Tidrapporter. Utnämning, prover, och ett exempel på fyllning av standardiserade formulär

Enligt arbetslagstiftningen i landet, avsnitt IV i artikel 91, anses vara arbetstid spenderas på genomförandet av särskilda personal arbetsuppgifter som föreskrivs i anställningsavtalet ingåtts mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Den här gången är inställd aktiv i organisationens regler arbetsschema. Även andra tidsperioder (t ex resor, etc.) är, i enlighet med den arbetslagstiftningen, arbetstiden.

Det konstaterades att drifttiden är lika med fyrtio timmar i veckan. Artikel 92 i avsnitt IV i arbetslagstiftningen reglerade fall där en anställd kan arbeta med förkortad arbetsvecka. Till exempel arbetsvecka varaktigheten i tjugofyra timmar för barn upp till 16 år eller trettiofem timmar till minderåriga över 16 år och upp till 18 år. För invalider i den första gruppen och andra grupp som arbetsveckan för en period av trettiofem timmar. De som är upptagen på jobbet trettiosex timmars arbete i skadliga (och andra) anställningsvillkor. Artikel 93 ger andra alternativ när anställda rätt att upprätta en separat schema, vilket gör att kortare arbetstid.

För varje anställd arbetsgivaren är skyldig att överväga och registrera deras faktiska arbetstid. Officer (vanligtvis en anställd på personalavdelningen), i vilket den funktionella delen tabelirovanie leder med en enda installerad i vårt land, i form av tidrapporter. Enligt register gjorda Timecard löner, beräknad tjänsteår, under förutsättning att arbetstagaren årlig (planerad) betald ledighet, samt garanterad respekt för andra rättigheter för den anställde. För dem som arbetar övertid, organiserade register över tid utöver den arbetsschema.

Om vi betraktar de tidrapporter i samband med GOST R ISO 9001 (2008), är det ett rekord av kvalitet, så organisationen är att ge varje anställd identifiering, lagring, hämtning, skydd, bevarande och återkallande av Timecard poster. En anställd har rätt att begära ett utdrag ur tidrapporter av strukturell enhet, där han fortsätter att arbeta eller tidigare arbetat. Dessutom, på begäran av arbetsgivaren utfärda ett utdrag ur listan över personal i organisationen av de strukturella enheterna, samt en kopia av gällande regler i organisationen av arbetslagstiftningen och en kopia av strömmen i den efterfrågade perioden av kollektivavtalet. Den anställde måste lämna in ett skriftligt uttalande att erhålla tidrapporter, och extrakt och kopior av andra dokument. Definition av termer "papper" och "kopiera" bör tolkas som föreskrivs GOST P 51.141-98.

Som regleras av den första delen av artikel 62 i LC måste en skriftlig begäran uppfyllas senast (räknat från ansökningsdagen) tre arbetsdagar och tjänsteman, bestyrkta kopior finns tillgängliga gratis till den anställde. Tidrapporter och scheman, om inrättande av antalet anställda kan endast utfärdas personligen anställd som upprättats. När det gäller de regler och avtal, hänvisat till handlingarna den allmänna planen, så att arbetsgivaren måste ge en kopia av hela dokumentet.

Arbetsgivaren tar hänsyn till de faktiska arbetade varje anställd av organisationen tid timmar, fyller tidrapporten i ett enda exemplar. Alla handlingar som hör till detta konto, genomförs i en enda enhetlig blankett. Prov tidrapport reglerade former № T-12 och T-13 № infördes genom en resolution Goskomstat vårt land (№ en godkänd 05.01.04). Enligt den etablerade ordningen, är rapportkort användas inte bara för poster för att registrera arbetstid, men också för att övervaka efterlevnaden av regler och lagstiftning om arbetstid och arbetstid samt för att sammanställa statistik över arbetsrapporter.

Båda formerna är standardiserade till register. De gäller frågor som rör ta hänsyn till arbetet och dess betalning, och kännetecknas av det faktum att i det första fallet, kan ett enda dokument utföras hålla avfallet är faktiskt tid och beräkna kostnader för arbetskraft, och i den andra formen används endast för tidtagning, eftersom beräkningen av ersättningen genomföras separat. Tillåts att fylla endast den första delen av formen T-12, som tar hänsyn till den tid som spenderas. Så här fyller du i tidrapporten kan hittas på Internet. För att förstå hur tabellen är fylld är det nödvändigt att läsa instruktionerna för användning och fylla i rapportkort, som fogas till resolution nummer 1 från 05.01.04.