Olönsamhet - är frånvaron av vinster, ett tecken på ineffektivitet för företaget

För alla, utan undantag, ägare och förvaltare av företag, organisationer eller olönsamma företag - detta är den mest fruktansvärda ord. Detta fenomen visar ineffektiviteten av företagande, som inte bara leder till en brist på vinst, men också till skulderna.

Vad är avkastningen på , och varför är det viktigt?

Indikator på lönsamheten - den mest betydelsefulla eftersom det visar lönsamheten i organisationen. Med sin analys av experter studera de faktiska siffrorna just nu och dynamiken i förändringen av index för tidigare perioder. Värdet bestäms av förhållandet mellan nettovinsten till de totala kostnaderna.

Lönsamt företag visar en positiv indikator, dvs vinsten överstiger kostnaderna. Olönsamma företag - är med andra ord, dess förlustnivå. Egentligen olönsamma kallas värdet på indexet är mindre än ett.

Varför analysera negativa lönsamhet?

Strängt taget, den negativa marginalen kallas villkorligt, med betoning på ineffektivitet av företaget. Om analys av ekonomiska indikatorer fann olönsam, vilket innebär att det finns brister i tillverkningsprocessen, marknadsföring eller ledningsstrategier. Det numeriska värdet av den negativa lönsamheten visar hur svår situationen i företaget, och även visar att det är omöjligt för en organisations fungerar normalt (för om kostnaderna överstiger intäkterna, med tiden problemet kommer bara att bli värre).

Vad är olönsamma företag i vissa kategorier?

Total reduktion utbyte kan utlösas genom påverkan av en eller flera faktorer. För att identifiera de "svaga länkar" och hitta intensiteten av deras inverkan på den allmänna olönsamhet av företaget, ekonomer tillgrep beräkningen av indikatorer för avkastning på tillgångar, personal, anläggningstillgångar, produktion, försäljning, liksom många andra kategorier.

De bestäms genom att ersätta den mängd av de totala utgifterna i nämnaren (intäkter / totala kostnader) kostnader för personal, kostnader för produktionstillgångar, produktionskostnader.

Som framgår av den låga lönsamheten för försäljning?

Avsaknaden av vinsten från försäljningen av produkterna indikerar ett fel i beräkningen av priset. Olönsamhet har uppstått på grund av det låga priset, som inte ger för att täcka kostnaderna för tillverkning, transport och reklamprodukter.

Öka värdet av den negativa lönsamheten är proportionell mot prisnivån. Om detta är indikatorn minus 20% eller mindre, bör ledaren allvarligt överväga införandet av innovationer och radikala åtgärder. Annars måste företagen att stänga.

Samma situation har observerats i beräkningen av lönsamheten i produktionen, men nämnaren är kostnaderna och försäljning av produkter i form av pengar.

Inte minst roll i verksamheten i någon organisation spelar en personal. Närmare bestämt ger det största bidraget till ekonomisk framgång eller undergång företaget. Personal lönsamhet visar hur betala av kostnaden för att upprätthålla arbetarna och deras jobb.

I händelse av en besvikelse och ärligt dåliga resultat ledare tvingas vidta åtgärder för att minska kostnaderna och öka de anställdas produktivitet. Besparingar kan uppnås genom att minska de fördelar (premier bonus belöningar) eller bränning del av staten.

Men utbildning av personal, kan införandet av strikt disciplin, vilket förbättrar incitamentsystem ganska snabbt öka nyckeltal.

Olönsamma - det är en alarmerande signal för investerare

Genom att investera i utvecklingen av företaget, antar investeraren senare få någon vinst. Enligt avtalet, det ger korrekt information om den misslyckade ekonomiska och finansiella problem i organisationen av ägaren.

Eftersom olönsamma - det är en negativ vinst, kommer bolagets aktiekurs sjunka mycket snart. De flesta rutinerade investerare inte vänta på den försämrade situationen och tillbakadragande av medel från projektet.

I vissa fall är det vettigt att vänta på anpassning och stabilisering av aktiekurser, till exempel i samband med olönsamhet, som försvinner samtidigt minska avfall och kostnader.