Anställningsintervjuer på engelska: Hur man förbereder för det och hur man framgångsrikt passera

Ett ökande antal kvalificerade tjänstemän, som har en högskoleexamen inom en före detta Sovjetunionen, försöker hitta sin plats i ett utländskt företag.

Förutom noggranna förberedelser av handlingar som styrker utbildningsnivå kvalifikationer och erfarenhet, är varje sökande ansöker om en position i ett företag bör veta i förväg att han sannolikt kommer att bli intervjuad på engelska. I detta fall, även om det förutsätts att du kommer att arbeta i deras land, anses vara en kandidat för en viss position, kommer vanligtvis en företrädare för det centrala kontoret, och det är oftast en utomjording.

Det är viktigt att komma ihåg att för att förbereda sig för intervjun var en succé och gav önskat resultat, studiet av böcker om att göra affärer utomlands, inte kommer att räcka.

Utländska arbetsgivare är fundamentalt annorlunda från de ledare som vi är vana att hantera. Så i vårt land under intervjun ofta närvarande direktör, hans ställföreträdare, en företrädare för personalavdelningen eller en av de högsta cheferna och var och en av dem hänför sig till sökande med illa dold misstro. Representanter för utländska företag, tvärtom, lugnt deltar i samtalet, med sina ansikten även när man diskuterar allvarliga problem att komma ner ett vänligt leende.

Hela intervjun på engelska är inte en sådan fruktansvärd förfarande, speciellt om du vet och styras i vissa funktioner.

Så skicka ett CV och fick uppmaningen till en intervju på engelska, är det inte nödvändigt att köra kurser eller försöker själv lära sig några nya ord och fraser på ett främmande språk. Om du gör bra i skolan och gillade engelska vid universitetet, lärde material kommer att vara tillräckligt för kommunikation i intervjun. Sparat den bästa tiden att spendera på förberedelserna av dokument, studiet av förteckningen över möjliga problem och skapa rätt mental inställning.

Vad ska man säga vid intervjun?

Denna fråga är kanske det viktigaste som en förberedelse för en anställningsintervju på engelska. Som nämnts ovan, utländska arbetsgivare skiljer sig från dem av styrelseledamöter, som vi är vana vid, vilket innebär att båda måste bete sig annorlunda.

Tänk på att den engelska intervjun börjar oftast med en oskyldig konversation om vädret, tid på året, nyheter och sånt. Och först efter att en potentiell arbetsgivare går till huvudblocket frågor, svar som skulle klargöra situationen med din utbildning, kompetens, framtidsplaner, hobbies, kommunikationsförmåga och förmåga att styra att lösa komplexa problem. Ofta hört och frågor om ett tidigare jobb, en bekväm lönenivån. Försök samtidigt undvika enstaviga svar på någon av de frågor som ställs. Så även om informationen verkar obetydlig för dig, och frågan om du lätt kan hitta kontor, är det önskvärt att svara inte bara ja, men en eller två meningar avslöja essensen.

Experter och människor åtminstone en gång passerade en intervju på engelska, hävdar att kommunikationen med utländska representant är redan stressigt, och om hans beslut beror på din framtida öde, så säkert. Så förbereda sig för intervjun bör även omfatta skapandet av en slags mental inställning. Det är viktigt att komma ihåg att de personer som sitter framför dig, ser du första gången, och det betyder att du har en unik chans att göra den mest gynnsamma intryck. För att göra detta är det viktigt att slappna av, le, vänligen svara på alla frågor. Dessutom, tveka inte att ställa klargörande frågor du är intresserad av - att du kommer att kunna visa sin kompetens och intresse för tjänsten.

Som ni kan se, är inget komplicerat i intervjun på engelska inte närvarande, men att förbereda sig för det i förväg är det värt.