MTS anställda: recensioner av arbetsgivare. MTS mobiloperatör

Vad är den typ av MTS anställda lämnar kommentarer om sin arbetsgivare? Denna mobiloperatören har länge varit i Ryssland fungerar som ett företag som erbjuder en hel del lediga för sysselsättningen. Och allt detta oberoende av din ålder eller status. Så det bör ägnas åt vårt nuvarande arbetsgivare uppmärksamhet. Men är det verkligen nödvändigt att skicka CV, söka arbete och börja arbeta? Kanske är det bättre att inte göra det?

aktivitet

Jobb i MTS på företagets anställda fick ganska bra recensioner. Och från besökarna också. När allt fast - inget annat än en mobiloperatör. Tjänster är tillgängliga för telefoner och datorer. Till exempel är det där man kan köpa utrustning för Internet, och ansluta till World Wide Web.

I sanning, MTS tjänster varierar. Och de är bara bra recensioner. Men vad kan du säga om arbetet inom företaget? Kanske den bästa sidan av arbetsgivaren? Eller är han verkligen kan hjälpa till att bygga en karriär?

nästan alla

Kanske är det så det är. Anställda på MTS recensioner när det gäller åldern på företaget för jobbet lämnade mycket glädjande. När allt kommer omkring, erbjuder mobiloperatören jobb och deltidsarbete för alla. Även för tonåringar och skolbarn. Så detta är ett utmärkt sätt att börja göra sina egna.

Frågan är lite. Och är det värt det? Vad jobb efterfrågan? Hur man betala för arbetet? Finns det möjlighet till karriär tillväxt? Eller är det bara en mobiloperatör som lockar potentiella medarbetare stora löften och sedan inte betala några pengar alls? Låt oss förstå allt detta.

jobb

Således får arbete MTS anställda ofta positiva recensioner. Och inte för det faktum att även studenten kunna hitta ett jobb. Det handlar om lediga jobb. I detta företag kommer du definitivt hitta dig själv något enligt deras önskemål.

Studenter och elever ofta vinner som försäljningschefer i bås i din stad. Vidare varianten promotorn operationen. Men representanter för de äldre får arbeta som försäljningschef och konsult, och operatören på telefonen, och distributör av produkter i staden. I allmänhet mer än tillräckligt alternativ. Allt detta är naturligtvis vill. Du behöver inte bära tunga laster eller arbete fysiskt. Detta tillvägagångssätt gör det möjligt för anställda att ge alla positioner är 100%. Så i detta avseende Corporation några anspråk är inte tillgängliga.

intervju

Förutom en ganska trogen lista över lediga erbjuder MTS att bli intervjuad för anställning. Och den här gången, i de flesta fall, spelar en viktig roll. Många anställda säger att intervjun sker i MTS mycket snabbt och bekvämt.

Eller du är inbjuden till kontoret, eller erbjuda sig att prata med en chef i butiken (kabinen). Du fyller i formuläret, svara på några enkla frågor, tillkännager sin önskan att hitta ett jobb för ett specifikt jobb - och alla problem är lösta. Då man talar om arbetsvillkor, löner, och kommer att diskutera med dig önskat ställe drift. Allt du behöver göra efter - vänta tills arbetsgivaren kommer att ringa dig tillbaka och berätta om du är lämplig för tjänsten eller inte. I de flesta fall är ingen förnekas. Och MTS anställda är nöjda med detta. Alla kommer att ha möjlighet att visa sig bäst.

tidsplan

När det gäller tidsplanen, har MTS också så dåligt rykte som vissa konkurrenter. När allt kommer omkring, mobiloperatörs står för det faktum att han vinner positionerna ofta studenter. Dessutom kommer särskilt för öppna positioner också beaktas.

Men ofta kommer du att erbjudas eller arbetspass, eller kombinationen, eller en tydlig rutin. Till exempel, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Detta kommer att få prata med arbetsgivaren personligen. Kontorstid många anställda är också tilltalande. Vanligtvis inte överstiger 8 timmar. För studenter - inte mer än 4 timmar om dygnet. Därför bör vi inte tror att du kommer att tvingas att arbeta från morgon till kväll. Även om det ibland denna typ av praxis är tillgänglig. Om MTS hennes personal recensioner finns kvar i vissa fall. Men det finns ett sådant fenomen är sällsynta. Därför är all missnöje minimeras.

resultat

Anställda i MTS företag ofta understryka att resultatet i bolaget - det är instabil. Därför, i denna mening, kan kallas blandade recensioner. I olika regioner är förhållandet till resultat i en mängd av MTS.

Lönen gör ofta anspråk. Han är för liten. Ibland försäljningschef av de varor eller tjänster som erhållits ca 5-10 tusen rubel. Magra resultat, vilket är mycket svårt att överleva i den moderna världen. Men ett företag som heter MTS lovar dig en bra utbetalnings bonusar och alla typer av utmärkelser.

I denna mening, mindre fordringar. Men bara om du inte är engagerade i spridning av SIM-kort och MTS tjänster. Många hävdar att i detta fall kommer du att få en lön på 160-200 rubel per skift, och som tillägg och bonusar - i procent av omsättningen. Förresten, är detta ett mycket vanligt fenomen att många anställda inte gillar. För den här funktionen är MTS anställda feedback om sin arbetsgivare kvar inte den bästa.

Varför? Det finns tillfällen när du inte kan sälja något. Så måste förlita sig enbart på lönen. Han är, som vi har sett, inte är så hög att det var tillräckligt för att stanna.

sociala garantier

Sociala paket - det är inte den sista punkten, som är värt att uppmärksamma sysselsättning. Och i vårt fall, arbetet i MTS personal recensioner på fältet blir genomsnittet. Inte mycket bra, men inte fruktansvärda.

Det faktum att du är i intervjun lovar en hel förmånspaket. den tillhandahålls delvis i praktiken. Ofta behöver inte förlita sig på betald sjukfrånvaro och föräldraledighet. Men bara för att vila (hedrad, naturligtvis) och sessionen du kommer att gå utan problem. Och inte utdöma böter, som sker i de flesta fall. Utan tvekan, behagar detta synsätt.

På lunchrast lite mer komplicerat. Till exempel är det nödvändigt att ta hänsyn till att det inte är i MTS som sådan. Det vill säga, om du har en extra minut - du kan äta. Nej? Sedan arbeta på. Det finns dagar när man kan göra utan att för ett ögonblick avbryts. Och ibland visar det sig att du kan åtminstone tjugofyra timmar att sitta och ha lunch - ingen kommer att störa dig. Men avsaknaden av en lunchpaus är inte ett sådant problem för den moderna arbetaren. Och varför skulle inte överge jobb på grund av det.

ömsesidiga förbindelser

MTS anställda (Moskva, St Petersburg och andra städer) är ofta noteras att med arbetsgivaren bildas mer eller mindre normala förbindelser. Vi kan inte säga att du alltid kommer att behandlas med respekt och rättvisa. I Ryssland är ett sådant fenomen extremt sällsynt. Speciellt om du är en vanlig anställd. Men oförskämd och förödmjukade i dig är osannolikt att arbetsprocessen.

På storhelger (nyår, till exempel) i MTS beslutat att anordna företagsevenemang. Och de kommer att arbetarna i alla status. Även manual. I detta avseende MTS anställda om företaget lämna feedback mycket positivt. Alla kommer att få möjlighet att tala i en informell miljö, sedan att fungera med varandra.

Således, som ni kan se, företaget MTS - detta är inte en dålig arbetsgivare. Ja, miljontals inte tjänar. Men i början av sin karriär är ett bra ställe. Eleverna vänder sig ofta till denna mobiloperatören, för att tjäna extra pengar.