Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda i en organisation

Det genomsnittliga antalet anställda 2012 är nödvändigt för att beräkna antalet anställda med efterföljande skyldighet att lämna in rapporter elektroniskt eller i pappersform och för att erhålla eller bekräfta rätten att tillämpa SPE, UTII eller USN 2013. Sådan information ska lämnas till skattemyndigheten senast den 20 januari varje år i form av statistisk rapportering "Information om det genomsnittliga antalet anställda för det föregående kalenderåret" på CPV 1110018. För underlåtenhet att lämna information inom den fastställda tidsfristen, böter 200 r ubley.

På frågan: "Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda?" - Rosstatens beslut av den 18 april 2007, nr 34, ändrat den 3 oktober 2008, hjälper till att svara. Det är här att den lättlästa formeln för att identifiera nödvändiga data ges. Det genomsnittliga antalet anställda är följaktligen resultatet av att antalet anställda delas upp för den önskade perioden med antalet kalenderdagar. Uppgifterna bör erhållas för varje dag på året och dividerat med 365 eller 366 dagar beroende på årets dagar, inklusive följande anställda:

- Externa deltidsarbetare

- Arbetare i GPA

- anställda kallas för militärtjänst

- utstationerade anställda

- kvinnor som är i mammaledighet

De som arbetar med deltidsarbete måste redovisas enligt de arbetade timmarna. Om ägarna av organisationen inte får löner, kommer de inte att beaktas När man räknar.

Hur beräknar du det genomsnittliga antalet anställda per dokument? För att göra detta måste du ta ett tidtabell, arbetskontrakt, order för överföring till en annan position, order för affärsresor och order för semester. Identifiera det totala beloppet minus ovanstående kategorier av anställda och dividera med antalet kalenderdagar i året eller månaden.

Många PI utan anställda arbetstagare ställs till tvetydig fråga om hur man beräknar det genomsnittliga antalet personer det är. Det finns inget exakt svar på denna fråga. Någon säger att du måste skriva 1, någon - 0. Men det finns en nyans: De flesta blanketterna med en poäng på 0 passerar inte kontrollen på servern IFTS, så det är bättre att bestämma antalet anställda lika med 1. I framtiden kommer färre påståenden från IFNS och Det kommer inte att införas böter på grund av sen anmälan av anmälningsblanketten.

Vissa organisationer föredrar att räkna medarbetare varje månad för att inte granska en stor grupp dokument vid årets slut. Det är nödvändigt att bestämma listans storlek och dela med antalet kalenderdagar i varje månad. I slutet av året summeras de mottagna dagarna, rapportformuläret fylls i. I denna beräkningsmetod är det ett plus. Om organisationen likvideras inom ett kalenderår blir det lättare att få data för rapportering av antalet anställda. Och hur man beräknar det genomsnittliga antalet IP? Observera att de inte är skyldiga att lämna över denna blankett till skattemyndigheten vid likvidation. Som du kan se är alla geniala verkligen enkla.