Lag, Staten och lag
Pension medfinansiering program. Statlig pension medfinansiering program
Programmet pensions medfinansiering är en ganska bra affär och ständigt växande antal människor som går med på att delta. Vad betyder det representerar? Vilka är fördelarna? Är det fördelaktigt att delta i den?
allmän information
del
speciella ögonblick
restriktioner
pension medfinansiering program förlängs, men det finns vissa begränsningar. Således fann man att arbeta pensionärer år 2017 inte kommer att kunna delta i det. Regeringen anser att deras pension konto, och det kommer att öka på grund av ökningen av försäkringspremier från arbetsgivare. Och extra inkomst de inte behöver. Och hur det är fortfarande intressant visar det sig! Det är bäst att tjäna pengar på pensioner, men arbetet på det inte gett möjligt! Värt att notera är det stora antalet nyanser, som det är önskvärt att porasprashivat företrädare för den lokala grenen av PF. Betydande begränsning - en top-up belopp. Således kan medborgare som använder den här funktionen gör varje år en summa pengar i intervallet 2 till 12.000.
Varför var det infördes?
Varför det beslutades att medfinansieringen av pensioner för äldre och inte lämnas på semester medborgare kommer att leva? Tidigare är tyngdpunkten på försäkringsdelen. Men med tiden blev det klart att en sådan strategi inte tillåter att upprätthålla en hög levnadsstandard. Det fanns vissa problem i 2014, när försäkringen del av pensionerna har frysts. Därför beslutades att problemet trots sin närvaro och storskalig måste fortfarande lösas. Men en sådan strategi gör det möjligt för alla medborgare att öka storleken på dess innehåll i framtiden. Det finns en kategori av personer för vilka det är alla mycket trevligt. Så människor som är födda före 1967 och inte deltar i bildandet av den finansierade delen, kommer att ha möjlighet att påverka storleken på de belopp som mottagits. Detta kommer att underlätta deras pension. Under de unga medborgare kommer att dela pengarna mellan medfinansiering och ackumulering.
slutsats
Delta i detta initiativ, och arbetsgivare kan överföras till en person med motsvarande belopp. Detta gör det möjligt att minska mängden UST. Trots fördelarna med dessa verktyg och lojalitets ekonomiska aktörer som använder ett liknande tillvägagångssätt, behöver arbetsgivaren inte bråttom att söka välfärd sina anställda. Således är det möjligt att betrakta som ett exempel ytterligare åtta dagar, som förra året. Sedan medborgare skickade 7,1 miljarder rubel, medan organisationerna fick mindre än 130 miljoner. Vid denna punkt, i enlighet med uttalanden som gjorts av regeringstjänstemän, det här programmet gynnat mer än 8.000.000. Man. Under giltighetstiden, överförs de till sina konton och fyrtiofem och en halv miljard rubel. Men att tala om förtroende och molnfri framtid är fortfarande inte nödvändigt. Som bekant, 2014 i Ryssland det finns betydande problem av ekonomisk plan. Därför är mycket ansträngning riktas mot tjänstemän för att minska mängden av finansiering som finns på pensionssystemet och att engagera medborgarna i processen för själv bildandet av sina besparingar.
Similar articles
Trending Now