Medelantal anställda: beräkningsformel

Organisationer och entreprenörer bör vara kända för det genomsnittliga antalet anställda för beräkningen av skatter, för fastställande av bidrag till pensionsfonden, att leverera uttalanden till fonden av socialförsäkringen. Informationen skattekontroll bör lämnas senast 2013/01/21 år. För att göra detta, beställa av den federala Tax Service godkänt en speciell №1T form genomsnittligt antal anställda som kan tillhandahållas både på papper och i elektronisk form (för företag med en genomsnittlig personalstyrka på över 100 personer.)

Företag som har separata avdelningar ska skicka den ifyllda blanketten till de territoriella organ statistik som för moderbolaget samt separat för alla enheter. En rapport är dags att lämna in skattebyrån, måste vara verkställd för hela företaget.

Medelantal anställda: beräkningsformel

I det första steget bestäms av antalet anställda som arbetar heltid. Dessa data erhålls genom att dividera summan av löne medarbetare för varje kalendermånad med antalet dagar. Denna förteckning bör omfatta alla anställda, Design av anställningsavtal. I detta fall beräkningarna tar hänsyn till vid samma tid som faktiskt fungerar och frånvarande anställda. Denna regel har två undantag. Det genomsnittliga antalet ingår inte kvinnor som är på semester och omsorg och förlossning, och arbetstagare som har gått utan lön för att studera.

Vid beräkning inte heller ta hänsyn till anställda som arbetar under ingått civilrättsliga avtal. Men om den anställde, medan medföljande civila och anställningskontrakt, ska det tas med i beräkningarna, och redovisas som en enda person. Det är nödvändigt att notera att det genomsnittliga antalet anställda under semestrar och helger motsvarar värdet av den föregående arbetsdagen.

I det andra steget beräknas antalet anställda som arbetar deltid under anställningsavtal. De tar hänsyn till i förhållande till den tid de arbetade. För detta ändamål totala mantimmar, vilket uppfylldes i rapportmånaden dividerat med längden på arbetsdagen, som bestäms baserat på varaktigheten av arbetsveckan, installerad på företaget. Till exempel, vid 36 timmar kommer att vara 7,2 timmar, vid 40 minuter varaktighet av femdagarsvecka för dagen - 8 timmar.

Resultatet divideras sedan med det totala antalet dagar i rapportmånaden.
Det tredje steget beräknas det genomsnittliga antalet anställda. För detta belopp erhålls resultaten i de första och andra stadierna av beräkningen, dividerat med 12 månader. Man måste komma ihåg att i denna takt det totala beloppet delas även de organisationer som inte fungerade hela året.

Det resulterande icke-heltal antal beräkningar avrundas som en allmän regel, när ett värde större än halv av enheterna, avrundat till en större helhet, annars - till en mindre.

Om företaget inte kommer att ge en rapport om antalet eller lämnar felaktiga uppgifter, hon står inför en böter på 200 rubel, kan chefen för den organisation eller ekonomichef straffas på 500 rubel. Men det är en stor risk för misslyckande uppgifter inte bra, så mycket mer på grund av sin minimala storlek. Det visar sig att i avsaknad av information om medelantalet anställda, kan skattemyndigheterna annullera de olika fördelar och sedan räkna om skatter. Som ett resultat av detta kommer ytterligare kostnader göras och ut böter och straff.
Det bör noteras att även efter införandet av den fina tjänstemän organisationen fortfarande kommer att krävas för att lämna en rapport om antalet.