Yrken som "man-man" Lista över yrken som "man-man"

Professioner som "man-man" är ganska komplexa specialiteter. Men de är mycket populära bland människor. Alla specialiteter är indelade i grupper, förutom de har en klassificering. Och för att bättre börja förstå vad "man-man" yrket betyder, är det nödvändigt att överväga dessa frågor mer ingående.

typologi

Så det finns två klassificeringar av specialiteter av denna typ. Den första kallas Hollands typologi. Det kopplar den typ av aktivitet som valts direkt till individen. Den andra är Klimovs typologi. Hon klassificerar yrket på ämnet arbete.

Så skiljer Klimovs typologi fem huvudobjekt: konstnärlig bild, tecken, teknik, natur och man. Det viktigaste centrala ämnet här är naturligtvis det sista elementet i listan. Klimov omfattar kategorin "man-man", alla specialiteter som berör kommunikation, uppfostran, utbildning och service.

Hollandsk typologi är lite mer komplicerat. Denna specialist trodde att en viss typ av arbetsmiljö motsvarar en viss personlig typ. Holland identifierar sådana typer av personlighet som realistisk, intellektuell, konstnärlig, entreprenörslig, social och konventionell. I princip finns det inga speciella skillnader från Klimovs klassificering här - skillnaden i namn. Helt enkelt tar Holland problemet med att välja ett yrke från flera synpunkter, med beaktande av människans psykologi, hans färdigheter, förmågor och predisposition.

aktualitet

Professioner som "man-man" på grund av utvecklingen av marknadsförbindelser började få popularitet. Ta till exempel en sådan specialitet som chef. Tidigare var det inte alls känt. Men idag är det en av de mest populära. Förvaltarens uppgifter omfattar trots allt ledningen, organisationen av företaget och laget samt regleringen av deras verksamhet. Och dessa människor borde vara i alla företag, oavsett vad det gör - sociala frågor, industri, transport, service eller något annat.

Om vi pratar om yrket som "man-man", vars lista är ganska imponerande, kommer chefen att vara i topp tio ranking. Eftersom han inte bara övervakar arbetsprocessen, utan också löser spontant uppkomna situationer som kräver hastighet och risk.

Driftspersonal

Försäljningskonsulter, pigor, administratörer, servitörer - det här är också ett yrke som "man-man". Många tror felaktigt att dessa människors arbete inte är så komplicerat. Du behöver inte demontera tekniken, beräkna formler, utföra beräkningar. Men i själva verket är detta ett mycket svårt jobb, eftersom det innebär att kommunicera med andra människor. Var och en av dem har sina egna karaktärer, preferenser, för att uttrycka det mildt, quirks. Inte alla kan hövligt kontakta andra människor, gör den här dagen in och dag ut.

Kommunikation är det viktigaste verktyget

Precis som en läkare ska vara uppmärksam och ansvarig, föraren - korrekt och ingenjören - ständigt tänker, att personer som tillhör yrket "man-man" (exempel på vilka som listades ovan) är skyldiga att uppfylla vissa krav.

Det första som de behöver behärska är deras eget språk. De ska vara expert på muntligt och skriftligt tal. Det viktigaste verktyget för personer som hör till yrket av typen "man-man" (listan innehåller sådana specialiteter som lärare, lärare, guide) är kommunikation. De är ständigt i kontakt med andra människor. Läraren kommunicerar kunskap till studenter och studenter, förklarar materialet till dem, guiden berättar om sevärdheterna, servitören informerar restaurangens besökare om disken, personalen är intresserad av vad kunden vill ha. Allt ovanstående kan endast uppnås genom kommunikation.

Individuella kvaliteter

En fullständig beskrivning av typen av yrke "man-man" är omöjlig utan att räkna upp alla egenskaper där en person som väljer en specialitet som tillhör denna kategori borde skilja sig. Det är viktigt att en professionell kan etablera och upprätthålla affärskontakter. Han måste också förstå andra människors tillstånd, känna sin humör. Dessutom måste en specialist kunna påverka andra, och i mild form. Detta är inte för alla, men denna färdighet kan utvecklas om det finns en förutsättning. Oftast kommer han med erfarenhet. Ta åtminstone lärare - några av de första lärarna kan ta hela klassen från den första lektionen, men efter fem års pedagogisk aktivitet kommer det inte längre att vara ett problem.

Karaktärisering av yrken som "man-man" innebär att yrkesverksamma ska ha god vilja, lugn och uthållighet. Annars kommer det inte vara möjligt att överleva i ett samhälle (särskilt för att arbeta).

Lista över yrken

För att fullt ut förstå ämnet bör man lista "man-man" -professionerna. Listan kan vara ganska voluminös, men de mest populära och populära bör inte undvikas. Så är det en journalist, bibliotekarie, inspektör, sjuksköterska, säljare, trainer, guide, försäkringsagent, socialarbetare, sekreterare, försäljare (eller konsult), chef, lärare, utredare, psykolog, lärare, servitör, barman, En läkare, en notarie och en advokat.

Som du kan se är listan verkligen stor, och alla listade specialiteter är ganska komplicerade. När allt kommer omkring bör de personer som hör till yrket "man-man" inte bara vara artig, omtänksam och kommunikativ. Förutom allt detta behöver de ha de färdigheter som krävs för fullfjädrad verksamhet. Journalisten ska kunna få kvalitetsinformation och presentera den i rätt form för resten, advokaten bör citera lagen, sekreteraren ska skriva ut med en hastighet av 100 ord per minut, servitören - för att känna till menyn och sammansättningen av varje maträtt, bartendern och alls som en kemist, Konsten att göra cocktails.

Saker att veta

Vi vet alla hur snabbt du kan bli trött från regelbunden kommunikation med människor. Särskilt från monotont. Men eftersom den professionella verksamheten hos en person vars specialitet tillhör kategorin "man-man", förutsätter detta, är det viktigt att i detta fall göra en paus i tid. Du behöver koppla av, hålla dig borta från andra, ibland vara ensam med dig själv för att fylla på energi och energi. Om personer som arbetar med datorer, vilar, går med vänner i baren, så lär sig lärare / journalister / servitörer i slutet av sin arbetsdag av tystnad.

Vem passar inte yrket som "man-man"?

Inte alla personer som anges ovan är lämpliga. Om det finns brister i tal är det inte möjligt att uttrycka dina tankar korrekt och uttryckligt - det här är redan en slags "kontraindikation" för valet av ett yrke. Stängda människor kan inte heller välja i riktning mot någon av de listade specialiteterna. Immersion i din värld, brist på vilja att kommunicera, oförmåga att vara sällskaplig, tröghet, alltför uttalade fysiska brister, absolut likgiltighet för andra och långsamhet - dessa egenskaper är ett hinder för utvecklingen av ett sådant yrke.