Pressattaché - den andra personen efter huvudet

I vår tid, i delstaten varje välkänt företag måste ha en sådan position som pressattaché. Public vikt sådana specialister är så betydande att de uppfattas inte bara som en representant för företaget. Ibland i rangordningen av politiker kan hittas och pressansvarig på en av dem.

Obegränsad tillgång till formell och icke-offentlig information ger betydelse i de politiska och "domstol" cirklar. Naturligtvis, för att få en sådan status i den kommersiella eller den politiska sfären, det tar tid, en stor önskan och lycka.

Traditionellt åligger den anställde är:

• kontakter med informationstjänster;
• beredning av uppgifter för publicering i pressen (intervjuer, uttalanden, rapporter, pressmeddelanden);
• organisation av konferenser, intervjuer,
• informera hanteringen av interaktion med media;
• Organisation av arbetet mediestudier.

Företaget PR manager kontrollerar vanligtvis presssekreterare av de aktiviteter som tätt interagerar med chefen för företaget och cheferna för andra strukturer i bolaget. Pressattaché - är i själva verket den andra personen efter huvudet (inte alltid, men i många situationer).

Denna sekreterare, vars arbete bygger på den officiella interaktion med media som en representant för företaget. Han måste veta nästan allt om sitt arbete, om listan över produkter, produktionsteknik och mycket mer. Dessutom bör specialisten kunna citera uttalanden av chefen för företaget, just placera accenter och eliminera tvetydighet i betydelse. Han "inte kommer in i fickan efter ett ord" och alltid svara på en knepig fråga representerar korrekt företaget i ett gynnsamt ljus.

Viktigt som representant för yrket bör omfatta engagemang för företaget. En kreativ inställning till varje situation och förmågan att hitta en mängd godtagbara lösningar på problemet är också mycket viktiga moment i arbetet med presstjänst.

Vem är lämplig för jobbet?

För det första måste den framtida pressattachén vara lärd. Att ha en viss livserfarenhet och förmåga att skydda någons hemligheter är tunga fördelar. Det är också viktigt att privata credo sammanfaller med läget för chefen, eftersom den ovillkorliga förtroende - grunden för det gemensamma arbetet.

För det andra är hysteriska personligheter ingenting att göra i en sådan tjänst, eftersom det ofta är nödvändigt att öva tolerans och att följa befälsordningen.

Var kan man hitta den?

Det bästa alternativet - att hitta kandidat bland sina bekanta. Familiar personen inte rädd för att lita på några hemligheter. Den positiva aspekten av detta alternativ - före medvetenhet om personliga egenskaper hos den sökande, dess styrkor och svagheter.

Det är också ett bra alternativ anses godkännande av journalisten arbete lokala medier. Det visade sig kommunikation och affärsmässiga kunskaper kommer att vara användbar i framtiden.

Du kan också försöka hitta personal genom bemanningsföretag, är specialisering i samband med detta område. Arbetsgivarna behöver inte tänka på värdiga kandidater och genomför intervjuer, eftersom det kommer att göra byrån. Sök efter ett företag talesman hedhanterov kommer att genomföras så länge du hitta den perfekta kandidaten.