Denna lön regional koefficient

Nyanser löne bra att veta inte bara revisor eller specialiserad personal. Först och främst är sådan kunskap avgörande för de anställda. Det är viktigt att förstå vad som utgör slutsumman, för att skydda sina rättigheter. District hastighet - en av de ytterligare betalningar som är garanterat att arbetstagaren enligt lagstiftningen.

En sådan privilegium - det är ett villkor för ersättning tillämpas av arbetsgivaren. Rayon koefficient gäller om den anställde arbetar under svåra klimatförhållanden. För många ryssar, som bor i ett stort land med olika klimatzoner, är sådant stöd särskilt relevant. Nämnda kontaktförhållandet används främst i områden i Fjärran North. Men det finns andra regioner där också driver en tilläggsavgift. Huvudsyftet med denna förmån - i högre löner.

storlek tilläggsavgift

Regional koefficient lönerna för dem som arbetar inom tillverkningsindustrin i norr, enligt särskilda föreskrifter som fastställts för varje region och distrikt, som ingår i dess sammansättning. Beroende på driftsbetingelserna och uppehållsförhållandet kan vara från 1,5 till 2.

Enligt arbetslagstiftningen i bolaget har rätt att tillämpa de koefficienter som definieras på federal nivå eller regionalt, vilket fastställande av dem i anställningsavtalet, liksom olika avtal. Det är viktigt att notera att de lokala myndigheterna får fastställa ytterligare regional faktor, men inte över fastställts av den federala lagstiftningen.

Hur tillfalla?

Detta tillägg skall utfärdas till den anställde på själva arbetsplatsen, även om arbetsgivaren är i en annan region. Till exempel när det Huvudkontoret ligger i huvudstaden, och den anställde arbetar i en egen division i långt norrut.

Detsamma gäller för den ambulerande arbetets art. Till exempel, om då och då en anställd går till jobbet i norr och regional koefficient beräknas i proportion till de dagar, då han stannade på en affärsresa. Koefficienten skall betalas på hela beloppet av löner, med beaktande av alla betalningar, bonusar och olika utmärkelser.

Han tas ut på ersättningar och förmåner. Dessa inkluderar ersättningar:

• för kontinuerlig drift drift eller om titeln;

• tjänstetid;

• den så kallade "årliga" för prestanda för kvartalet eller året utmärkelsen;

• för att få tillgång till statshemligheter i samband med arbetet;

• för nattarbete, extraknäck flera yrken och positioner.

Men samtidigt finns det också en del av lönen, som inte beräknas förhållandet. nämligen:

• finansiellt stöd;

• olika typer av betalningar som beräknas i enlighet med den genomsnittliga volymen av löner (semester, utbildning eller anställd utbildning med anknytning till professionell utbildning);

• procent premium lön för arbete i norr och Fjärran Östern, samt i södra östra Sibirien;

• stimulansbidrag, som utfärdas samtidigt och inte officiellt ingår i ersättningssystemet.

Många undrar om den ryska huvudstaden ingår i listan över ämnen som har en regional faktor. Moskva klimatet inte jämställas med Fjärran norr, varför en sådan premie inte betalas.