Rekrytering: Hur man framgångsrikt passera en intervju med arbetsgivaren

Är du hitta den perfekta position i tidningen, på Internet eller en arbetsgivare väljer ditt CV första klass och bjudit in dig till mötet. För att inte förstöra den med en smäll, är det nödvändigt att genomföra noggranna förberedelser på grund av det, hur kommer ditt första möte med arbetsgivaren, beror på att anställa och därmed framgång för din ekonomiska situation. Här berättar vi hur man framgångsrikt passera en intervju med arbetsgivaren och att säkra sysselsättningen.

Din första personlig kontakt med arbetsgivaren kan vara ett telefonsamtal. Underskatta inte honom, eftersom, som alla vet, den starkaste intrycket - detta är den första. Därför, om du redan är i ett telefonsamtal du visar arbetsgivarens verksamhet och ansvarig delägare, dina chanser att bli accepterad för tjänsten kommer att öka. För att göra detta under ett samtal för att ta reda på efternamn, förnamn, ställning arbetsgivaren och dess kontaktuppgifter genom vilken de kan kontaktas i händelse av force majeure. fixa också adressen till platsen för mötet och tid.

Efter framgångsrika telefonsamtal, med början omedelbart förberedelserna inför mötet. För det första, omedelbart förbereda den nödvändiga paket med dokument som du behöver för att inte se oansvarigt skol till arbetsgivaren. Rekommenderar du lära sig så mycket som möjligt om företaget där du planerar att arbeta. Du kan använda data: verksamhet, historia uppkomsten och utvecklingen, prestationer och utmärkelser. Allt detta kan du komma till hands vid intervjun. Blinkande kunskap och visa sin allvar, kommer du att öka dina chanser att lyckas och sysselsättning.

Nästa, vad du bör vara redo - det är viktigt. Oftast intervjun de frågar samma sak, så att du kan förbereda svaren i förväg. Troligtvis kommer du att tillfrågas följande frågor:

- Varför vill du få ett jobb i vårt företag;

- varför du lämnade tidigare jobb;

- än du kan vara till nytta för vårt företag;

- Vilka är dina bästa styrkor och svagheter

- Vilka är dina viktigaste framgångar och misslyckanden, och så vidare.

Försök att svara så ärligt som ytterligare dina lögner kan allvarligt ge dig. På frågan om den gamla jobb, i alla fall inte skälla den tidigare arbetsgivaren och företaget. Hitta en neutral skäl: arbetsschemat, avstånd från hemmet, brist på tillväxtutsikter och så vidare. På tal om möjligheten att arbeta i den nya organisationen, göra det klart för arbetsgivaren att du kan vara mycket användbara i deras företag. Gör det rätt - kan du anta att du hyrt.

Svara på frågor om sina framgångar och misslyckanden, vara självkritiska. Detta höjer avsevärt din trovärdighet innan arbetsgivaren. Det bör dock också berätta hur du lära av sina misstag, de själva korrigerat sina misslyckanden och körde sin yrkesverksamhet i bolaget för att minimera problemet.

Så är det dags att gå till en intervju. Alla vet uttrycket "möts på kläder." Gör det så att mötet var trevlig i detta avseende. Neat kläder, ren stylat hår, behandlade naglar och blanka skor definitivt kommer att göra ett positivt intryck.

Planera din tid så det skulle gå till mötesprotokoll på 5-10 innan det började. Punktlighet värderas högt av arbetsgivare. Om du är sen, informera via telefon. Under mötet, måste du slå av telefonen.

Att gå till kontoret, säga hej till personalen och be dem att informera dem om din ankomst. På är inte överflödigt att hänvisa till honom vid namn och patronymikon ett möte med arbetsgivaren, det är mycket smickrande. Säg vad du verkligen uppskattar inbjudan är från detta företag. Sitt rakt och höger, ansikte till den andra parten. Var inte nervös och att le. Svara på frågor, försök att inte tala för mer än 2 minuter. I ett samtal kan du ställa frågor själva, skulle vara lämpligt att ta reda på om det finns i sällskap med personalrotation och karriärmöjligheter. Men försök att ställa frågor mer korrekt som möjligt.

Ansvarsfull attityd och god förberedelse för mötet kommer att öka dina chanser att lyckas passera en intervju. Och snart kommer att vänta på hyra.