Vad är lönen kategori, tullsatsen?

Lön - detta är en av de mest kontroversiella kategorier av betalningar till anställda. I praktiken, till några grundläggande sätt avsättningar för löneutbetalningar. De mest populära är följande:

• ackord;
• tidsbaserade;
• kombinerad typ.

Om vi talar om budgeten finansierade organisationer finns universellt användbar hastighet, som också kompletteras med prestationsbaserade aktierätter och bonusar. För att förstå hur lönerna för statligt anställda beräknas, är det nödvändigt att definiera vad ett prissystem kategori. Tullkoefficient urladdningshastighet används inte bara i budgeten organisationer, många företag har de ytterligare tullsatser för avgifter.

Vad är tullsatsen och från vad det beror?

Tariffen är en koefficient multiplikator som appliceras på den första anställdas löner urladdning. Denna siffra, vilket ökar arbetstagarens lön är föremål för sådana faktorer som tull kategori, tullsatsen. I företag vanligtvis används lite schablonbelopp, som består av sex siffror. Sålunda, en anställd hos den första kategorin har den lägsta graden av löner, och sjätte respektive den högsta. Tariff 1-förhållandet motsvarar minimiurladdnings lönen är 1,0.

Vid tillämpningen av tariffsystemet ersättning måste ha en tabell med tull koefficienter. Vid olika företag de kan ha skillnader fastställde tullsatsen för arbetstagare i raden av beställa av företagets redovisningsprincip. Detta talar om ett enda företag. Staten utvecklade en enhetlig löneskalan för arbetarna i budgetområdet. Det har 18 led. Om vi talar om specifika siffror, är det värt att notera att jämfört med den första, den lägsta, 18 rangen av en tullsats 4.5.

Tilldela löneskalan

Samtliga anställda i bolaget får inte ta emot lön på samma nivå som nivån på deras kvalifikationer är olika, komplexiteten som utförs av var och en av dessa arbeten är annorlunda. I detta sammanhang är det lämpligt att tillämpa en taxan. Vad är dess huvudsakliga syfte? Det primära syftet med detta betalningssystem är att fördela de anställda i kategorier beroende på graden av specialisering och kvalificering av arbeten som utförts av den.

Varje anställd ska få en lön på det belopp som motsvarar hans kvalifikationer. Ersättningstull metod ger att en viss personalkategori ska utföra arbetet, vilket motsvarar komplexiteten i det är hans klass. Det händer att den lägre utsläpp den anställde som deltar i det arbete som skall utföras av en hög nivå specialister. I de situationer där det gör så framgångsrikt, kan det följaktligen tilldelas en högre rang.

Ersättningstull metoden är en bra motivation för de anställda. När allt kommer omkring, desto högre rang, desto högre lönenivå.

Fastställande av tullkategori och dess funktioner

Vad är den kategori lön? Tariff faktorn är en komponent av urladdningen genom kvalificerande egenskaper. Det präglar hur mycket arbete komplexitet. Tariff urladdning (datahastighet) är en av de viktigaste komponenterna i takt skala. Eftersom det definieras? Det kan ses i en särskild katalog egenskaper arbetstagare kompetensnivå.

Omfattningen av avgifter räknar alltid börjar med den första arbetarurladdnings. De tenderar att ha den lägsta lön och kvalifikationsnivå. Typiskt, nivån av lönen för den första kategorin av arbetstagare motsvarar minimilönen nivån bestäms på statlig nivå.

Typer av tull scheman

flera tull scheman som gäller för kategorier av arbetstagare med olika arbetsvillkor är intressant att vid en anläggning kan utformas. Till exempel, om vi betraktar maskinbyggnad företag, normala taxan kan var här, och "het". Den andra typen av nät som skall tillämpas på anställda som arbetar i butik med skadliga arbetsförhållanden.

Villkor för högre rang

Du måste ha de kunskaper och färdigheter som krävs för att genomföra den högsta kvalifikationsnivå i arbetet med att uppnå den högsta nivån av skicklighet kategori. Dessutom finns det andra obligatoriskt att uppfylla de villkor som tillåter den anställde att erhålla en högre kategori examen:

• bära en högre nivå av arbete i tre månader, och att göra det framgångsrikt, det vill säga utan ändringar och störningar;
• omedelbart innan de får en högre rang du behöver skicka ett test för att kontrollera nivån på examen.

Vem bestämmer skicklighetsnivå? I denna process har företagets ägare att delta, liksom en representant för den fackliga organisationen för arbetstagare.

Detta kan öka kategori? Nivån på kvalificering av urladdning kan ökas i de fall där den anställde ska vara strikt och tydligt de normer och krav som definieras i företaget. Arbetsdisciplin arbetssätt måste vara positiv.

Om han bryter strikta uppföranderegler om bolagsrätt eller andra särskilda regler kan dess utsläpp också sänkas. Sådana åtgärder tillämpas som en skuld för olika brott.

Betydelsen av tariffsystemet

Löne kategori, tullsats och tullsats som används vid planering av löne i bolaget. Detta gör det möjligt att bestämma nivån på inkomster vissa kategorier av arbetstagare. Tänk dig en situation där det är viktigt att känna till graden av tullsatser för vissa kategorier av arbetstagare:

• under budget planerar grundlön till anställda per kategori;
• medan lönesumman fördelning av kategorier av arbetstagare;
• när man planerar ökar nivån av tullsatser.

EXEMPEL hastighet skala ges i tabellen.

lönetariffsystem har fördelar och nackdelar. Men dess användning är för närvarande det bästa alternativet inte bara inom den offentliga sektorn.