International Management - vad är det?

Nu, nästan alla universitet, oavsett deras orientering, har avdelningar av förvaltningen. Många sökande väljer just detta område inom ramen för sin utbildning, inte alltid tydligt att veta vad det är. Detta beror på det faktum att ordet "chef", "International Management" och andra är allt vanligare på senare år. Det är därför nödvändigt att förstå de begrepp och vilka fördelar denna kunskap kan ge för att utveckla verksamheten.

Vad är management

Om vi talar om definition, ledningen - det är en specifik och självständig verksamhet. Det syftar till att uppnå ett visst syfte inom ett visst verksamhetsområde, som uppstår på grund av användningen av vissa direkta arbetskraft och materiella resurser som bygger på etablerade principer, metoder och ledningsfunktioner. Naturligtvis på grund av det faktum att nu nästan var fjärde anställd kallas "manager-so", blir det mycket svårt att förstå vad allt detta är för yrket och hur det relaterar till internationell förvaltning. Avslöja dess innebörd, är det viktigt att veta att i själva definitionen av "management" koncept inkluderar:

1. Marknadsföring och prognoser, marknadsundersökningar (särskilt konsumtion och efterfrågan).

2. Produktion av en viss typ av produkt med minimal kostnad, men med de högsta inkomsterna.

3. Direkt personaladministration.

Dragen av International Management

I det här fallet, inte så svårt att förstå att internationell förvaltning - det är en mer komplicerad form av management. Och dess främsta mål - bildandet av ett konkurrenskraftigt, växande företag på grund av det faktum att verksamheten kommer att fortsätta att existera i olika länder. Det är därför det är viktigt att ta hänsyn till de särskilda sociala, ekonomiska, psykologiska, demografiska och även kulturella egenskaperna hos de länder som bolaget interagerar.

Naturligtvis har internationell förvaltning sina egenheter och särdrag. Så är det värt att notera att dess struktur omfattar fem områden av brand management business:

1. Behovet av studien, analys och utvärdering av den externa affärsmiljön och inre miljön i organisationen.

2. kommunikationsprocesser och direkt beslutsfattandet.

3. Genomförande av de grundläggande funktionerna för förvaltning (planering, motivation, organisation, styrning och samordning).

4. Arbetet med gruppdynamik och egenskaper av ledarskap.

5. Frågor effektiviteten i bolagets verksamhet (arbete med personal, produktion, direkt marknadsföring och verksamhetsstyrning i allmänhet).

Följaktligen kräver internationell förvaltning speciella färdigheter, kunskaper och färdigheter. Vi kan säga att detta är en mycket mer komplicerad begrepp än "management". Och på samma gång, bestämmer den struktur internationell förvaltning och dess huvudsakliga funktion - behovet av att utnyttja de fördelar och möjligheter i samband med affärsverksamhet, som kommer att vara effektiva i direkt samverkan mellan länder och främja näringslivet.

Vi kan inte säga att företrädare för en sådan omfattning bör ha obestridliga logik. Arbetet inom internationell förvaltning är inte bara de som har en viss teoretisk kunskap och färdigheter. Dessa bör finnas människor som passar direkt till strukturen i internationell förvaltning, att kunna fungera korrekt i alla fem områden, föreslår han. Och på många sätt dessa kunskaper på grund av de individuella psykologiska egenskaper personlighet. Därför att välja en specialitet, som sedan kommer att hålla positionen internationella chef, bör vara medvetet och omsorgsfullt.