Har tjänstgöringstid mammaledighet: expertutlåtande

Storleken på den framtida pensionen beror på anställningstid. För kvinnor, i väntan på barnets födelse, är det viktigt att veta är om senioritet mammaledighet. Särskilt akut, detta problem i stora familjer där båda föräldrarna måste arbeta. Detta kommer att bidra till att avgöra analys av befintliga rättsakter inom arbetsrelationer och pension.

tjänstgöringstid

Det är inte ges en specifik definition av begreppet "arbetserfarenhet" i arbetslagstiftningen. Detta hänvisar till sina former: sysselsättning och försäkring. Senioritet är uppdelad i en allmän och kontinuerlig. Innan du gör ändringar i den federala lagen № 255 "På obligatorisk socialförsäkring" ersättningsbeloppet för sjukskrivning bestämdes genom kontinuerlig service. Hittills är situationen annorlunda - ju längre inbetalda premier, ju mer du betalar sjukskriven. Försäkring erfarenhet ändrade sitt arbete. Som uppdatering av lagstiftningen ersatt det gamla begreppet nytt, men ännu inte någonstans. Enligt den federala lagen nummer 400 till längden på tjänsten dessa perioder av arbete, arbetsgivare av arbetstagarens lön anställd avgifter, liksom andra perioder.

kungörelse

Mammaledighet börjar från det ögonblick när kvinnan skrev ett uttalande och gå på semester för förlossning och graviditet. När den är klar är det nödvändigt att upprepa behovet av att ta hand om ett barn tills de fyller mindre än 3 år, eller börja arbeta. Tjänstgöringstid i tiden för mammaledighet fortsätter att löpa, eftersom kvinnan sparas position. Skär det får inte heller. När barnet når 3 år, ska hon börja arbeta. På begäran kan det göras före eller inte gå ut, men då arbetet kommer att gå förlorade.

Erfarenhet av mammaledighet

Nu måste vi förstå vad som menas med olika perioder som ingår i anställningstiden. Har dekret till dem? I artikel 12 i den federala lagen nummer 400 för denna period inkluderar:

• den tid då den anställde får utbetalningar från socialförsäkringskassan;
• en tid då mamman inte fungerar och är hemma med barnet, som ännu inte var arton månader.

Har tjänstgöringstid mammaledighet? Definitivt, ja. Då uppstår frågan, vid vilken tidpunkt av mammaledigheten börjar att komma in i den? Utbetalningar från socialförsäkringskassan görs i händelse av funktionshinder. Tjänstledig moderskap ingen information lag "On pensioner" innehåller inte. Vid en första anblick, denna fråga är fortfarande öppen. Men hälsoministeriet ordernummer 91, samt normer för socialförsäkringsfonder ingår i längd graviditet och förlossning.

Så visar det sig att erfarenheten kommer att omfatta perioder då:

• Gravid kvinna i termer som fastställts i lag, slutar fungera;
• kvinna hand om ett barn tills han växer upp till ett och ett halvt år.

Har tjänstgöringstid mammaledighet när kvinnan inte fungerar, och är engagerad i barnomsorgen? Den sista och ett halvt år i anställningstid ingår ej.

Dekret och pension

Enligt artikel 225 i arbetslagstiftningen, för kontinuerlig drift gäller så länge föräldern tar hand om barnet. Detta tar hänsyn till är den position där antalet kvinnan dekretet. Således perioden beaktas vid utformningen av den framtida pensionen.

Har tjänstgöringstid mammaledighet? Av alla de tre år semesterperioden i försäkringsperioden omfattar endast ett halvt år, och i alla tre arbets. Nu återstår att lösa föräldrar - om mamman tar hand om barnet upp till tre år eller mindre kommer att arbeta och hålla din tjänstgöringstid. Men vem kommer att ta hand om barnet: sjuksköterska, dagis? Samtidigt alla vet att i en sådan späd ålder av moderns uppmärksamhet bättre än någon annan.