"Workforce" - vad betyder denna term betyder detta?

Den klassiska definitionen av begreppet "arbete" reduceras till en uppsättning av mänskliga förmåga att arbeta (psykiska och fysiska). I statistiken för arbetskraft innebar att antalet anställda eller iordningställda för sådant arbete. I olika länder, är denna indikator beräknas något annorlunda, vanligtvis tar antalet sysselsatta och officiellt registrerade arbetslösa.

I språket av litteratur och journalistik arbetskraft - detta arbetare anställda i lågkvalificerade arbeten, dvs arbetarklassen ... Detta inkluderar volontär arbete att hyra, och kraften inblandade (t.ex. slavar eller krigsfångar).

I den kapitalistiska samhällsordningen arbetskraft - varorna (alla funktioner som ingår i det), men den specifika produkten. För att skilja den från andra produkter är som följer:

1. Det skapar ett värde större än kostnaden själv (mer än hans uppskattning). Dessutom skapade värde kallas överskott och är grunden för vinst.

2. behöver absolut någon produktion, utan det, är det inte möjligt i denna typ av produkt.

3. Genom korrekt användning av produkten (arbets) bestämmer nivån av effektivitet av användningen av produktionsmedlen och hela den ekonomiska strukturen som helhet.

Kostnaden för arbetskraft består av faktorer som förhållandet mellan anställda och arbetslösa, sektoriella tillämpningsområdet för företaget, graden av ekonomisk utveckling i regionen, etc. Bärare arbetskraft - .. dess ägare, juridiskt kan de fritt förfoga över det. Men med några produktionsmedlen, arbetskrafts ägarna att sälja det som en handelsvara. I detta fall är dess värde bestäms av summan av kostnaden för att upprätthålla den nödvändiga nivån av livet och de anställdas effektivitet, liksom dess utbildning och reproduktion.

Dessa kostnader varierar kraftigt i länder med olika ekonomiska och klimatförhållanden, beroende på komplexiteten och intensiteten av arbetskraft och många andra faktorer. Priset på arbetskraft är den kvantitativa återspegling av dess värde och uttrycks i löner.

Sammanlagt anställda alla företag (dvs. E. löner för sina anställda) innebär faktiskt arbetar, liksom saknade av olika skäl (sjukdom, affärsresa, en gång eller studieledighet , etc. P.), men i relationerna på arbetsmarknaden nu.

Lön kan omfatta personal av icke-industriella enheter och produktionspersonal (anställd direkt produktiva aktiviteter och tillgodose behoven hos produktions). Den senare, i sin tur, består av arbetare (produktionsegenföretagare, reparation av utrustning, lastning och lossning), yrkesverksamma (anställda registrering och kontroll av produktionen, pappersarbete, etc.) och olika chefer (direktör, chef, arbetsledare, manager).

Valfritt antal anställda är i ständig förändring, t. E. Det finns en rörlighet för arbetskraft och dess omfördelning mellan företag och branscher och hela regioner. Analys av arbetarrörelsen sker i absoluta och relativa termer av sin omsättning.

Absoluta tal - Omsättning för mottagning och bortskaffande, respektive lika med det totala antalet accepterade och urladdas under en viss period. Relativa indikatorer förhållandet omsättning för mottagning och bortskaffande. Också tagit hänsyn till graden av arbets omsättning (på grund av uppsägningar på egen hand eller av andra skäl), mätt med flödet.

Används dessutom ersättningsgraden. Om dess värde är större än ett är inte bara fyller förlorade under bränning skott, men också att skapa nya jobb. När detta förhållande är mindre än en cut jobb, vilket indikerar en ökning av arbetslösheten.