Arbete i "MegaFon" personal recensioner

Vem skulle inte vilja arbeta i ett stort företag? Sådana organisationer betalar sina anställda alltid en bra lön och extra bonus för genomförandet av planen, ger sjukförsäkring och andra sociala garantier. Allt detta och mer lovar att arbeta i "MegaFon". Recensioner av tidigare anställda i företaget om det är dock inte alltid så ljus. Detta är naturligtvis, det finns en massa olika skäl. Så, vad som verkar vara sant och vad som inte är?

arbetsvillkor

Under en intervju med en potentiell arbetsgivare för en av de stora frågorna är av intresse för sökanden, är arbetsförhållandena. Få människor vill arbeta i det fria eller vid lunch tid att hitta en plats för ett litet mellanmål. Men här bör du inte ens oroa dig. Arbetet i "MegaFon" kontor för någon anställd är organiserad på ett sådant sätt att det alltid kommer att kunna koppla av under din semester.

Totalt är även de minsta kabinen utrustad med en kommunikations lounge. Naturligtvis kommer det att vara bara de mest nödvändiga: kylskåp, mikrovågsugn, och, naturligtvis, ett bord med stolar. Förutom de anställda köpte rent dricksvatten och även ett minimum av rätter. Trots att arbetarna inte är engagerade i försäljning av mat, har varje stuga nödvändig utrustning för personlig hygien. Allt görs för att säkerställa att den anställde var det mest bekväma att arbeta i "MegaFon". Recensioner inspektionsarbete belysa det faktum att företaget bryr sig om bekvämligheten av sina anställda.

tidtabell

Inte mindre viktigt, där den anställde arbetar schema. Arbetet i kabinen är "MegaFon" avsedd att skiftarbete, eftersom alla kontor arbetar utan lediga dagar och raster. Å ena sidan är det mycket bekvämt. Du behöver inte be om ledighet för en vandring i en statlig institution. På vardagar är billigare prenumeration på ett gym och biobiljetter. Eleverna kan justera schemat så att de passerade ett minimum av träning.

Å andra sidan måste vi vara beredda att arbeta i helgen när hela familjen eller vänner vila. Det är viktigt att notera att förändringen kan ta upp till 12 timmar. Första gången för att arbeta i en sådan takt tyngre än vanligt fem dagar. Men de som är vana vid det, oftast finns fler plus än minus. Dessutom med skiftarbete schema kan behandlas genom vilken du kan få en extra utbetalning i slutet av året. Men det kommer att bli samma arbete i "MegaFon". Recensioner av anställda som fått en "trettonde lön" mycket vältaligt till förmån för skiftarbete.

lönenivån

Och naturligtvis är alla intresserade av, och hur mycket en anställd tjänar varje månad av kupén anslutning? Det belopp som han kommer att få beror på många faktorer. Hans lön består av två delar: en konstant hastighet och bonus. Den första delen kan ändras endast en gång var sjätte månad efter återcertifiering av alla anställda. Men den andra är helt beroende av arbetstagaren. Ju mer han säljer enheter för att locka nya abonnenter och aktivera ytterligare tjänster, desto större blir hans pris. Det finns fall när det är 2 gånger högre än den själv.

De som bestämde som passar dem arbetar i "MegaFon", från henne inte längre viktigt. Mycket beror på personen. Men en sak är klart att företaget gör en hel del till sina anställda som arbetar i människans villkor. Som svar, det tar bara en - perfekt utföra sina arbetsuppgifter.