BildningVetenskap

Typer av organisationer i dagens samhälle

De allra flesta människor kommer samman i vissa grupper och kollektiv. Varför? När det gäller andra levande varelser, för överlevnaden av folket är deras interaktion. En man sannolikt inte att kunna uppnå betydande resultat, ensam.

Alla typer av sociala grupper enligt deras ordning kan delas upp i flera grundläggande: publiken, allmänheten och social organisation.

Publiken - en spontan samling av människor, som inträffar plötsligt. Dessa människor är vanligtvis förenas av gemensamma intressen och önskemål - till exempel gäller detta de glada fotbollsfans eller medlemmar i ett politiskt rally. Så snart orsaken försvinner, att tvinga dem komma samman, försvinner denna tillfälliga grupp. Publiken - en helt oorganiserad samling av människor som flyttar känslor. Därför är det ofta en destruktiv kraft, och mycket mindre ofta - kreativ.

Publiken skiljer sig från mängden genom att det i den konventionella sammanslutning av människor inte förknippar de känslor och instinkter, och den allmänna opinionen, liksom medlemmar av allmänheten kan vara geografiskt kopplas bort.

Social organisation - är en speciell grupp, som kännetecknas av den slutna och hierarkiska, vars medlemmar förenas av samma mål. Den skiljer sig från mängden eller publiken sin interna konsistens, förekomsten av ett antal specifika regler, samordning av dess medlemmar, det övergripande målet och allmän aktivitet.

Strukturen för organisationen, i syfte att dess verksamhet och existens - de två huvudpunkter som avgör vilken typ av organisation, dess livskraft, effektivitet och så vidare.

Det har länge visat sig att utförandet av arbetet kombinerade styrkorna av flera personer mycket mer effektivt än en enkel addition av ansträngningar dessa människor gör samma sak för sig. I det första fallet kan de åtgärder som varje medlem i teamet stärkas stöd för andra, konsistens drift. Effektiviteten i en organisations verksamhet ökar grenrör om det, principen om arbetsfördelning. Ta till exempel, ett fotbollslag. I det förutom angriparna finns Målvakt, försvarare, mittfältare och framåt; Om varje spelare serveras och målvakt och försvarare och angripare skulle hela laget action effektivitet falla kraftigt.

Sociala organisationer hänför sig huvudsakligen till de sekundära grupperna, det vill säga att formalisera. Det primära målet är att föra samman människor, främst relaterad relationer. När det gäller målen för dessa föreningar, de är av tre typer. Den första gäller handlingsprogram, som utfärdas av organisationer för högre rang. System mål är en uppsättning mål för alla gruppmedlemmar. Och den tredje typen, som påverkar aktiviteten hos systemet kombinerar önskan att bevara och utveckla organisationen. Dessa tre typer är viktiga mål.

nya typer av organisationer att framträda med utvecklingen av civilisationen. Tom har bidragit till uppkomsten av industrialiseringen, social instabilitet, nya former av regeringen och den globaliserade världen. De typer av organisationer som har framkommit relativt nyligen - det är ett företag, fackföreningar, fackförbund, etc. Och, enligt följande: .. statliga institutioner, klubbar, skogsbruk, etc. - var kända långt innan dem.

Typer av organisationer skiljer sig i deras orsaker, mål, struktur. Många av dem, men identifierade ett antal större sorter.

De vanligaste typerna av sociala organisationer: karismatiska, helt frivilliga, byråkratisk.

Den första gruppen omfattar gruppen lyckades en stark ledare, framstår som en individ. Förhållande medlemmar av denna förening är beroende av hur nära de därtill. Leader, som regel, om du inte dyrka, du åtminstone uppskatta. Det tydligaste exemplet på en sådan union - det är Iisus Hristos och hans anhängare, det vill säga, den första kristna gemenskapen.

Frivilliga organisationer inte är anslutna med statliga organ, är medlemskapet helt frivilligt, bildats för att möta de specifika sina medlemmars intressen. Det mest slående exemplet på detta - fackföreningarna.

Om du vill inkludera den totala tillstånd, religiösa, nationella, och så vidare.

Administrative (byråkratiskt) funktion helt i enlighet med de regler som styr ansvarsfördelningen bland sina medlemmar. Det är en kedja av kommando. I sådana organisationer, är det mycket viktigt att etablera affärsrelationer mellan parterna för att framgångsrikt uppnå målen i den gemensamma verksamheten. Ett exempel på en social institution av denna typ - regeringen.

För rationalitet i strävan efter gemensamma mål, det finns de typer av organisationer: rationella och traditionella. Det senare inkluderar, till exempel, religiösa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.