Förfarandet för certifiering av arbetsplatser: grundläggande aspekter och funktioner

Förfarandet för certifiering av arbetsplatser som regleras av detta bindande förfarande lagligt arbetsförhållanden uppskattning för dem. Som en följd av upptäckta farliga och skadliga faktorer och sätt att föra dem till statliga regleringar. Förfarandet för certifiering av arbetsplatser funnit att det kan ske i planerade och oplanerade läge. I det första fallet är det förfarande som genomförs inte mer sällan än en gång var 5 år. Perioden mäts från slutet av föregående certifiering, det vill säga dagen för undertecknandet av storleksordningen den är klar. Starten av det nya förfarandet är det datum då ordern godkänna villkoren för nästa händelse och sammansättningen av kommittén (dess sammansättning bestäms av huvudet eller befogenhet att lämplig tjänsteman).

Förfarandet för certifiering av arbetsplatser föreskriver fall när det ska ges vid ett oplanerat basis. Dessa skäl är utbyte av utrustning inom produktion, teknik, förändring, förändring av kollektiva skydd. Även oplanerade händelser hålls vid driftsättning av nya arbetstillfällen, till kraven i den statliga undersökningen i de föregående testresultaten vid slutet av åtgärden förbättra arbetsvillkoren.

Ordningen bestäms som utför certifiering av arbetsplatser. Detta är ett gemensamt arbete för arbetsgivaren och specialiserad organisation som han har att underteckna ett kontrakt. Detta företag bör vara ackrediterade hälsoministeriet. Det produceras i anmälningsförfarandet, med hjälp av ett stort antal handlingar som styrker möjligheten organisationen av kvaliteten på förfarandena för bedömning.

Förfarandet för certifiering av arbetsplatser skisserar ansvar kunden och utövande. I synnerhet den andra parten att avgöra vad som borde vara metoder för mätning och utvärdering, baserat på de lagar och andra rättsakter, granskar handlingar som rör tillhandahållande av kraven arbetarskydd, begär ett klargörande från arbetsgivaren. Dessutom ansvaret för att certifiera organisationen ingår överföring av den allmänna resultaten och motivera slutsatser (om kunden vill ha). Certifiering av en arbetsplats - en procedur som består av flera steg. Bland som bör vara obligatoriskt att fördela. Dess huvudkomponenter är: Utveckling av en lista för utvärdering av jobb, kontrollera efterlevnaden av normerna för arbetsförhållandena i hälsoområdet definieras traumatiskt, kontrollera tillgänglighet av personlig skyddsutrustning, en omfattande analys av resultaten.

Under förfarandet bildar en uppsättning dokument. Framför allt är det obligatoriskt: ordningen för bildandet av kommissionen och godkännande av schemat, en lista över platser, den totala fakturan, certifiering kort, matrisklasser arbetsvillkor, åtgärdsprogrammet för deras förbättring, slutprotokollet, information om artist.

Efter slutförandet av hela processen, är arbetsgivaren skyldig att underteckna en order för färdigställande, att bekanta anställda med resultatet, skicka dokument, vissa bestämmelser i yrkesinspektionen.