Sociala konflikter: koncept, typer, funktioner

Det faktum att en sådan konflikt har en idé alls. Varje människa inför en situation med ansträngda relationer med andra människor. Sociala konflikter - ett begrepp som kännetecknar situationen för akut respektive motsägelser. Med denna försämring av förbindelserna motstridiga intressen, övertygelser, på grund av olika anledningar. Tänk på vad är de komponenter, typer och funktioner av sociala konflikter.

Koncept och typer av sociala konflikter

Sociala konflikter innehåller alltid tidpunkten för kollisionen, t. E. Det finns en viss diskrepans, intressekonflikter, parternas positioner. Motsatta åsikter är ämnena i konflikten - stridande parter. De försöker att övervinna konflikten ett eller annat sätt, vill varje sida för att förhindra att andra att förverkliga sina intressen. Begreppet konflikter i socialpsykologi gäller inte bara sociala grupper. Beroende på temat isolerade konflikter:

• intrapersonella;
• inter;
• Intergroup.

Dessutom ingår i begreppet sociala konflikter, interna innehåll, med avseende på vilken motsägelse kan vara rationella och emotionella. I det första fallet är konfrontationen baserad på rimligt. Det drabbar oftast behandling av sociala och administrativa strukturer, liksom utsläpp av oönskade former av kulturell växelverkan. Känslomässiga konflikter kännetecknas av starka affektiva aspekt ofta aggression och överföringsreaktioner på de respektive ämnen. en sådan konflikt är löst svårare t. Om du vill. påverka omfattningen av personlig och kan knappast lösas genom rationella sätt.

Koncerninterna sociala konflikter: koncept och funktion

Socialpsykologi granskar främst koncerninterna konflikter, som kan delas in i:

• socioekonomiska;
• etniska;
• etniska;
• ideologisk;
• policy;
• religiösa;
• militären.

Varje konflikt har en dynamisk flöde, i enlighet med de inter-gruppsammanstötningar kan uppstå spontant planerad kortsiktiga eller långsiktiga, de hanteras och opåverkad, provocerade eller initiativ.

Kan inte betraktas konflikt endast från en negativ synvinkel. Positiv funktion är att påskynda processen för självkännedom, godkännande av vissa värden, utsläpp av känslomässiga spänningar, och så vidare. D. Social konflikt indikerar ett problem du vill lösa, som inte bara kan blunda. Således bidrar kollision till regleringen av sociala relationer.

Metoder exit konflikt

Hur kan jag lösa sociala konflikter? Konceptet av metoden kännetecknas utgångsänd konfrontation olika metoder. urskiljas:

• Konkurrens - försvara sin övertygelse till sist;
• enhet - ta någon annans synvinkel, på bekostnad av hans;
• Undvikande - utträde ur konflikten på något sätt;
• kompromissa - en vilja att göra eftergifter för att lösa situationen;
• samarbete - att hitta en lösning som tillfredsställer alla parters intressen i konflikten.

Den senare metoden är den mest konstruktiva och önskvärt.