BildningVetenskap

Vad är ergonomi och vad gör det?

Det finns en hel del vetenskaper, vars driftstid ska positivt påverka effektiviteten. Så de mest annonserade är ledningen (arbetsorganisation) och marknadsföring (marknadsföring av varor eller tjänster). Du kan fortsätta länge. Men det finns också de som bara hörde specialister. Och det gäller ergonomi. Som en vetenskap är detta ofta en uppenbarligen underskattad disciplin. Inom ramen för artikeln kommer en definition att ges, riktlinjer och genomförande kommer att granskas i praktiken. Man kan säga att det finns korta ergonomiska grunder. Så, låt oss gå ner till ämnet för artikeln.

Vad är ergonomi och vad studerar den?

Detta kallas vetenskaplig disciplin, som behandlar funktionerna i växelverkan mellan människor och olika systemelement, det vill säga den betraktar arbetsprocessen. Det finns också ett yrke ergonomi. Människor med det måste ha kunskap om teorin, lagar, data och designmetoder som i slutändan kan säkerställa människors hälsa och optimera systemets övergripande funktion. Ergonomi är ganska viktigt i designprocessen. Det bedömer uppgifter, jobb, produkter, miljö och system för att harmonisera allt med hänsyn till människors behov, förmågor och fysiska förmåga. Här tar vi en soptipp. Om vi sätter det inom en stad (eller ens i ett bostadsområde), så kommer vi att:

  1. Betala mer miljöskatter.
  2. Lösa problem med missnöjda människor.

Och det här är åtminstone. Av rent effektivitet och mindre problem skulle det därför vara bättre för oss att placera en soptipp utanför staden. Således uppfyller vi också kraven på ergonomi. Som ett resultat är uppgiften klar och med ett högt resultat.

Hur är ergonomin?

Eftersom disciplinen vi överväger är systemorienterad (det vill säga den täcker alla aspekter och studerar nyanser av mänsklig aktivitet), då för en bättre förståelse och effektivitet delades den in i separata riktningar. Trots detta använder ergonomi och utvecklar aktivt ett holistiskt tillvägagångssätt som innefattar överväganden och överväganden av kognitiva (mentala), fysiska, organisatoriska, sociala och många andra viktiga faktorer. Ergonomistutövaren bör ha en bred uppvisning på alla ovan nämnda områden (åtminstone). Därför är personer i ett sådant yrke ofta beredda att arbeta inom en viss ekonomisektor (eller ämnesområde, om vi talar om vetenskap). Ergonomer måste ständigt utvecklas i sina färdigheter och förmågor. När allt kommer omkring skapas nya riktningar, och de gamla får utvecklingsutsikter. Trots ett stort antal faktorer har ergonomins möjligheter och krav sammanställts på tre områden:

  1. Fysiska.
  2. Mental.
  3. Organisations.

fysiskt

Det handlar om studier och studier av antropometriska, anatomiska, biomekaniska och fysiologiska egenskaper samt de särdrag som deras inverkan på arbetarens fysiska aktivitet har. Hon arbetar utifrån uppgiften, monotona rörelser, lastning / lossning av något, layout av funktionell plats, hälsa och säkerhet för personal. Detta område av ergonomi bör göra allt för att undvika negativa konsekvenser för personen på grund av arbetsaktivitet eller för att minimera dem. Som ett exempel kan du leda till muskuloskeletala störningar som uppstår när du arbetar långa timmar på datorn. För att göra detta kan en särskild bedömning av arbetsplatserna och komforten att utföra funktionerna av personalen bakom dem utföras.

tankemässig

Detta område är nära relaterat till olika tankeprocesser. Hon uppmärksammar sådana mänskliga egenskaper som minne, uppfattning, resonemang och motorreaktion. Även interaktionsprocesser mellan personen och andra delar av det system som han arbetar med studeras också. En studie av mental belastning, hur beslut fattas, arbeten som kräver hög kvalificering utförs. Mänsklig tillförlitlighet, dess interaktion med olika tekniker studeras också, och beslut fattas om nödvändig yrkesutbildning och beredskap att motstå arbetsstress. En särskild bedömning av arbetsplatser behövs för att säkerställa att beslutsprocessen inte påverkas av processer från tredje part. Så, bakom väggpressarna är det inte lämpligt för design- och ingenjörskontoret, och det är nödvändigt att ta hand om att det finns bättre förutsättningar. Det är vad ergonomi är i praktiken. Men det är inte allt.

organisatoriska

Så vi fortsätter att ta reda på vad ergonomi är, och vi kommer till det tredje, redan sista området. Hon är engagerad i optimering av socio-tekniska system. Organisatorisk ergonomi studerar frågor om struktur, politik och processer. Detta uppnås genom att påverka arbetsresurser, projektaktiviteter, lagarbete, kommunikation, fjärrarbete och övervakningskvalitet och fatta lämpliga beslut.

I praktiken

Vad är ergonomi i verkligheten? Faktum är att det här är en mycket tidskrävande process, eftersom den inte bara handlar om kvalitetsförbättringsproblem utan också med genomförandet av utvecklingen. Föreställ dig att det finns en ny teknik som kommer att förbättra företagets ekonomiska effektivitet genom att använda färre resurser. För dig är det tydligt, men de högre myndigheterna behöver fortfarande bevisa det. Beräkna allt med hjälp av formler, skildra på diagrammen, var, vad och hur du ska placera och se, så att allt var gjort som det ska.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.