Ltd "pon", Nizhny Novgorod: recensioner av personalen

Idag, för att lära sig vad som får Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) personal recensioner. Också måste förstå att det är generellt för organisationen och vad den gör. Allt detta är oerhört viktigt för de tävlande. Att hitta en bra, bra arbetsgivare idag är mycket svårt. Därför är det nödvändigt att uppmärksamma många nyanser på varje plus och minus i ett företag. Ingen bättre än befintlig personal inte kan tala om vad som kommer att göra på arbetsplatsen. Så vad kan vi säga om företaget "MON"?

beskrivning

För att starta uppmanas att förstå vad företaget gör. Saken är den att den här funktionen för vissa kunder spelar en mycket viktig roll. Det är troligt att den typ av organisation som inte passar personliga preferenser eller specialiserade arbetare. Då är det meningslöst att bosätta sig här.

Företaget "MON" (Nizhny Novgorod) är en fastighetsbyrå. Det säljer mark och andra föremål av offentlig egendom. Ingen specifik aktivitet inte.

Men är det här för att söka arbete? Vad särskilt uppmärksamma de sökande? Vad gör arbetsgivaren till sina anställda? Vilka löften sedan luras? Allt detta är oerhört viktigt att veta innan jobbet!

adress

Var studeras av företaget? En viktig punkt att många intresserade sökande och kunder. City, som rymmer OOO "OPA" - Nizhny Novgorod. Adress där du kan hitta en organisation: Christmas Street, Building 13.

Många pekar på det faktum att inget företag som heter "pon" är inte där. Vid de angivna koordinaterna är Selims fast. Förvånad detta är inte nödvändigt. Saken är den att "Selims" och "pon" - detta är ett och samma företag. Detta bör bli ihågkommen av varje konkurrent.

löften

LLC anställda "OPA" (Nizhny Novgorod) får en mängd olika svar. Men många pekar på det faktum att initialt Företaget erbjuder ett ganska attraktiva villkor för samarbete. Vilka? Vad lockar arbetssökande?

"Pon" skiljer sig inte mycket från alla andra arbetsgivare. Saken är att det ger de vanliga löften. nämligen:

• officiell anställning;
• flexibelt arbete;
• karriärutveckling;
• personlig utveckling;
• anständiga, höga arbetskostnader;
• kreativt arbete;
• vänlig personal;
• erfarenhet i en prestigefylld företag.

Men är det verkligen så bra som det verkar? Vilka är för- och nackdelarna med ett företag som arbetsgivare? Vad anställda om sysselsättning och ytterligare samarbete med företaget "MON" (Nizhny Novgorod)?

officiell anställning

Så den första aspekten som betonar arbetarna - det är vad de anställda verkligen anställa officiellt. Således, för att få en första erfarenhet, är "pon" perfekt.

Men är också möjligt informellt arbete. Närmare bestämt den del eller kombination. På ett informellt sätt, utan registrering, kommer att behöva arbeta endast under utbildningsperioden (praktik), men inte mer. Efter det arbetare som krävs för att upprätta i enlighet med arbetslagstiftningen. Det är frestande att tänka på företagets integritet.

tidsplan

anställda "OPA" LLC (Nizhny Novgorod) tjänar blandade recensioner. Schema här, som vi är säkra på vissa arbetstagare verkligen flexibel. Men tiden är inte normaliseras. Följaktligen är det omöjligt att säga exakt hur länge och hur mycket som behöver stanna på arbetsplatsen.

En del av denna situation kostymer. Och det är inte bara. Efter arbetsschema tillåter anställda att fördela sin egen tid. När något har att arbeta hela dagen, i vissa fall, det finns inget arbete i arbetsdagen. Inga större klagomål på detta område.

Schema tydligt anges i anställningsavtalet, men ibland är bruten. Vi måste arbeta i sällsynta fall under off-timmar. Detta bör bli ihågkommen av varje konkurrent. Under vissa omständigheter, måste vi på allvar arbeta hårt, hårt och länge. Till exempel, för att resa runt i staden och visa fastigheten. Det är inte så lätt. Speciellt med tanke på det faktum att arbetarna inte biljettpriset.

karriär tillväxt

Företaget "MON" (Nizhny Novgorod) släppts ännu? Finns det en karriär? Många understryka att som sådan är det inte. Den maximala som kan uppnås - detta är titeln på högre försäljningschef eller Senior samordnare. Men inte mer.

Således, för att bygga en karriär "pon" är inte en bra passform. Men för personlig utveckling, enligt många åsikter, är tid och ansträngning. Dock är sysselsättningen ofta karriär är viktig. Han är en av de motiverande för vidare samarbete.

erfarenhet

Vad som fortfarande får yttranden Ltd "MON" (Nizhny Novgorod)? Recensioner av den positiva karaktären hos företaget förbehåller det faktum att företaget inte erbjuda sina underlydande att arbeta i fastigheter. Oavsett sin position och andra villkor, medborgare får ovärderlig erfarenhet.

Detta gäller särskilt för fastighetsmäklare. De övade ständigt inom försäljning och hyreshus. För att framgångsrikt bygga en karriär i den här situationen är viktigt är erfarenhet. Och han, som har sagts, föreslås Ltd "OPA". Därför, om alla de tidigare uppräknade nyanserna inte trycks bort, kan nås här för att finslipa sina egna färdigheter inom fastighetsförsäljningar.

kollektiv

Den kollektiva av LLC "MON" (Nizhny Novgorod) lycklig. Många betonar att arbetet i företaget - ett nöje. Och det är bara på grund av den vänliga personalen, som alltid är redo att hjälpa och föreslå. Det perfekta stället för löften och få nya vänner.

Men ibland finns det inte de mest användarvänliga kolleger. Konflikter i profilen "pon" sker inte ofta, finns det ingen konkurrens som sådan. Det är troligt att allt detta beror på bristande karriärmöjligheter. Det är en åsikt evince några arbetare.

Således behagar hela arbetslaget. Du kan alltid lita på sina kollegor. Det viktigaste - i början av samarbetet med företaget inte försöker att visa upp för sina överordnade. Om ett lag inte är vana människor, då arbeta i företaget "MON" kommer att vara mycket problematisk.

lön

Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) erhöll en rad olika svar. Inte den bästa utsikten över reserver resultat som arbetarna får. Saken är den att lönen är liten. Det är mindre än utlovat. Det finns ingen stabilitet, men till en början lockas möjligheter sökande karriär och högre inkomster.

Trots detta är möjligheten att goda resultat i LLC "pon". Men som i alla andra företag som säljer fastigheter. Lönen för de anställda utgörs av lön och procent av omsättningen. Det är genom den senare kan tjäna bra pengar. Men erfarenheten visar att för att uppnå framgång och goda vinster Ltd "pon" är inte möjlig. Detta tvingar vissa arbetstagare att lämna inte de bästa recensionerna i företaget.

Om det inte finns några transaktioner, är det möjligt att gå utan lön alls. Därför kräver vissa rekommenderar att söka arbete i företaget "MON" bara för att tjäna extra pengar som deltid. Men inte för huvud arbetskraft.

ledning

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) tar emot feedback från personal är inte det bästa för ledarskapet. Närmare bestämt underordnade uttrycker ofta sitt missnöje med myndigheterna. Det noteras att ledarna för företaget är engagerade i godtycke, är de inte anses med sina underordnade, behandla dem orättvist, ständigt arbetsbelastning.

Samtidigt, någon gång på det faktum att ledarna i företaget "MON" normal, bara kräver disciplin från sina underordnade. Vad jag ska tro? Snarare är det bättre att vara beredd på det faktum att myndigheterna, är företaget inte den bästa. Det är på grund av honom LLC "pon" faller in i den svarta listan över arbetsgivare i Nizhny Novgorod. Detta är en bra anledning att tänka på, är det nödvändigt att söka arbete i företaget att arbeta.

sociala paket

Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) recensioner av personalen får en sort. Vad underlydande att tillhandahålla sociala förmåner? Det bör noteras att det ofta bara lägga chefer och överordnade. Vanliga anställda får också ett socialt paket, men det är ganska ofta nödvändigt för att uppnå det.

Semesterersättning och sjuka kommer till förseningar i små storlekar. ordnad semester erbjudande motvilligt har han att "vinna".

För övrigt inga klagomål - och du kan ta ledigt för sessionen och enkelt ordna en semester / sjukskriven på egen bekostnad. Vid lunch tid. Allt detta bör ta hänsyn till varje anställd.

belastning

Vad om stress på arbetsplatsen? På detta område finns det ingen enda yttrande som de allra flesta fall. Det största problemet är att det beror på antalet kunder. Vissa dagar det under en lång tid att arbeta, köra runt staden och ständigt stressade. Och när tiden går tråkiga vistelse i kontoret. Som många säger, kan belastningen beskrivas som "tid på tid är inte nödvändigt."

Men vid normal drift, belastningen på arbetaren ställer allvarligt. Speciellt om vi talar om fastighetsmäklare. Konstant resor runt om i staden, samordningsmöten, time management - allt är inte så lätt som det verkar.

böter

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) Recensioner av den negativa karaktären hos personalen erhåller för befintliga straffsystemet. Det noteras att detta företag är mycket förtjust i fina anställda. Att göra detta kommer ofta avdrag görs från lönen.

Påföljder - favoriten åtgärden underordnar påföljder OOO "OPA". Det fungerar kollektivism. Inte vara skyldig till något. Bara jobbar skift, där händelsen inträffade. För övervakningen av alla kommer att drabbas.

Vi drar slutsatser

Hur bra är arbetsgivare Ltd "MON" (Nizhny Novgorod)? Expertutlåtande och anställda tyder på att detta inte är den bästa platsen för anställning. Det finns nackdelar, som inte tillåter underordnade för att få en normal lön.

Det rekommenderas att inte betrakta den studerade företaget som arbetsgivare. Men för deltidsarbete erfarenhet och kan komma hit mäklaren. Vid behov kommer företaget att ge ytterligare intäkter.