Sick-barnomsorg: Svar på vanliga frågor

Ganska ofta, arbetande föräldrar måste ta ledigt på grund av sjukdom hos barnet. Sådan sjukbidrag betalas av något olika regler än den vanliga sjukhuset, när en anställd är sjuk själv.

Betalningsvillkor för vård av sjuka barn är registrerade i den federala lagen "på att ge handikappersättning, mammaledighet medborgare omfattas av den obligatoriska socialförsäkringen."

Vem kan ta sjukskriven barnomsorg?

Få en dag för att ta hand om ett sjukt barn bara kan föräldrar eller nära släktingar till barnet i de fall där de arbetar i enlighet med anställningsavtalet. Det vill säga, de som arbetar lego att erhålla betalning för rätten vård inte. Om barnomsorg som utförs av en person som inte tillhör familjemedlemmar är ersättningen inte heller betalt.

Sjukfrånvaron för barnomsorg sjukvårdare ges en relativ (eller förmyndare) som verkligen bryr sig om den krisdrabbade barn. Kan få sjukskrivna på läkare och patient i händelse av sjukdom som kräver öppen eller sluten behandling. Det härstammar från listan under dagen direkt behandling av patienten till läkaren.

Upp till vilken ålder ett barn kan få fördelar vid tidpunkten för sjukdom?

Sick-barnomsorg kan betalas vid sjukdom för barn från födseln till femton års ålder. I det fall då modern är i ledighet för vård för ett barn eller mammaledighet, kommer sjukhuset inte betalas ut.

Hur upplevelsen av föräldrar i storleken på betalningar för vård?

Alla betalningar beror på längden av den förälder som tar hand om barnet.

Dessutom är betalningen av sjukt barn vård bestäms av regimen och behandling av barn: ambulatorisk eller sjukhusvistelse.

Öppenvårdsbehandling alternativ första tio dagarna betalas enligt försäkrings tjänstgöringstid, och de följande dagarna med en hastighet av hälften av den genomsnittliga lönen. Vid behandling av sjukhusbaserad ersättning beror på hur lång tid en förälder (eller annan släkting till barnet).

Senioritet påverkar storleken på utbetalningarna enligt följande:

Med en längd på mer än 8 år av sjukskrivning för vård av barn, finns i mängden 100% av den genomsnittliga lönen på erfarenheterna från 5-8 år - 80%, upp till 5 år - 60%.

Vid beräkningen av förmåner beaktas försäkringsperioder, det vill säga den totala längden av den anställdes arbets (snarare än kontinuerlig drift). Detta innebär att under varje avbrott i arbetserfarenhet av olika skäl, hur lång tid har ingen effekt: upplevelsen summeras av bokförda poster.

Finns det några begränsningar om villkoren för sjukhuset?

Ja, det finns sådana restriktioner.

Sick-barnomsorg för upp till sju år kan betalas i sin helhet under behandlingsperioden i ambulatorisk form eller i fallet med vistas med barnet som behandlas i slutenvård anläggningar, men inte mer än 60 kalenderdagar för hela kalenderåret. I sådana fall, som bestäms av hälsoministeriet och ministeriet för social utveckling, kan betalningarna genomföras under en period på upp till 90 kalenderdagar per år.

Sick-barnomsorg 7-15 år betalar 15 kalenderdagar för varje fall av behandling eller öppenvård fall co-värd för ett barn med en förälder i en stationär medicinsk institution, men inte mer än 45 kalenderdagar under året.

Begränsningar av varaktigheten av sjukhuset i två kategorier av barn: HIV och de infekterade barn, sjukdomen som är förknippad med efter vaccination komplikationer.

Dessutom sjukhuset betalas i sin helhet när det gäller karantän på dagis.

Hur du skyddar dig föräldrar vars barn är ofta sjuka?

Detta kan göras genom att i anställningsavtalet eller kollektiv betalning av "overrated" betald sjukdagar per barn. Då sjuklöne kommer att göras på bekostnad av lönen fonden. Eller så kan du distribuera semester mellan alla familjemedlemmar så att den betalda räntan inte överskrids.