Nödvändiga viktiga färdigheter i CV

Det är ingen hemlighet att varje dag när anställa arbetsgivare driver fler och fler nya krav. Intervjuer, fylla i frågeformulär och återuppta skriver - bara så du kan räkna med att få ett bra jobb. De två första punkterna är mer eller mindre tydlig. För svaren på enkäten noggrant tillräckligt för att göra de nödvändiga uppgifterna. På är intervjun situationen mer komplicerad, men hur och vad som kommer att hända, de flesta människor har en idé. Här det viktigaste - inte gå vilse och att behaga arbetsgivaren.

Men hur man skriver en sammanfattning av vad nyckelkompetens är den viktigaste sammanfattningen, en gång svårt att förstå. Ordet "CV" är översatt från franska som "livstid" eller helt enkelt "livet". Vara logiskt klar och innehållet i berättelsen om sin egen arbetserfarenhet, yrkeskunskaper och kunskap inte alla klarar. mänsklig psykologi är sådan att det är lättare att svara på en specifik fråga än kompensera någon historia. För att göra detta, vi listar några punkter som krävs för ditt CV.

De uppgifter som ska ingå i sammanfattningen

• Post, hävdade kandidaten. Exakta uppgifter om läget ökar chanserna för ditt CV att bli sedd. Detta tyder på förekomsten av ett tydligt syfte. I inget fall kan inte vara i stället för den specifika tjänsten att skriva: ett intressant jobb eller något liknande. rekommenderas också att ange flera inlägg på en gång, det minskar risken för kandidaten. En vakans - ett CV. Viktiga färdigheter - endast i samband med det framtida arbetet
• Syftet med ändringen eller jobbsökande.
• Efternamn, förnamn och patronymikon av kandidaten.
• Experience. Beskriva upplevelsen ska inte bara lista de positioner som innehas av den sökande, men också beskriva de uppgifter som utförs.
• telefonnummer.
• E-postadress.
• Födelsedatum kandidaten.
• Kunskaper i främmande språk.
• Information om utbildning (utbildning plats). Här är det nödvändigt att klargöra att det är nödvändigt att ange de specialiserade nyckelkompetens. Sammanfattningsvis är chefen inte skyldig att ange i kolumnen "Utbildning" musikskolan.
• Tekniska färdigheter som den sökande talar perfekt.
• Tillgänglighet utmärkelser i tävlingar med anknytning till den valda positionen.

När alla poster är fyllda, återigen notera som beskrivs viktiga yrkeskunskaper. Sammanfattningsvis denna del av - en av de viktigaste. Förutom obligatoriska punkter, det finns data som inte spelar någon roll när du söker ett jobb.

Överflödig eller onödig information

I inget fall inte kan ingå i sammanfattningen av följande information:

• Beskrivning av materialet situation kandidaten.
• Antal barn.
• Hobby, så länge det inte återspeglar kandidat egenskaper som kan intressera en potentiell arbetsgivare.
• Fysikaliska data för kandidaten.
• Orsakerna till tidigare uppsägningar.

Klassiska misstag i återuppta skriver

• Upplåning någon annans CV.
• Stavning, syntaktisk och stilistiska fel. Om de är närvarande, då arbetsgivaren kommer sannolikt skulle inte ens överväga denna sammanfattning.
• Dåligt definierade mål. Tyngdpunkten ligger inte på de viktigaste färdigheter i jobbet, men om mindre, oviktiga detaljer.

En annan viktig punkt: CV ska vara lätt att läsa. I detta syfte bör det delas upp i stycken, styckena mening. Samtidigt är det nödvändigt att hålla sig till företag stil. Det är bättre att välja en typ av teckensnitt. För att belysa viktig information för att använda samma typsnitt och färg på fett, naturligtvis, undvika färgade sektioner. Nyckelkompetens i CV kan separeras med en tom rad eller understreck.

Använd endast sanningsenlig information. Ofta arbetssökande med CV gäller falska fakta i beskrivningen av utbildning, utmärkelser eller erfarenhet, men allt detta är lätt verifieras. Följaktligen har förtroende och platsen inte ske till en sådan människa. I en mer fördelaktig position i intervjun ges till kandidater med en ärlig sammanställning.