Ltd "Emsi" anställdas upplevelser i bolaget

Idag, för att räkna ut vad som får "Emsi" feedback från personalen. Och i allmänhet, vad denna organisation var. Vad gör hon? Vad och nackdelar måste vara uppmärksamma på anställning här? Är "Emsi" är en bona fide arbetsgivare? Eller är det bättre att undvika det här företaget? Förstå allt detta verkligen hjälpa till många recensioner om arbetsgivaren. De hjälper till att förstå hur företaget uppfyller de överenskomna arbetsvillkor. Efter initialt lovande många arbetsgivare till sina anställda, och i praktiken är något annorlunda. Så vilken typ av företag "Emsi" anställda fått feedback? Vad du bör veta sökande innan de börjar arbeta och ytterligare samarbete?

beskrivning

Det första du måste förstå vad företaget gör. "Emsi" - en organisation som är engagerad inom showbusiness. Hon håller konserter och olika evenemang.

Att arbeta på ett liknande område av drömmar till alla som har en önskan om kreativitet. Men om du vill söka arbete här? Hur "Emsi" är en bra arbetsgivare? Förstå detta är inte så lätt. Speciellt med tanke på att företaget är involverat i flera icke-standardiserade aktiviteter.

plats

Kommentarer om företaget "Emsi" positiv typ tyder på att företaget - inte en bedräglig kontor. Och det behagar. Alla har en chans att arbeta inom show business, prova på att sälja biljetter till konserter eller organiserar händelser direkt.

Det är "Emsi" i Moskva. I andra städer finns det inga filialer eller kontor i företaget, det vill säga det är bara Moskva organisation. Således bedöms på sina egna meriter arbetsgivare kan bara invånarna i huvudstaden och närliggande områden.

Erbjudanden från arbetsgivare

Initialt "Emsi", precis som alla andra företag, erbjuder en ganska gynnsamma förhållanden. De är ofta kallas lockande. Men är det verkligen så bra? Vad lockar organisationen?

"Emsi" erbjuder alla sina underordnade:

• officiell anställning;
• kreativt arbete;
• vänlig personal;
• karriärutveckling;
• möjlighet till professionell och personlig utveckling;
• en anständig lön;
• fri utbildning;
• en full förmånspaket.

Det verkar som om den studerade företaget - det är verkligen en bra arbetsgivare. Men är det verkligen? Som praxis visar, cheferna för olika företag ger liknande löften men inte alltid avskräcka dem. Vad folk säger om "Emsi"?

officiell anställning

Recensioner av de anställda skiljer sig avsevärt med avseende på detta företag. Därför, för att dra slutsatser om integritet är svårt. Vissa arbetare betona att "Emsi" sysselsätter allt i enlighet med etablerad lagstiftning i Ryssland. Du måste utföra uppgifter enligt anställningsavtalet. Den består av flera exemplar, stavar avtalet ut alla funktioner i samarbetet.

Företaget "Emsi" anställda fått feedback men den mest ärliga arbetsgivare. Överens tyder på att arbetet måste informellt. Så det finns ingen garanti för och förtroende för att den underordnade inte sparken en gång.

Vad jag ska tro? Generellt "Emsi" arbetar under anställningsavtal. Inga bevis för att företaget erkänner arbetet i en informell, nej. Därför har förtroendet inte orsaka negativa åsikter inom detta område. Kanske "Emsi" verkligen inte sluta med kontrakt någon anställning, men inga bevis för detta. Men positiv feedback och indikationer på att det finns en formell anställning i "Emsi" en hel del. Detta inger förtroende i bolaget.

sociala paket

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) tar emot feedback från personal i allmänhet tvetydig. Vissa anställda sade att sociala garantier till alla slavar erbjuds redan från tidpunkten för undertecknandet av anställningsavtalet. Men inga problem att åka på semester, måste du arbeta i minst 12 månader. Innan dess periodvis måste vänta eller ta obetald ledighet. Det är helt normalt, legitima fenomen.

Några tvärtom, lämnar negativ feedback på bolagets "Emsi" på grund av det sociala skyddsnätet. vanligtvis skriven på sådant yttrande att arbetarna används i organisationen som "kraftlösa slavar", vilket inte är tillgängliga sociala paketet. Även dokument visar något annat.

Detta är standard klagomål ogrundade. Positiv feedback på "Emsi" för tillhandahållande av sociala garantier mer. Därför att föredra att tro att arbetsgivaren inte kränka de rättigheter och åtaganden som ger underordnade, speciellt om allt dokumenteras. Det primära ansvaret i sitt arbete och studera arbetslagstiftningen. , Betonar legitimitet "Emsi" längre recensioner. Det är inte känt om de är sanna, men faktum kvarstår så.

kollektiv

"Emsi" feedback på goda fick på grund av det kollektiva. Lova arbetsgivaren håller tillbaka nästan 100% - kommer att få arbeta i ett eget företag, som alltid är redo att hjälpa.

Många påpekar att det är Moskva Show (detta är ett annat namn "Emsi") lämpliga sällskaplig, energisk och vänliga människor. Det noteras här att kollegerna kan lita på varandra. Inte alltid, men för det mesta. Inga större skandaler är inte observerats mellan de två, men inte kan uteslutas ett argument.

Bara ibland kan ses missnöje med arbetslaget. Ja, "Emsi" det finns vissa inte mycket vänliga och välkomnande personal. Men dessa tenderar att vara kortlivad arbete i företaget. Försäkra sig mot dåligt lag inte kan. Det räcker med att hoppas på det bästa. Om under de första dagarna av arbete för att bosätta sig i laget, då sysselsättningen kommer att medföra en positiv upplevelse. Hur som helst, tack vare ett eget arbetslag.

Det noterar att nybörjare ibland svårt att kommunicera med nya kollegor. Men alla helt nya fortfarande initialt att försöka "få kontakt". Därför Ltd "Emsi" positiv feedback för kollektivism. Det finns verkligen arbetar sällskaplig och trevliga människor. En liten, men ändå ett plus, att inte alla organisationer kan skryta med.

tidtabell

Vilka andra åsikter fick OOO "Emsi"? Recensioner av arbetsgivaren som finns kvar är olika. Vissa arbetare betonar inte det bästa schemat. Ursprungligen lovade stabil intjäning och klart definierade arbetstid. Men i praktiken är något annorlunda situation.

Saken är den, att de underordnade klaga övertid. Efter en dag av arbete faller ytterligare. Och utan någon extra lön. Ibland arbetsdag upp till 10-14 timmar. Inte alla är villiga att ägna så mycket tid arbetar. Därför är dessa varningar återfinns bland de många recensioner om organisationen "Emsi".

Och någon säger att bolaget uppfyller de regler som fastställts av anställningsavtalet. Det vill säga, kommer att behöva arbeta endast under dagen. Övertid sker här, men han kommer att få betala. "Emsi" verkar inom de ramar som arbetslagstiftningen. Alla rättvist och av reglerna.

Återigen kan vi inte säga med säkerhet vad "Emsi" granskar arbete som faktiskt blir. Inga bevis om integritet företaget eller på ond tro. Ändå människor är mer benägna att tro det negativa.

resultat

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) anställda tjänar negativ feedback och planera för resultatet. Alla tidigare uppräknade nackdelar några arbetare är villiga att blunda, men bara om en anständig lön. Vad folk säger om "Emsi"?

Inledningsvis som har sagts, de anställda vid varje vakans lovar hög vinst. Och karriärmöjligheter. Men det viktigaste - det är en bra vinst. Den fokuserar mer på intervjun.

I praktiken visar det sig att den anställde erbjuds en låg lön och en procent av omsättningen. Vissa jobb ger inte lön - bara ca 15% av fängelsepopulationen och försäljning transaktioner. Allt detta är frustrerande. Å ena sidan, utsikterna för god avkastning verkligen är. Det är bara att inse att det inte fungerar i den moderna världen. Även om aktiva sälja tjänster från "Emsi" fortfarande inte kommer att lämna en bra vinst.

Några tvärtom säga att personalen i "Moskow Show" betalar bra. Dessutom betonar den stabil och hög lön. Direkt motsättning mellan vyer.

De sökande har mer förtroende för de negativa recensioner, de har mer förtroende. I vilket fall som helst, det finns inte en enda bevis på att "Emsi" bra betalt. Med några andra negativa aspekter av organisationen, bör det antas att lön till bolagets ordnade låg. Men utsikterna för resultatet är. Bara arbeta samvete resultatet. Då får du tjäna anständigt. Beskriv resultatet i "Emsi" kan vara så instabila hög vinst och låg stadig inkomst.

intervju

Förresten, för en intervju. Det är mestadels positiva känslor i arbetssökande och anställda. Även om några kommentarer kvar. Till exempel är Ltd "Emsi" feedback från personalen inte så bra på det, eftersom den första bekantskap med arbetsgivaren hölls i ett litet kontor. Atmosfären i konstant rörelse kände av alla.

Men samtidigt rekryterare tenderar att vara vänlig och öppen. De detalj berätta potentiella medarbetare som har att göra efter att ha valt ett visst jobb. Alla svar som krävs för att uppfylla.

Även i intervjun aktivt talar om fördelarna med "Emsi". Till exempel, de höga inkomster, utsikterna för företagens utveckling, karriär tillväxt och utveckling av varje slav, sociala paketet och vackra huvuden. Många erfarna personer säger att rekryterare helt enkelt göra sitt bästa för att attrahera nya medarbetare till företaget. Åtminstone för den tid studierna. Från denna "Emsi" bara vinner.

om träning

Varför? Hur användbar för att organisera sådant arbete "Emsi"? Feedback från personal tyder på att utbildning av ny personal gör myndigheterna att använda gratis arbetskraft. Faktum är att under träningen arbetstagaren inte får några pengar. Han är bara att lära sig, träffade personalen och deras ansvar. Det varar ungefär en vecka under denna period. Först efter det är möjligt att ingå ett anställningsavtal, eller att vägra ytterligare samarbete.

Du kan hitta åsikter som på skyddstillsyn verkligen lär arbetet framåt. För nybörjare kommer det inte att bli lätt. Speciellt om du har aldrig haft någon erfarenhet alls. Vissa talar ut för kraftigt mot organisationen. Till exempel "helvetisk arbete." Det är hur vissa beskriva och arbete i "Emsi", och en praktikplats.

I själva verket är det inte så lätt att arbeta i detta bolag. Måste försöka. Men om du tar ansvar för tjänsteutövningen, att lyssna på tränare och praktik, kan du mycket snabbt anpassa sig och vänja sig vid belastningen. För att uppnå ett sådant resultat är möjligt att inte alla.

Utbildning erbjuds till alla sökande även på intervjun scenen. Denna nyans behagar många. När allt kommer omkring kan du omedelbart bekanta sig med det kommande arbetet, testa sin styrka!

myndighet

Det är uppenbart att vad som får Ltd "Emsi" feedback från personalen. Moskva - en stad med möjligheter, showbusiness och framtidsutsikter. Därför lockar studerade företaget fortfarande nya sökande. Vad de anställda har att säga om sina överordnade? Detta är särskilt intressant några potentiella medarbetare. Speciellt om alla tidigare listade för-och nackdelar i bolaget är inte särskilt intresserad.

På "Emsi" ledarskap klagar ofta. Anställda sade om orättvis behandling, och att underordnade i företaget i allmänhet genom att den inte är inställd, använder som en slav. Här hittar yttranden pekar på omedgörlighet myndigheterna. Vissa ledare beter sig arrogant och högdraget. Överens om något med arbetsgivaren arbetstagaren kan inte vara normalt.

Alla dessa klagomål är standard för de flesta arbetsgivare. Tillsammans med dem, kommer du att märka att företaget "Emsi" Anställda recensioner ibland cheferna får neutral. De säger att förvaltningen här inte gillar slackers och kräver disciplin. Med samvetsgranna arbetare som arbetar samvetsgrant kommer ledning av företaget vara en normal relation. Bosses "Emsi" kommer att vara redo att möta dem som förtjänar det.

På grund av den täta negativa, som visade att företagets ledning, organisationen faller in i den svarta listan över arbetsgivare i Moskva varje år. Var rädd och behöver inte frukta. Detta är inte en sann indikator på företagets integritet. Men tänk på att "Emsi" inte få de bästa recensioner av personalen, särskilt deras överordnade, rekommenderas ändå. Redovisning för även icke-existerande företag nackdelar kommer att bidra till att undvika allvarlig besvikelse arbetsgivare.

karriär tillväxt

Och hur är det med karriär tillväxt i bolaget "Emsi"? Recensioner av arbetsgivaren reserver både bra och dåliga. Karriärutveckling är enligt många åsikter, nej. Det är endast tillgängligt i vissa lägen, och som inte är alltför hög. Till exempel kan du få titeln senior försäljningschef. Men ingenting kommer att förändras förutom ny status - alla samma ansvar, samma lön.

Därför "Emsi" - är inte det bästa stället att bygga en karriär. Detta har sina fördelar - arbetare hänvisa till det faktum att laget ingen att konkurrera. Detta har en positiv effekt på relationen. Ändå karriär för många viktiga. Om du vill växa och flytta upp på karriärstegen, är det bäst att undvika "Emsi".

resultat

Vilka slutsatser kan göras? Det är uppenbart att det blir "Emsi" feedback från personalen. Moskva - en stad där människor används för att bygga en karriär. Inte alla lyckas, men de flesta invånarna är karriär tillväxt av intresse. Moscow Visa kan inte skryta som ger sina anställda möjlighet.

Generellt "Emsi" - är den vanligaste arbetsgivare som ställer mycket höga krav på sina anställda. Krav mot företaget uttryckt formulaic, standard. Varken positivt yttrande eller negativ är inte bekräftad någonting. Därför behöver du bara analysera sina egna all information och göra för en slutsats om hur "Emsi" är en bona fide arbetsgivare. Detta är inte den idealiska organisationen för sysselsättningen.

En sak är säker: den lata hör inte hemma här. Och personer med låg stresstolerans, alltför. Resten av "Emsi" kan betraktas som ett alternativ till anställning.