Ltd "Farmperspektiva" Samara: personal recensioner

Frågor som rör jobbsökande, är mycket stark människors intresse i Ryssland. Många människor vill hitta en sådan arbetsgivare som inte vill ha och behöver inte lämna. Därför är det nödvändigt att engagera sig i en analys av de synpunkter som redan arbetar i en organisation av människor. Idag får se vad som blir "Farmperspektiva" (Samara) personal recensioner. Vad tycker de om företagets underordnade? oavsett om de är nöjda med det? Eller om några "fallgropar" ingen utom omedelbar personalen inte kommer att berätta?

beskrivning

Först av allt måste förstå vad företaget "Farmperspektiva" (Samara). Recensioner visar att företaget är verksamt inom området för farmaci. Mer specifikt, organisationen av grossist medicinska och farmaceutiska produkter, och även säljer ortopediska tillbehör.

Följaktligen verksamt inom två områden - hälsa och handel. Organisationer behöver ständigt nya underordnade. Men om du vill acceptera anställning? Det kan vara bättre att hitta en annan chef?

löften

För att förstå detta är det viktigt att jämföra företagets löfte till den verkliga bilden av vad som händer. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) tjänar recensioner av olika slag. Om vi talar om vad arbetsgivaren lovar att garantera all personal, sökande och anställda är nöjda.

Vad du kan få ett jobb i företaget:

• höga, konkurrenskraftiga löner;
• anställning inom ramen för ett anställningsavtal;
• karriärutveckling;
• få erfarenhet i perspektivet av bolaget;
• professionell utveckling;
• soc. paket;
• vänlig personal;
• lyhörd och lojal chef.

Det finns inget överraskande eller special - vanliga löften till de flesta företag. Men detta är sant, och att - nej? Vad folk säger om deras arbetsgivare underordnade?

intervju

"Farmperspektiva" (Samara) tjänar positiva recensioner för intervjun genomförs av företaget. Det noteras att rekryterare är ganska vänligt. Samtalet sker i en ren och bekväm kontor. Under dialog berättar om vad de sökande har att möta.

Ändå ibland det bästa blir "Farmperspektiva" (Samara) personal recensioner. Vissa betonar att HR-chefer inte tala om alla nyanser av sysselsättning. Istället sökande beskriver helt enkelt imaginära anställningsförmåner.

registrering

Genom utformningen av de anställda har oftast inga klagomål. Även underordnade syn på denna fråga skiljer sig åt. Vissa säger att alla kandidater kommer att bygga på fastställda regler - med avtalets ingående och ange motsvarande post i "arbeta". Någon säger motsatsen - påstås i bolaget finns det ingen formell anställning.

Vad jag ska tro? "Farmperspektiva" (Samara) personal recensioner tjänar olika plan. Men vi kan säga med säkerhet att arbetarna är här med anställningsavtal. I det här fallet är det fortfarande nödvändigt en tid utan utgivande av engagerade prestanda på jobbet. Denna praxis arbetsgivare är ganska vanligt.

Utbildning

Det handlar om att lära. För den här funktionen "Farmperspektiva" fick blandade åsikter. Någon säger att studien i bolaget endast gynnas, men någon understryker den tvivelaktiga nytta av processen. Efter att dokumentera inte garantera samma, men den sökande kommer att utföra de uppgifter som en medborgare officiellt anställda.

Dessutom har organisationen en så kallad prövotid. Eller, som vissa kallar det, utbildning. För henne, Ltd "Farmperspektiva" (Samara) personal recensioner är inte den bästa emot. Efter alla dessa funktioner inte säga i slutet av kontraktet. Under prövotiden (det tar ca 2-3 månader) lönen är lägre och lasten är densamma som för alla "erfarna" personal. Det stöter bort sökande.

Karriär och utveckling

"Farmperspektiva" (Samara) recensioner personalen får ofta negativa plan för karriärutveckling och personalutveckling. Löftet om att lyfta företagens stege är inte här. På samma sätt, liksom utvecklingen i princip.

Vi kan säga att "Farmperspektiva" - en organisation där en placerar medborgaren måste arbeta en längre tid. Därför är det nödvändigt att komma ihåg att vanlig anställd och som sådan kommer att förbli här. Du ska inte tro ghost och attraktiva karriärmöjligheter inom företaget.

om arbetet

"Farmperspektiva" (Samara) negativ feedback från personal planen i sin helhet får för organisationen av arbetet. Vad gör underordnade?

Oftast anger att schemat avbryts, och allvarlig. Anställningsavtalet förskrivs på en gång, i praktiken visar det sig arbeta längre. Sociala garantier är inte tillgängliga för nybörjare, utan sina problem är bara "kvalificerade" arbetare.

Naturligtvis behandlingen, som ofta inte klaga betalt. Vissa arbetstagare säger att "Farmperspektiva" - detta är inte en bra arbetsgivare.

löner

Separat talar om resultatet i företaget. Saken är den att företaget "Farmperspektiva" (Samara) svaren är inte det bästa på detta område. Varför?

I stället för de utlovade hög avkastning måste få en liten lön. Till exempel i arbets lovade 40.000 rubel i månaden, men i verkligheten - 20. Allt detta tar hänsyn till en konstant belastning och övertid. Även när de praktik löner nedan. För att få bra pengar (även om de kallas låglöne) måste arbeta i organisationen av ca 3 månader.

rön

Nu förstår jag vad det verkligen "Farmperspektiva" (Samara). Feedback från personalen om organisationen av den negativa typen har lett till det faktum att organisationen i den svarta listan över arbetsgivare.

Man bör komma ihåg att alla åsikter hittades inget bekräftats. Man kan bara hoppas att folk inte ljuga. Hur som helst, massor av negativa yttranden ifrågasatt god tro av arbetsgivaren. Resten av "Farmperspektiva" - är den vanligaste huvud Samara. Företaget får standard klagomål som visade mot många organisationer.