AffärsManagement

Funktioner i den ryska ledningen och hur den skiljer sig från den västerländska modellen av styrning

Vi alltför ofta höra kom till oss från det engelska ordet "förvaltning", bokstavligen översättas som "administration, management." Idag finns det många definitioner av begreppet, och de är alla sanna.

Management - är en speciell typ av yrkesverksamhet på den person, som syftar till att uppnå målen.

Management - bestämma riktningen för att göra en vinst i det framtida systemet för prognostisering, planering, organisation av produktionen av varor eller tjänster.

Precis som alla andra typ av verksamhet, har ledningen sina egna egenskaper. Rysk styrsystem är definitivt skiljer sig från den europeiska. Detta beror på många faktorer. I Ryssland dök ledningen relativt nyligen med framväxten av marknadsförhållanden och utveckling av företagande. Grunden för det är de mänskliga resurserna (anställda) och affärsverksamhet.

Dragen av den ryska förvaltningen är att:

  • en extremt hög grad av förekomsten av politiska och socioekonomiska processer i landet, som inte kan, men har en betydande inverkan på alla områden av mänsklig verksamhet;
  • en kombination av faktorer som bidrar till utveckling och förstärkning av ledningssystemet eller omvänt, förhindrar det;
  • Utmärkande mentalitet ryska man.

Egenskaper hos den ryska ledning är fortfarande i det faktum att begreppet "manager" sig själv i vårt land är mycket suddig. I den smala bemärkelse manager - chef, chefen för företaget, ett stort företag. I vårt land i dag, denna term innebär olika typer av verksamhet. Det ryska företaget sekreterare, administratören som ansvarar för småaktiga pappersarbete, även kallad chefen, det är inte helt sant.

Av nivån på utvecklingen av marknadsförhållandena Ryssland släpar efter västländerna åtminstone ett halvt sekel. Idag driver vårt land utvecklingsstadium av marknadsförhållandena, att Europa gick igenom några decennier sedan. I Ryssland finns en sådan rik företagsledning erfarenhet av fri konkurrens, som finns i västvärlden, i samband med vilken sådana problem är noterade ryska ledning som:

  • otillräcklig kunskap om efterfrågan. Efterfrågan på en särskild produkt bestämmes endast av uppnåendet av slutprodukten;
  • brist på långsiktiga mål affärsutveckling;
  • avsaknaden av en oberoende utvärdering av ryska chefer;
  • Bristen på skol styrande reserv, korruption, oförmåga att uppnå det önskade resultatet av sin verksamhet utan att behöva anslutningar i höga platser, pengar, etc.

Dragen av modern rysk ledning är mest uppenbart i de fyra huvudfaktorer:

  • förvaltningen av infrastrukturen, politiska och socioekonomiska villkoren för dess existens;
  • anpassningen av prioriteringar och riktning av de krafter att utföra dem;
  • en rad åtgärder som syftar till att utveckla förvaltningssfären i Ryssland;
  • inslag i social medvetenhet, för att ändra vilket kräver en mycket lång tid.

Idag är många ledare i ryska bolag försöker lära av erfarenheterna från västerländska företag kontroll som inte alltid slutar lyckligt. Det bör förstås att en del framgångsrikt verksamma i Europa, lagar och regler för förvaltning är ganska olämpliga för användning i den ryska sammanhang. Egenskaper hos den ryska ledning betraktas som den viktigaste utmärkande för förvaltningsbolaget i Ryssland och västvärlden. En man som växte upp i vårt land och har fått ryska utbildning har sin egen inställning till lösningen av den ena eller andra problem, reagerar olika på olika situationer, vilket skapar vissa svårigheter i att följa den västra modell av förvaltningen. Detta betyder inte att vi helt ska överge erfarenhet av utvecklade länder och söka det nya vägar från scratch. Med tanke på alla de grundläggande funktionerna i rysk ledning, noggrant studera upplevelsen av landet, för att bryta sig in i området för hantering ligger långt fram, snarare utmärka sig i många områden som är tillgängliga för de ryska företagare och chefer.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.