AffärsIndustri

Beräkning av "man-hour"

Det är viktigt att känna till definitionen av denna storleksordning. Varför och i vilket syfte det anges som det hjälper till att beräkningen av löner och timmar som faktiskt arbetade. Allt detta kan hittas nedan.

Bestämning av värdet

Detta är en av de beräkningsenheter av arbetstiden. Den visar hur mycket arbete per timme viss arbetstid. Beräkningen av detta värde för att optimera alla typer av arbete (produktion, kontor, etc.). Dessutom, för att denna måttenhet utvärdera:

  1. Erforderlig mängd arbete förbrukat för att utföra en specifik uppgift.
  2. Arbetskraftskostnad för löntagare.
  3. Timing utföra en specifik uppgift.

Värdet av "man-hour" ungefärlig. Det är nära kopplat med enheten "Money runt." Detta värde är mer specifik och tillåter dig att ange en lika stor andel arbetssökande lönedeadlines.

Exempel. Maria Ivanovna arbetar som operatör på postkontoret. Hon - en enhet av arbetskraft - en man runt. Arbetsdagen för operatören tar 8 timmar. Men en dag tar Maria Ivanovna 50 klienter, och den andra - till 5. När detta mantimmar inte förändras. En pengar timmar bara avgöra hur många anställda som faktiskt arbete har tillämpats och hur den tas emot mot kontant betalning.

Hur man beräknar mantimme

Beräkningsformeln är följande:

  • W = X * T, där

H - mantimmar;
X - Antalet anställda;
T - den faktiska tid det tar att slutföra arbetet.

Från formeln verkar det att 100 mantimmar - ett slöseri klocka brigad i 20 personer i 5 timmar eller 50 för två timmar eller arbets en arbetare under 100 timmar.

Formeln för att beräkna kostnaden för mantimmar per arbetare som följer:

  • C = CP: RF där

C - Kostnaden för mantimmar;
RFP - lönen per anställd per månad (netto);
RF - antalet arbetstimmar per månad.

I denna sista värdet (RF) ingår inte klockan:

  • lämna (årlig ytterligare, på egen bekostnad, och så vidare.);
  • raster (för lunch, samt längre pauser på grund av driftstopp av företaget);
  • Titta skift;
  • strejker, möten osv.;
  • Avvänjning från tillfällig verksamhet (telefonsamtal, inte arbetsrelaterade rökning raster, och så vidare.).

Exempel för att beräkna kostnaden för mantimmar

Operatören driver en månad för 8 timmar per dag. Löner honom för detta perioden uppgår till 5000 rubel. I denna kalendermånad arbetade han under 19 dagar (faktiskt). Kostnaden för mantimmar av operatören kommer att vara: 5000: 19: 33 = 8 (rubel / timme).

Beräkning av mantimmar, eller snarare dess värde beror också på någon komponent: finansiellt, tid, emotionell branding, mål. Den ekonomiska delen av företaget bestämmer kostnaden för arbetskraft. Time komponent - kostnaden för anställdas tid och hans assistent i utförande uppgiften. Den känslomässiga komponenten antar arbetare i gruppen (påverkan av de arbetsenheter på arbetsatmosfär). Imaginär komponent bestämmer positionen för en ny medarbetare i teamet. Målkomponenten visar effektiviteten av arbetsenheten.

I förekommande fall denna beräkning

Beräkning av mantimmar och kostnader gäller för alla företag, organisationer, företag och så vidare., Som har anställt arbetare. Den definierar arbetstiden för samtliga anställda. Den bestäms med hjälp av kalendern, tid och närvaro, den högsta möjliga och faktiskt arbetade timmar.

  • Kalender - det antal timmar den anställde (personal) för rapportperioden, inklusive semestrar och helger.
  • Personalen - det är samma kalender, men minus semestrar och helger.
  • Den högsta möjliga - de som kan behärska den anställde (personal) under en viss period.
  • Faktiskt arbetade - de som utför en specifik uppgift utan bannlysning.

Också, är den måttenhet som används vid beräkning av utnyttjandefaktorn av arbetstiden, vars formel är enligt följande:

  • K = Tg: TDS, där

K - arbetstid utnyttjandegrad av en enhet för arbete;
Etc. - mantimmar;
AAD - den maximala möjliga arbetstimmar.

Arbetskraftskostnader och mantimmar

Det finns något sådant som en lagstadgade arbetskostnader (man-timmar), vars formel bestäms på samma sätt som de vanliga mantimmar. Skillnaden ligger i det faktum att en del arbete sätts standard tid och arbets inblandade enheter (detta ingår kostnader för de regulatoriska arbete en timme viss verksamhet).

Ansträngningar är komponentvärde vid bestämning av komplexiteten, formeln är av vilka:

  • Tr = Ts: Om där

Tr - arbetsintensitet;
TS - arbetskraft (man-timme);
On - produktionsvolymen (i arbete).

Komplexiteten i ärendet på heltid (summan av alla tidskrävande), teknisk (beräknat i etapper -. Församlingar, delar, produkter, och så vidare), Industri (kostnader för arbetare per produktion), samt komplexiteten av tjänster (arbetsstödarbetare tjänsten produktion) och ledning (chefer komplexitet).

dessa värden

För sådana värden är man-:

  • dag (en arbetsdag, som kan pågå i timmar och 8 och 12, och 4) - Detta värde är oberoende av det faktum att arbetstiden, oftast den används vid planering av långa projekt,
  • vecka (lika med fem mandagar) är beroende av det tidigare värdet;
  • månad (i en arbetsmånad som är 24 mandagar);
  • Quarter (tre arbetsmånader);
  • år (för hela anställningsåret), och så vidare.

Dessa värden ingår för enkel beräkning av arbetstagare. Till exempel för Timecard företaget. Detta gör det möjligt att beräkna heltids löntagare fastställa löner, beräkna närvaro och frånvaro (skolk).

Utvärdering av arbetskraftspotentialen

Denna enhet gör det möjligt att fastställa en bulk värde av arbetskraft potential, som i sin tur installeras genom den totala arbetstiden fond. Dvs arbetskraftspotential poäng bestäms genom att beräkna mantimmar för att arbeta, icke arbetande och deltidsfungerade. Mantimme - ett mått på volymen av arbets polnogodovyh arbetare samt de inblandade inte är redo arbetstid. Denna indikator är tydligast speglar dynamiken i företaget och är stabil som en kvantifierbar värde.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.