Pensionsåldern för tjänstemän i Ryssland

Enligt den nya lagen har pensionsåldern för tjänstemän ökat. Pension av tjänstemän - denna förmån, som han kommer att få i många verk i en av den federala regeringen positioner.

En federal anställd - en person som arbetar på kontoret för Federal Service och som tar emot en kontantförmån från statsbudgeten.

Tilldelning av fördelarna

Möjligheten att få en pension visas varje tjänsteman, alla villkor. Enligt lag om följande villkor medborgare kan räkna med att få en pension:

• inte mindre än 16 års erfarenhet inom den offentliga sektorn;
• uppnått pensionsåldern för tjänstemän.

Om uppsägning är också möjligt att ansöka om förmåner om:

• Det har skett en minskning av staten eller offentliga institutioner likviderats.
• Vid uppsägning från kontoret.
• Om du når pensionsåldern för tjänstemän.
• På grund av dålig hälsa, vilket förhindrar ytterligare att leva ett normalt arbetsliv.

Baserat på funktionalitet och egenskaper hos officerarna arbetar, det finns tre typer av tjänstemän.

Den första typen - personal, vars befogenheter sträcker sig till hela landet.

Den andra typen - de anställda vars anställning är begränsad till endast en region.

Den tredje typen - de väpnade styrkorna och personer som jämställs med dem.

För varje typ finns det en viss ålder, efter att ha nått den, du kan säkert gå på en semester. I genomsnitt är det definieras 60 år. På begäran av institutionens anställda kan arbeta under en längre tid, upp till 70 år.

Rätt till pension

Ett lagförslag om att höja pensionsåldern för tjänstemän är ett antal förändringar, som trädde i kraft den 1 januari 2017. Enligt det nya förslaget pensionsålder medborgare måste höjas till 65 år för män och 63 för kvinnor. . I detta arbete erfarenhet kommer också ökas från femton till tjugo år.

Ursprungligen tänkt att skicka män och kvinnor att gå i pension vid 65, men efter räkningen revidera ålder av kvinnorna ändrades. Nu alla damer som arbetar inom den offentliga sektorn, kan skickas på en pension 63 år. Även i propositionen gjort ändringar som gör att du kan exakt spåra pensionsåldern för tjänstemän och arbetserfarenhet:

• i administrationen av en pension 2017, måste du ha arbetat minst 16 år;
• 2018 - 16,5 år i tjänst,
• 2019 - 17 år;
• 2023 - 19 år;
• med en pension efter 2025, måste du ha minst tjugo års erfarenhet.

Den föreslagna höjningen av pensionsåldern för tjänstemän och förändringen tiden innebär en gradvis övergång. I 2017 en kvinna kan gå i pension vid fyllda 55,5 år och män - 60,5. Nästa år höja pensionsåldern för tjänstemän att hända i ytterligare 0,5 år, kommer han att vara 56 och 61 år för kvinnor och män. Så småningom ålder bör nå märken i 63 och 65 år.

storleken av pension

Projektet är att höja pensionsåldern för tjänstemän påverkas också av storleken på betalningar. Från och med i år, beräknas förmånerna utifrån anställningstid, och sträcker sig från 45% till nästan 80% av lönen.

Nu, för varje tjänstgöringsår för pensionsförsäkringar sätts 3% av vinsten. Det vill säga, om en början på att nå pensionsålder pension var 45% i ett år kommer det att vara 48% av lönen. Varje år kommer utbetalningen att öka.

Tjänsteår och pension

Att gå i pension räcker inte lämplig ålder anges i propositionen. Dessutom måste du ha erfarenhet. Under 2017 var han 16 år gammal. Samtidigt upplevelsen av pensionären kan räkna med 45% av lönen. Om detta års erfarenhet på pensionärerna i framtiden kommer att vara mer än tjugo år, kommer han att utse fler än femtio procent av lönen.

År 2020 bör minimilängden vara 17,5 år, vilket kommer att tilldelas 45 procent av pensionsutbetalningar, räknat från lönen. . Och år 2025 samma procentsats som anges för tjugo års tjänstgöringstid.

Vad ingår i längden

Att höja pensionsåldern för tjänstemän beräknas parallellt med ökningen av senioritet. Detta är en sammanfattning mäta varaktigheten av statsförvaltningen, med hänsyn till viss verksamhet i bestämmandet av rätten till fördelarna med statligt anställda.

För pension för år i tjänst hänsyn tjänstgöringsperioder i de federala anställda positioner, staten civila kontoret, den federala regeringen positioner.

I enlighet med det nya förslaget tar hänsyn till anställningstid av tjänstemän följande kriterier:

1. Pensionsåldern för tjänstemän i Ryssland.
2. Finns erfarenhet måste matcha kraven i pensionsfonden i Ryska federationen på fördelar registrerings.

Nytt lagförslag att höja pensionsåldern för tjänstemän ger möjlighet att fortsätta utvecklingen av arbetsuppgiften i följande specialiteter:

1. Åklagare.
2. Anställda i utredningskommittén.
3. Militär, tjänstgör enligt avtal.
4. Brandmän.
5. Nakrokontrolya myndigheter.
6. Kriminella verkställande organ.
7. Skatte polisen.
8. Tulltjänstemän.
9. Parlamentsledamöter och de som arbetar inom den kommunala sektorn.
10. Anställda mezhpraviltelstvennyh organisationer.
11. Vissa positioner institutioner, det arbete som krävs för att staten.

Pensions enheter av ovanstående yrken beror på längden av tjänsten, deras genomsnittliga månadslönen, tagit över det senaste året ådra statsförvaltningen.

Beräkningen av den genomsnittliga månadslönen pension

Den genomsnittliga månadslönen beräknas från den genomsnittliga månadslönen av lönen, vilket inkluderar följande fördelar:

• lön per månad i enlighet med positionen;
• lön för titeln;
• tjänstetid bonus;
• alla typer av utmärkelser;
• en klumpsumma av semester, materiell hjälp.

På grundval av detta är det beaktat full lön, inte bara grundlönen. Beräkningen får inte perioder då det inte fanns någon betalning: semester på egen bekostnad, den period av funktionshinder. Om laddning vid denna tidpunkt, då beräkningen av deras pensioner inte ta hänsyn till.

Beräkning av den totala pensionen görs genom att dividera lönen för året i tolv. Om redovisningsperioden var de dagar då en medborgare var utan lön, är pensionsbeloppet beräknas genom att dividera summan med antalet arbetade dagar och multiplicera med det genomsnittliga antalet arbetsdagar i månaden.

Höja pensionsåldern

Från 2017 att höja pensionsåldern för tjänstemän. Räkningen passerades under våren 2016. Nu pensionsåldern medborgare som arbetar i statliga och federala institutioner, kommer på att nå 63 och 65 år för kvinnor respektive män.

Emellertid beslutade sådana indikatorer att gå långsamt, varje år att höja pensionsåldern i sex månader. Under 2017 bör ålder vara 55.5 och 60,5 år. Genom 2026 kommer pensionsåldern tjänstemän män uppnås. Kvinnor kommer till nya data endast för 2032 Förutom ålder, som beviljades pension måste du ha arbetat i tjugo år, innan denna period var 15 år. Erfarenhet, liksom ålder kommer att öka gradvis under sex månader.

År pensionsålder och tjänstetid

Avslutningsvis bör det noteras att för året i pension måste du ha den nödvändiga erfarenheten, montera laglig ålder:

• 2017 - kvinnor 55,5, män 60,5 år, 16 års erfarenhet.
• 2018 - kvinnor 56, män 61, 16,5 år.
• 2019 - kvinnor 56,5, män 61,5, längd 17.
• 2020 - kvinnor 57, män 62, 17,5 erfarenhet.
• 2021 - kvinnor 57,5, män 62,5, längd 18.
• 2022 - kvinnor 58, män 63, 18.5.
• 2023 - kvinnor 58,5, män 63,5, 19 år gammal.
• 2024 - kvinnor 59, män 64, 19,5.
• 2025 till 59,5 och 64,5 respektive och tjugo års erfarenhet.

Sedan 2026 erfarenhet bör inte vara mindre än tjugo år, och åldern av män kommer att nå 65. På samma pensionsåldern för kvinnor kommer att fortsätta att öka varje år under sex månader till 63.