall, de anställda har möjlighet att fokusera på de fullgör sina uppgifter.

6. Kommunikativ reglerande funktion är att framställa aktuell information till förvaltningen av inte bara divisioner och avdelningar, men också hela företaget.

7. innovativ funktion består av utveckling och sökandet efter nya metoder befattningshavare och produktionsprocessen. Här är det nödvändigt att snabbt reagera på eventuella förändringar som sker inte bara inom företaget utan även utanför det.

8. disciplin funktion innebär att bibehålla disciplin och kontroll över hela produktionsprocessen. Här gäller disciplinära åtgärder som behövs. De måste vara rimliga. Också använda metoder för motivation i form av uppmuntran till arbetstagare som utför sina uppgifter med största effektivitet.

Dessa är de grundläggande funktionerna hos en chef. De kan variera beroende på vilken typ av arbete eller produktionsprocessen. Men i allmänhet, det är dessa egenskaper som ska ha en bra chef. Till exempel kan funktion kontorschef skiljer sig från ledningsfunktioner på arbetsplatsen.

Men problemen dessa yrkesgrupper gäller inte bara arbets personal. Administrativa funktioner är i kontroll över din ekonomi, produktionsprocesser. Han måste veta grunderna för marknadsföring, hur man skall genomföra produkt och en del av den rättsliga ramen. Vi kan säga att detta är en mycket mångsidig yrke kräver kunskap inom många områden.