Professionell miljö: deras bildning och typer

Bildandet av en professionell miljö - en riktig utmaning för alla företag. För det moderna affärs - detta är mycket viktigt. För den postsovjetiska företag, knappt att gå ihop, icke-statliga organisationer som bedriver icke-kommersiellt syfte - det är extra viktigt: om du inte kan bilda en professionell miljö faktorer genom naturlig regulator - pengar, måste du åtminstone se till att fredliga produktionsförhållanden i övrigt.

verklighet

Professionell miljö i första approximation - en annan uppsättning objekt av arbetskraft, sociala relationer, genomförandet av kunskap och erfarenhet, personlig karaktär relationer och redovisning av statligt inflytande.

Denna definition är något bredare än vad som brukar finnas, men de tre sista positionerna har blivit mycket viktigt nuförtiden. Professionell miljö, definitivt delas in i två kategorier:

• business - pengar och deras antal är satt till den anställde,
• liv - "förväntningar på slutet" när det finns en idé, den nuvarande situationen eller

I förgrunden, i båda fallen, alltid en man som stod och professionell miljö i samband med föremål av arbetskraft, sociala relationer, kunskap, erfarenhet, personliga och andra omständigheter, men i det första fallet (arbete) finns det en betydande faktum: det har en naturlig regulator - pengar i mängden som låter dig hantera.

I vilket fall som helst, det finns en verklig formation, utveckling av arbetsmiljön, och "professionella" anställda. Det spelar ingen roll vilken kategori bildas i en viss samhälls nisch, det spelar ingen roll något anställdes position eller positionen för huvudet. Arbeta alltid bara objektiva lagar, ja, eftersom de är kända anställd eller ledare - spelar ingen roll, men det är allt, och inte för den första eller andra, i synnerhet.

Intresserade medarbetare och chefer kan vara intresserade av att förstå de objektiva lagar och resultatet kommer att överträffa förväntningarna. Beroendet av sin egen styrka, intuition och förståelse för situationen, som regel, inte leder till framgång.

professionell miljö

Världen är alltid full av tänkare som vet vad de ska erbjuda lyssnarna. Vikbar att säga - inte mycket värda. Men för att tillbringa tid på den underbara kunskap om idéer - en omotiverad lyx. Vissa hävdar att professionell miljö - en plats där en person utför yrkesverksamhet. Andra går längre och definiera vilka typer av professionell miljö:

• realistisk,
• Research,
• Bohemian,
• social,
• företagande,
• konventionell.

Allt detta är intressant för teorin för psykolog, chef för personalavdelningen eller tjänsteman som fördelar arbetskraften efter behag eller bemanning. I verkliga livet, kräver helt annorlunda, och oavsett hur människor försökt att hantera allt bättre när han gör sitt jobb och styrs av sunt förnuft, objektiva lagar livs praxis.

Vad spelar det för roll, så det sägs eller skrivs? Absolut - ingenting. Men om du gör ett försök att förstå livet som en samling med personliga och offentliga, där den första - ofta ett liv och en familj, och den andra - arbetet och den yttre miljön, många saker kan verka mycket olika.

Yrke och livet

Alla intresserade av att få full komfort, kan vi hoppas att äga en båt, men ofta lättare: en normal familj och normal drift. Det är inte nödvändigt är bättre än allt för de flesta är nog att ha fred hemma och sunda relationer på arbetsplatsen, anständig inkomst och planer för i morgon.

Allt är alltid mycket lätt. Ett företag som vill utvecklas, inte bara en person tar på jobbet, han tar det för vad det är, och göra det på det sätt det behövs. Varje människa - ett magasin av kunskap, erfarenhet och banala reflektioner. De två första positionerna avslöja svårt, men är tillgänglig. Senaste position - disk kommunism, mycket tillbringas i praktiken, eftersom det för många företag fortfarande lever, är helt tillgänglig ratten.

Arbete, när det tar lång tid, och yrkesmässiga vanor och vänja sig laget bildas vanligen från en månad till två balanserar system "man och professionell miljö", men om en person blir används för att utföra en viss typ av handling, möter professionell miljö förändra saker och ting fungerar, och adekvat reaktions arbetskraft.

Om förändringen i ämnet miljö

När det gäller den materiella delen av förändringar i utförandet av arbetet teknik, nya eller uppgraderade maskiner, etc. - .. är statisk, även om vi tar de mest dynamiska yrken, såsom informationsteknik.

Absolut ingenting har förändrats från utseendet av PHP, JavaScript, men fenomenet vid tidpunkten för Fortran minns (språk och språk i hans tid just öppnat enorma möjligheter för de komplexa matematiska beräkningar, framför allt).

Kombinationen av HTML + CSS begripligt och intressant för mindre än en procent av världens befolkning, även med den stora fruktansvärda tillväxten i antalet sysselsatta inom IT, människor. Inte alla behöver en layout (HTML) och utan regler (CSS) mallar alls kan du göra.

Hur programmering var på 80-talet - och förblev så i den nuvarande talet (i ett visst sammanhang, här fokuserar på semantik, snarare än skillnader när det gäller tillverkningen och funktionalitet, såsom spis i en tid då det blev tillgängliga, och nu tid).

I programmerings början av 90-talet var en verklig chans att förändra saker och ting, men monopol har gått åt andra hållet (klassisk företräde framför objekt), men inte alla är en ensam specialist eller företag kan motsätta sig något auktoritär åsikt.

Vid tidpunkten för förändringen i ämnet skulle ha varit dramatiska och meningsfulla för förändringar i den sociala delen av de många typer av medie yrkesverksamma inom informationsområdet. Endast i slutet av 10-talet av detta århundrade, blev det en verklighet som kan hända i början av 90-talet av förra seklet.

Likaså kan sägas om andra professionell miljö: Syftet med den ständigt förändras, men hur kontinenter förändras i ansiktet av planeten, är det inte alltid i grunden förändrar sociala faktorer.

Ändra den sociala komponenten

Man förändras kontinuerligt. Varje ögonblick en person uppfattar informationen och fatta beslut direkt. Lösningen på problemen inom industrin vid tiden beror på detaljerna i yrket.

Drift vid kirurgen kan ta från några minuter till flera timmar. Byggandet av huset beror på leverans av byggmaterial, och de har - förmågan att arbetarna. För webbutveckling specialist kan kräva en dag eller en vecka, men i slutet av perioden måste vara beredd på det faktum att kunden plötsligt byta ämne eller önskad funktionalitet.

Det är inte alltid viktigt att tänka på vad som avgör ett eller annat yrke. Det är dock viktigt att tänka på det faktum hur väl medarbetaren tillbringar tid på utförandet av arbetet, hur väl den använder sin potential och hur mycket han ska betala för det.

Som en bakgrund, men bindningsprocessen är det viktigt att ta hand om bekväma förhållanden för arbetskraften som helhet, om nyttan av sociala relationer mellan anställda, hantering av arbetsflödet.

Den anställde och bristerna i den naturliga regulator

Pengar är viktigt när antalet betydande. En liten ersättning för arbete av något intresse även för överlevnad. Snarare är det ett hån av yrket i allmänhet och i synnerhet över arbetstagaren.

Meningsfull ersättning för arbetsmöjligheter. Lägenhet, bil, solig strand nära havet och reaktionen av släktingar, vänner och grannar. Normalt flyger skummet snabbt, och den anställde fortsätter att arbeta och fungera bra, tillförlitligt och stadigt, men det finns de som behärskar är inte den bästa idén.

I samtliga fall utan undantag, alla av professionell miljö, även om arbetsgivaren eller ett arbetslag har gjort något fel, inte ger ett visst scenario, förblir normala. Företag eller företag kan upphöra att existera, men just detta. Professionell miljö, det finns över företag, företag och andra former av att kombinera föremål för arbete och sociala relationer.

Du kan prata om migration av kunskap och erfarenheter mellan företag, på den del av föremålen för arbete och sociala relationer, men vi bör inte tänka mig att ett privat företag har erfarenhet av ett kriterium eller för att diskutera gemensamt - en särskild professionell miljö som helhet.

Omvänd process, däremot är mycket viktiga. Uppfatta och använda den framgångsrika erfarenheten i alla fall en mycket bra strategi och signifikant effekt.