Sammanslutningar - vad är detta?

Olika typer av organisatoriska strukturer i sina dagliga aktiviteter kan kollektivt hantera. För detta ändamål är sammanslutningar - det kan vara så olika råd eller provisioner och professionella kommittéer. board data permanent eller tillfälligt, har en annan behörighetsnivå, olika status och utföra olika uppgifter inom organisationen. Ofta är dessa myndigheter som har befogenhet att fatta vissa beslut beroende på deras kompetens, kan de också hantera sin egen eller att utse en verkställande direktör. Ofta är dessa kollegor för att utföra rådgivande funktioner, vilket gör att chefen för välgrundade bedömningar i olika frågor.

Begreppet kollegialitet

Termen "kollegialitet" härstammar från det latinska ordet Collegium, vilket i översättning betyder "partnerskap". Kollegialitet är typiskt för en mängd olika kommersiella och ideella organisationer och olika myndigheter, bland annat rättsväsendet, den verkställande och den lagstiftande, politiska partier, och framstår som en gemensam diskussion med representanter från det senare antagandet av en dom från de synpunkter och förslag.

Rådet av antalet personer som får en sådan lösning kallas "Board" eller "kollegialt organ". Juryn kommer att fatta beslut om olika frågor (specifika uppgifter, samordning av arbetet, eliminering av problem) vid ett möte med en grupp av bemyndigade tjänstemän eller företrädare.

All lednings kropp organisationen måste vara strikt strukturerad: det är viktigt att närvaron av dokumentet på sin etablering och bestämmelser ombord, liksom administrativ personal, som består av sekreterare och ordförande. Nästan alla mötes kroppar in i protokollet. För den löpande verksamheten ombord upprättas och godkännas en särskild plan. Av de administrativa handlingar kollegialt organ är alla typer av beslut och domar.

historisk information

Behovet av framväxten av kollegiala organ har historiskt orsakats av följande faktorer:

• behovet av att kontrollera den verkställande delen;
• intressena hos alla medlemmar i publiken;
• behovet av de rättsliga och lagstiftande grenar;
• minimerar risken för fel i beslut;
• införande av avancerade erfarenhet och avancerad kunskap.

Ledningsgrupp - detta är motsatsen till enhetlig ledning som används i inklusive eliminering av den mänskliga faktorn.

Officiellt bekräftat att den allra första styrelsen - en institution av domare, som kom tillbaka i IV-talet f.Kr. i det antika Rom. Under dessa domare den grundades av en panel av tio personer - decemvirs med kraften hos lagstiftaren. Bildandet av detta institut var kompromisslösning som antagits för de intressen som alla samhällsklasser.

Politik Sovjetunionens kommunistiska parti har också fokuserat på att skapa skivor med eget ansvar. Enligt VI Ulyanov (Lenin), är denna kombination borgens undantag subjektivt förhållningssätt och förhindra fel, tillämpning av befintlig kunskap och erfarenhet av alla personer som deltar i diskussionen och det fulla ansvaret av företrädare, införa ett kollektivt beslut.

Olika typer av kollegiala organ

medlemmar i gruppmöten kan hantera den organisatoriska strukturen och utför i det eventuella förvaltningsuppgifter. På grundval av sitt uppdrag, är organisationen college styrande organ indelad i rådgivning, kontroller och ställdon.

rådgivande

I den offentliga förvaltningen finns rådgivande organ oftast som omfattar den offentliga styrelsen, kommissionen och tips. De uppgifter som tas upp i dessa möten inkluderar diskussion om alternativ för förvaltningsstrategier, formulering av frågor och välja de bästa lösningarna, forskning och analys av de problem och sedan hitta en väg ut.

Kollegialitet i detta fall spelar en viktig roll: det gör det möjligt att ta hänsyn till yttrandet från varje medlem, som består i samhället, att ansluta sig till den samlade erfarenhet och kunskap för att utforska alla tänkbara nyanser av problem med att förlita sig på de intressen som varje representant. Men trots att behandlingen av alla frågor och utarbeta rekommendationer handlar om kollegialt ledningsorgan, vilar det slutliga beslutet exakt på huvudet av institutionen.

kontroller

Alla representanter för det styrande organet har lika skyldigheter och rättigheter i analys av frågor inom ramen för församlingen. Lösningar på detta forum är bindande för alla medlemmar i organisationen. Men även med en sådan organisationsstruktur i styrelsen omfattar varje person som är VD som är obligatoriska rapporter till ledningsorganet och helt lyder honom.

Normalt är dessa grupper hantera institutionen på högsta nivå (till exempel mötet av grundarna av byggnadskomplexet). Sådan Styrelsen kan överväga frågor på global nivå, inklusive avveckling och omorganisation.

verkställande

Alla ställdon kontroll (sjötunga, kollektiv) utöva operativ verksamhet i en affärsenhet management.

Deltagare kollektivt organ leds av den enda verkställande myndighet direkt hantera organisationen. Vid generaldirektören har ingen befogenhet att döma oberoende av styrelsen.

Själv den enda verkställande organet ska agera på uppdrag av organisationen på grund av dess stadgar, har rätt att lösa alla de frågor som går utöver de befogenheter som andra organ institutionen.

Som ett exempel kan det verkställande organet orsaka styrelsen. Denna kollegialt ledningsorgan används i kommersiella organisationer, stora industriföretag, oro och andra affärsstrukturer. Han tar upp frågor om ekonomiskt stöd, köp och försäljning av aktier, modernisering och ger kontroll över det pågående arbetet i företaget.

I allmänhet, beroende på vilken typ av kollegialt organ slutligt beslut urvalet sker antingen genom omröstning eller ensam regissör. Form av kollegialitet - rådgivande eller avgörande - bestäms av rättsakter i statliga institutioner eller organisationer i stadgan.

College of Public Administration

Public Administration kroppar är utrustade med en form av makt, detta oberoende politiska institutioner med ett visst område av inflytande och begåvad med stats befallande kompetens. De publicerar rättsakter som ska utföras obligatoriskt. Kollektiv kropp allmänna duglighet, genomför statsförvaltningen bör ge tillsyn över genomförandet av de beslut som fattats i fråga om bristande efterlevnad att tillämpa sanktioner mot lagöverträdare. Samtidigt är verksamheten i statsapparaten begränsas klart utanför hans kompetens regleras av bestämmelser, att gå längre än att han har ingen rätt.

De viktigaste styrande funktioner:

• befogenheter av regeringen;
• inträde i statsapparaten;
• genomförandet av målen och mål i landets namn;
• statliga lagar strikt föreskrivna ordningen av bildningen;
• specifik differentiering struktur och en viss kompetensnivå;
• Rapportering till staten för sitt arbete;
• genomförandet av förvaltning,
• realisering av funktioner av verkställande och administrativa statsapparat.

Variation av statliga styrelser

Regeringen organisationsstruktur uppdelad i flera grenar, som i sin tur, innehåller även i sitt medlemskap en viss kartong.

1. utöva driver kännetecknas av följande brädor:

• kommunfullmäktige - tillkommit för att genomföra lokalt självstyre;
• Ministerrådet - bildas i analogi med den sovjetiska ministerråd;
• Ministry of råd;
• Ministerråd - den högsta kollektiva verkställande myndighet kontroll.

Beroende på vilken typ av befogenheter med de verkställande organ är följande typer:

• organ tvärvetenskaplig kompetens, utför gemensamma för alla områden av statliga funktioner (Ekonomi),
• organ allmänna duglighet, som omfattar regionala förvaltningar och regeringar som hanterar förlags territorium och säkerställa de socioekonomiska och kulturella formation;
• Branschorganisationer kompetens, styra en av de förlagssektorerna (Ministry of Health).

2. lagstiftaren, med hänsyn till deras nationalitet, ingår även kollektiva organ. De är:

• Nationalförsamlingen, som finns i vissa länder;
• senaten;
• Parlamentet.

3. Strukturen av rättseffekt anordningen innefattar:

• Hög Qualification Board domare, med tanke på medlemskap i ett visst land.
• Högsta rättsrådet.

4. sammanslutningar management är styrelsen också börjat interagera ett fåtal stater inom de politiska relationerna mellan länderna, såsom Nordatlantiska rådet - NATO: s styrelse.

College Ltd.

bolagets stadgar kan föreskriva bildandet av samhällen med begränsat ansvar styrelsen (det kan vara en styrelse eller tillsyns), följt av påläggning hennes kontroll av genomförandeorganen och andra avgifter. Dock är skapandet av ett kollegialt organ inte en förutsättning för existensen av organisationen.

Antalet 312-FZ av 30.12.2008 fastställer kompetens kollegiala kropp förvaltningsbolaget, vilket inkluderar:

• reglering av organisationens verksamhet;
• bildandet av verkställande organ av institutionen, uppsägning av sina befogenheter och överföring av immateriella rättigheter, eller organisation;
• bestämning av mängden av belöning utsätter verkställande struktur;
• godkännande av revisionen beräkning av mängden revisorstjänster;
• övervägande och antagande av interna dokument;
• etablering av filialer och representationskontor;
• analys av frågorna om godkännande av affärstransaktioner, inklusive stora;
• lösa problemen med förberedelse och innehav av det gemensamma mötet mellan alla medlemmar i institutionens;
• Andra frågor som inte ingår i ramen för rättskapacitet av verkställande organ och det allmänna möte med alla medlemmar i institutionen.

Enligt lagen № 99-FZ är några problem som måste lösas på samma nivå som bolagsstämman kan lämnas till diskussionsforumet. Undantag från lagen är: ändring av bolagsordningen, godkännande av dokument som inte är beståndsdel, vilket ökar aktiekapitalet genom att locka pengar från utsidan, bildandet av andra förvaltningsorgan, avveckling av företaget.

Kollektiv kropp allmänna duglighet, genomför ledningen av bolaget, ger deltagarna i styrelsen av följande rättigheter:

• få information om institutionens verksamhet, obegränsad tillgång till bokföring och annan dokumentation;
• utmanar bolagets transaktioner på grundval av den federala lagen om aktiebolag eller artikel 174 i civillagen;
• ett krav på ersättning för förluster som orsakats av organisationen i enlighet med artikel 53.1 i civillagen.

Antalet medlemmar i verkställande organ bör inte överstiga en fjärdedel av de kollektiva medlemmarna i församlingen. Kollegiala verkställande myndigheterna kan utse en handledare, som dock har ingen rätt att leda den totala kollegiala mötet.

College of Försvarsmakten

Med tanke på att tillhöra en viss stat, följande rådgivande organen kan urskiljas:

• Court officer ära, kan vars syfte förstås från namnet - det skapades för att skydda värdighet officerarna;
• militära rådet - namnet har historiska ursprung.

I de väpnade styrkorna där och kollegiala verkställande myndigheter. Ett exempel är Försvarsdepartementet.

Princip kontroll över de väpnade styrkorna i alla länder baserat på enhet kommandot - möten hålls i form av möten och är rådgivande i naturen. För en diskussion om situationen och de befintliga militära order, med hänsyn till synpunkter från alla enhets befälhavare organiserade personalmöten på olika nivåer i formationer och militära enheter.

Det finns tillfällen när styrelsen positionslimiter man management manager. Till exempel i hedersdomstol officer befallande utsikt inte påverkar den allmänna lösningen av medlemmarna i församlingen, chefen kan bara vädja.

i Utbildningsadministrations

I enlighet med artikel 26 i den federala lagen № 273 utbildningsorganisation måste hantera den enda regissören - regissör, huvud eller rektor. Vid slutet av lagen beskriver inbördes utbildningsmyndigheter, som är indelade i obligatoriska och frivilliga.

Bland de valfria kontroller iakttas:

• förtroendevalda, som styr utgifter av medel materialstöd;
• Förvaltningsrådet - styrelsen utföra kontroll och övervakning;
• ECB-rådet, som består av föräldrar och elever som får tvångsförvaltning lösningar byrå.

Obligatorisk kollektiv förvaltning kropp av lärarnas rådet samlades från lärarna som löser pågående frågor om institutionen som helhet och av utbildningsprocessen, särskilt när det gäller kvaliteten på elevernas kunskaper och färdigheter lärare. Dessutom ingår möte och arbetstagarorganisationer, för att diskutera professionell, arbete och ekonomiska frågor som rör relationer arbetar chef.

Kollegor i andra områden

Vissa kollegor inte existera som en permanent beslutande organ. Alla workshops ske så behövs för att lösa specifika problem.

Den kollektiva organ sjukvårdssystem - är ett samråd är en samling av läkare för diagnos och behandling av varje enskild patient i händelse av tvist.

Det finns religiösa myndigheter - är:

• Ulema rådet - Möte av den islamiska staten, som har befogenhet att inte bara lösa frågan om prästerskapet, men också fungera som en lagstiftande makt struktur;
• conclave monteras i den katolska kyrkan i kardinal i valet av påven.

De olika sporter produktionsresultaten utvärderingar av idrottare bar en domarpanel (rättsliga eller lag).

Sammanfattningsvis kan vi säga att ett kollektivt beslutande organ är den grupp av människor, begåvad med ett antal befogenheter de frågor inom sitt kompetensområde. Beroende på föreskriven i stadgan för institution som kollegiet kan rekommendationerna vara en rådgivande eller bindande. Deliberativ form av kollegialitet används för att ge konkreta förslag till ledande befattningshavare. Den avgörande form av kollektiva sprutar liv fattat beslutet oberoende av ordförande vid stämman.

Collegium finns i nästan alla verksamhetsområden i det mänskliga samhället. Detta beror på det faktum att co-frågor har många fördelar, så att du kan ta hänsyn till intressena hos alla representanter, och minimerar risken för misstag, vilket i allmänhet leder till effektiviteten av problemlösning.