Lista över farliga yrken - kort om vikten. Information för anställda och arbetsgivare

Enligt statistiken, idag i Ryssland över 12 miljoner människor sysselsatta inom industrin, mer än 5 miljoner (ca 40%) arbetar på företag som tillhör den skadliga produktionen. Dessa är någon produktion av järn- och icke-järnmetallurgi, gruvdrift, olika typer av maskinteknik (ekonomiska, traktorer, vägbyggen), företag som producerar byggmaterial, timmer och många andra. Det finns en hel lista med farliga yrken vars arbetare löper ökad risk för skador och arbetssjukdomar.

Vilken typ av risker? De förstod villkoren för yrkesverksamhet som skulle kunna leda till en minskning av effektivitet, risk för förgiftning och arbetssjukdomar, vilket i sin tur kan orsaka skadliga långtidseffekter i tid för hälsa, inklusive risken att ohälsosamt avkomma.

Skadliga produktionsfaktorer är indelade i produktionsfaktorerna för miljön och de faktorer relaterade till arbetsprocessen. Faror är fysiska arbetsmiljön (höga och låga temperaturer, damm, buller, vibrationer), kemiska (ångor, inandning av skadliga föroreningar och m. P.) Och biologisk natur. De biologiska faktorer, framför allt risken för infektion med patogener, bakterier tuberkulos och andra farliga virusinfektion som drabbar de anställda medicinska och veterinärområdet.

Ogynnsamma faktorer i arbetsprocessen - ökad fysisk eller nervös spänning (högt arbetsintensitet).

Lista över farliga yrken är mycket omfattande, det är en godkänd dokument och ger ett antal ytterligare fördelar och ersättning till arbetstagare av skadlig produktion. Enligt rysk lag, sådana arbetstagare har rätt till:

1. Betald extra ledighet beviljas varje år under en period av minst 6 arbetsdagar (upp till 36) eller mer om så krävs av den interna politik av företaget. Den rättsliga grunden för denna semester är "Lista över produktionsanläggningar, verkstäder, yrken och jobb med farliga arbetsförhållanden, arbete som berättigar dig till extra ledighet och kortare arbetstid, som antogs genom resolution av statliga kommittén av Sovjetunionen 1974 (N 298 / P- 22) och i avsaknad av andra officiella handlingar är fortfarande den viktigaste styrdokument på området. Denna lista är privilegierade yrken godkända för enskilda branscher och butiker, och innehåller även en lista över farliga yrken, totalt för alla branscher.

En arbetsgivare får inte vägra att bevilja den anställde ledigheten eller dra tillbaka en anställd från semester, förutom ytterligare helgdagar är skyldiga att lämna en årlig basis och kan inte bytas ut mot ekonomisk ersättning. De huvudsakliga kategorier av anställda som har rätt till sådan ledighet - personer verksamma inom underjordsarbeten eller i offentliga arbeten i fjäll stenbrott, radioaktivt förorenade områden, vårdpersonal, veterinärer.

2. Minskningen av arbetstiden läget samt raster och Värme.

3. ersättning i högre takt, samt ersättning för svåra arbetsförhållanden.

4. Personlig skyddsutrustning, hälsokost, mjölk fråga.

5. Regelbundna hälsokontroller utförs på obligatoriskt på bekostnad av arbetsgivare någon form av ägande. Tar kandidaten, är arbetsgivaren skyldig att ordna en preliminär förebyggande hälsokontroll arbetare i syfte att identifiera eventuella kontraindikationer för den här typen av arbete och förhindra kandidat förekomsten av negativa faktorer av arbetskraft. Annars ansvaret för eventuell förlust av arbetstagare med funktionshinder i betalningen av ekonomisk ersättning och andra följder av hela ansvaret för arbetsgivaren. Lista över farliga yrken ger en mängd olika hälsoproblem där kontraindicerat i någon aktivitet.

6. Den förmåns tjänstgöringstid för pensionen. I detta fall bör det noteras att de personer som ingår i listan över farliga yrken, för att bekräfta nåd pensionsgrundande tjänste nödvändigt att ha i arbetsboken register över namnet på positionen i strikt enlighet med officiellt accepterade klassificeringen för att undvika missförstånd, och att komma ihåg att nåden tjänsteår beräknas på verkliga arbetade timmar tid. Detta inkluderar perioder av arbete, den anställde och en halv arbetsdagar i lämpliga förhållanden.