De viktigaste uppgifter Generaldirektör

Artikeln kan hittas på de officiella uppgifter generaldirektören för ett aktiebolag. Vilka rättigheter har han, och vilka är de krav som ställs på honom, hans ansvar och de viktigaste punkterna i utnämningen.

fundamenta

Tjänsteman som innehar en ledande ställning i den högsta rangen av en kommersiell organisation, som kallas CEO (VD). Styrelsen sker i enlighet med lagen i kraft i Ryska federationen.

På grundval av stadgan, som antogs av grundarna av företaget, fokuserade arbetsuppgifter generaldirektör på den finansiella och ekonomiska, som i de industriella och ekonomiska verksamhet i företagets intressen.

Styrelse Founders eller grundare utser VD, liksom avsaknad av detta, någon medlem av bolaget eller någon annan lämplig person. Rapporterar direkt till VD för bolaget grundare.

Närmar denna position håller huvudet med icke-standard arbetsschema.

Den överlämnas till generaldirektören för resten av de anställda kommer ledande befattningshavare (ekonomichef, verkställande och andra).

Den period då VD är frånvarande från arbetet ska fungera som ställföreträdare, som är anställd i bolaget, innehaft ledande positioner. Arbetsuppgifter av biträdande generaldirektör för LLC ligger inom ramen för sina befogenheter, medan tar position generaldirektör vid tidpunkten för utbyte av huvudet, tar han hela ansvaret för företaget.

Med ledning av VD: Författningar, föreskrifter och anställningsavtalet uteslutande till förmån för ett aktiebolag.

Tf generaldirektör

Arbetsuppgifter generaldirektör LLC är följande:

• Utvecklar och godkänner bemanning, serviceinstruktioner för anställda Ltd ger erfaren personal.
• Reglerar samverkan mellan olika avdelningar i bolaget utför tillsyn av de uppgifter och hanterar verksamhet och finansiella företaget bestämmer sig för att frågor på samma nivå som tilldelats posten som juridiska rättigheter.
• Övervakar genomförandet av rättsliga bestämmelser om bolagets verksamhet inom ramen för Ryska federationen och på grundval av lagen av de handlingar som är inblandade i utarbetandet av dokument för att få en licens, eller en förlängning av det för att genomföra verksamhet enligt stadgan om bolaget.
• Delegera vissa befogenheter till cheferna för andra avdelningar, medan reservera förmågan att kontrollera sina handlingar.
• Övervaka bolaget nödvändig utrustning och dess säkerhet.
• Den styr verkställandet av beslutet, som antog styrelsen.
• Övervakar genomförandet av uppgifter, interna regler i företagets personal vid behov vidta korrigerande åtgärder.
• Agerar i bolagets intressen i domstol, organisationen upprättar redovisning, efter utarbetandet av de nödvändiga blanketter eller rapporter.

funktioner

Generaldirektör axlar är konsekventa funktioner:

• Övervaka lagligheten i bolagets verksamhet.
• Enligt stadgan för att utföra förvaltning (ekonomiska och finansiella) verksamhet i bolaget.
• Kör styrelsen.
• Att agera med tanke på bolaget effektiva organisera en sammanhängande arbetet i alla strukturer och utveckla strategiska planer gynnsamma för bolaget.

Rights generaldirektör

Rättigheter och skyldigheter generaldirektören för sammanflätade och försedda med följande:

• Att agera till förmån för bolaget utan fullmakt i olika instanser (offentliga, tredjepartsorganisationer).
• Bly, gör, underteckna dokument inom de godkända rättigheterna.
• Möjligheten att öppna ett bankkonto.
• På uppdrag av bolaget för att avbryta och ingå avtal.
• Förvalta egendom och ekonomi LLC.
• Underkasta sig offentligt möte frågor som inte rör behörighet generaldirektör.
• Minska och rekrytera.
• Att utfärda en fullmakt.

När det gäller brott eller positiva resultat i arbetet - skriva disciplinära och material ansvar eller uppmuntra anställd.

Strukturen för servicemanualen

Följ anvisningarna på kontoret, den anställde som ansvarar för fullgörandet av sina skyldigheter har rätt att välja en särskild struktur, i vilken den är upprättad. I grund och botten är arbetsbeskrivningen följande avsnitt:

• De viktigaste bestämmelserna.
• Funktion.
• Tullar på hierarkisk nivå.
• Rättigheter.
• Ansvar.

För en mer detaljerad analys och bildandet av bruksanvisningen för generaldirektören, är det önskvärt att ta hänsyn till anställningsavtalet, bolagets bolagsordning och lagstiftning. Du kan dra nytta av speciella kataloger i vilka de föreskrivna uppgifter generaldirektör LLC.

till positionskraven

Grundkrav för tjänsteplikt Generaldirektör:

• En arbetsgrupp person.
• Högre utbildning (ekonomiska, juridiska eller professionell).
• Har arbetslivserfarenhet på minst fem år (i efterhand av huvudet).
• Att äga en PC på en konfidensnivå användare.
• Erfarenhet som matchar profdeyatelnosti företag.
• Förstå skatt, samhällsbyggnad och arbetslagstiftning.
• Var medveten om situationen på marknaden.

Bland de uppgifter generaldirektör för bolaget för CV bör vara uppmärksamma på vissa punkter i synnerhet. Yrkeserfarenhet förvärvade kunskaper, kunskaper och resultat insåg till gagn för bolagets tidigare resultat.

Arbetsuppgifter biträdande generaldirektör för LLC har en smal specificitet, vilket återspeglas i arbetsbeskrivningen. De viktigaste kraven för vilka är:

• inlämning direkt till VD;
• också medlem i styrelsen;
• ska utses och entledigas av storleksordningen VD.

En arbetsbeskrivning utfärdas i en fri form. Högre utbildning obligatorisk, samt arbetserfarenhet. Kunskaper inom vissa områden efter beslut av VD.

material ansvar

På grundval av arbetslagstiftningen artikel 277 i den allmänna chef för bolaget är fullt ansvarig för skadan företaget. De förluster som drabbat företaget på grund av chefen för åtgärden, skall ersättas i enlighet med bestämmelserna i civillagen av VD.

Samtliga fall medför ansvar, som lagen föreskriver. Beräkningen sker också inom accepterade normer i lagen.

Den skatteskuld

Generaldirektören är inte föremål för skattebrott, så är inte ansvarig för dessa poster. Vanligtvis är det viktigaste revisor i bolaget.

straffrättsligt ansvar

Begått ett brott mot de rättigheter och friheter medborgare eller någon ekonomisk brottslighet, generaldirektör enligt brottsbalken bestraffas med böter och fängelse. Beroende på hur allvarlig förseelsen är:

• en liten böter på upp till 300 tusen. gnugga. och fängelse i upp till 7 år;
• en stor fin i det belopp som överstiger 300 tusen. gnugga., och fängelse upp till 12 år.

administrativt ansvar

administrativa ansvaret både företaget och generaldirektör. Den här typen av brott är upprättad administrativ kod eller lagarna i Ryska federationen.

Beroende på graden av administrativa överträdelser tilldelas följande straff:

• böter på upp till 5000. gnugga. (Företagande utan licens, försäljning av varor eller tillhandahållande av tjänster utan kvitto);
• genomsnittliga böter på 5 tusen. gnugga. upp till 30 tusen. gnugga. (Icke-överensstämmelse med kvaliteten på varor eller tjänster, illojal konkurrens);
• höga böter från 30 tusen. gnugga. och ovan (kränkning av brandsäkerhet, attraktion av utländska medborgare inte under lagen).

Manipulationer med valuta är brott (böter kan överstiga 200 tusen. Rub.).

Förfarandet för utnämning

Utnämning till posten som generaldirektör för OOO händer efter ett beslut fattas om valet till posten av grundarna av bolaget. Om ägaren av en, skall den fatta beslut om att acceptera som VD.

Innan att ingå ett avtal med VD, bör kontrolleras för eventuella överträdelser i förfarandet för utnämning, noggrannhet dokument.

Innan du tilldelar en person inte från personalen, är det nödvändigt att kontrollera om han uppfyllde de viktigaste uppgifterna för generaldirektören för LLC den sista arbetsplats eller ens in i registret över obehöriga personer (se Skatteverket med en begäran).

För att undvika konflikter, är det önskvärt att observera förfarandet för utnämning till posten som generaldirektör.

Efter att ha kontrollerat den valda ansikts jäv kan börja registrering:

• ett protokoll om utnämningen till posten;
• ett anställningsavtal;
• underteckna order på sitt tillträde;
• publicera antagningsordningen till organisationen, som kommer att återspegla de uppgifter Generaldirektör;
• MFTS meddelande om utnämningen av en ny ledare.

Standardformulär för anställningsavtal existerar inte, så det gör ut godtyckligt.

Utse en ny anställd organisationen grundarna av styrelsen. Protokoll val görs eller beslut.

När grundaren av en person, har han rätt att omhänderta av företaget. En viktig förutsättning är att utnämningen till tjänsten som generaldirektör sker på ett tidigt stadium och det bör återspeglas i ett beslut av en enskild firma. Information om generaldirektören måste göras i USRLE.

Ordern tillträdde är densamma som i antalet grundare är mer än en. Förutom att undertecknade ordern och ett anställningsavtal själv ensam ägare.

Arbetsuppgifter generaldirektör för tillräcklig volym, så innan erbjuda dig i ett sådant läge är det nödvändigt att på lämpligt sätt bedöma deras kapacitet. Att veta vad ett stort ansvar för VD, väga dina prioriteringar och om det står "ja", följ sedan instruktionerna under huvud utnämning och försöka agera inom lagens råmärken.