Hur man skriver en recension om företagets arbete: provet och rekommendationer

Idag för att lära dig hur du kan skriva en recension om företagets arbete. Ett prov av detta dokument kommer att läggas fram lite senare. I dagens värld av de anställdas synpunkter på företagets verksamhet lockade inte bara av potentiella besökare, men även nya sökande. Det är därför det är viktigt att vara medveten om reglerna för att skriva recensioner. Det är nödvändigt inte bara att utfärda det dokument, men också att göra det trovärdigt. Och det är inte lätt. Trots detta är alla möjlighet att skapa och publicera en översyn av bolagets arbete. Varför är det nödvändigt? Vilka regler och tips för att få idéer till liv? Överväga.

Varför?

Det första man måste förstå är syftet med dokumentet. Denna funktion spelar en viktig roll. Vad scenarier sker?

Företag Review arbete (prov därav kommer att anges nedan) kan fungera som information om verksamheten i ett bolag. Läsarna är bekanta med företaget och dess verksamhet. I praktiken är dessa åsikter är inte efterfrågas. Efter en kort stund om varje företag kan hittas med hjälp av beskrivningen.

Den andra situationen - är att informera de sökande om arbetsgivarens god tro. Recensioner av de anställda har en enorm popularitet. Det är intresserad av dem varje sökande innan intervjun.

Det sista målet skriva en recension - bekanta sig med företaget, från klienten perspektiv. Vi kan säga, beskrivningen av kvaliteten på tjänsterna. Sådana åsikter är också mycket populärt. De bidrar till valet av det bästa företaget inom ett visst område.

resultat

Letter-Review på företaget, kommer en modell som presenteras, är det inte bara den inledande dokumentet. Det finns en annan syfte att skriva yttranden. Vad handlar det om?

Saken är den att det idag finns flera sätt att tjäna pengar på feedback. Så ofta du kan snubbla på en falsk uppfattning. Detta är normalt.

För dessa eller andra recensioner människor får betalt. Hyrt anställd, lämna kommentarer, för att förklara i detalj vilken typ av brev post eller publicera. Du kan dela alla svar i två kategorier - positiva och negativa. I det första fallet yttranden är ytterligare en källa till attrahera medarbetare och kunder. I den andra - avvärja besökare. Normalt är sådana granskningar beställs av konkurrenter.

I vilket fall som helst, kan du göra en översyn. Men för att lyckas, oavsett syftet att skriva ett yttrande kommer att behöva lära sig några regler i dokumentet. Speciellt om du vill skriva "ordning".

stil

Det första steget är att välja stil med tal. Den spelar en viktig roll. Vanligtvis inget speciellt rätt styling recensioner där. Det viktigaste - att bevara läskunnighet och inte använda slang. Svordomar är också bättre att glömma.

Det bör noteras att en översyn av arbetet i företaget (provet ingår) får inte innehålla svårfattliga revolutioner. Enkelt kompetent ordna skiljetecken och mening. Språket måste vara enkelt och begripligt.

Som regel, om vi talar om en översyn av pengar, kommer alla de krav som kunden informera i förväg. Du måste glömma Caps låsfunktion. Lång och obegripligt tal mönster också är förbjudna.

Den känslomässiga komponenten

Nästa viktiga sak - det är känslor. Alla tips kvar på en viss resurs ska locka läsaren. Fastan ska inte vara torr och ointressant. Samtidigt kan du inte ge utlopp för känslor när man beskriver företagets verksamhet. Sådana yttranden avvärja. Speciellt harmoni känslor kommer till anpassade vyer.

Överväga en översyn av företagets arbete. Prov efter texten kan se ut så här: !!!! "motbjudande arbetsgivare och hela företaget - är en bedragare och förrädare påföljder, böter, straff, alltid och för allt Manual föraktar anställda och löner De hålls fördröja Håll dig borta från detta företag.?!. aldrig kontakta oss här!".

I det här exemplet en gång visade mättnads negativa känslor. De uppnådda resultaten främst på grund av överflödet av utropstecken, versaler och hårda ord. En liknande anordning är inte tillåtet i princip. Undantag är recensioner avvisande kandidater och kunder. Under normala lägen inte kan sätta en hel del utropstecken.

På samma sätt kan du skapa ett mönster av positiva recensioner på företaget. Det kommer att se ut ungefär så här: "Företaget - en stor arbetsgivare Guide avseenden varje sökande är lönen inte fängslade, kan du alltid förhandla med chefen för substitution av den idealiska platsen för villkoren i anställningsavtalet observeras vid 100% arbets !!!!".

Det verkar som i fallet med ett överflöd av positiv feedback skiljetecken är inte alltför märkbar. Trots detta är det rekommenderat att ta en neutral känslomässig komponent. Att ge utlopp för känslor kan vara, men inte för mycket.

Innehållet i

Huvudrollen spelas av innehållet i inlägget. Varje bokstav av en översyn av bolagets arbete (prov flera yttranden har redan lämnats in) - en samling av nyttig och viktig information. Vad betyder det?

I dessa yttranden bör inte vara en hel del inledande ord och tomma fraser. Istället måste du skriva bara om vad som kan intressera läsaren. Det är dessa recensioner är trovärdigt för användarna. Fakta, bevis, fotografier - som alla bidra till att göra översättning.

Informativeness en viktig fråga när du skriver någon åsikt. Det är nödvändigt att presentera information om fallet och en kort, men med vissa avvikelser. Det är viktigt att komma ihåg den känslomässiga komponenten i efterlevnad och skrivkunnighet. Företag Review arbete (prova några fler åsikter som presenteras nedan) bör inte vara torr, tom, för kort. Det är viktigt att den allmänna opinionen verkligen har bidragit till att få information om verksamheten i ett bolag.

naturliga skönhet

Vilka andra funktioner skulle behöva uppmärksamma? Poängen är att en översyn, som har sagts, bör vara läskunnig och informativ. Samtidigt måste vi presentera endast korrekt information. Det största problemet är att ringa förtroende av befolkningen.

Moderna informationsresurser tillåter företag att lämna yttrande om alla. Därför kan vissa läsare skeptiska honom. Således, om en person inte tror kommer att skrivas, är innebörden förlorad post.

Hur man skriver en recension om företagets arbete? Prov positioner tidigare inlämnade, kan inte kallas naturliga. Där som har sagts, en hel del skiljetecken eller känslor.

Det är viktigt att observera, inte bara den känslomässiga innehåll och skrivkunnighet, men också informationsinnehållet. Tänk på att den ideala text skriven litterärt språk - det är inte en bra uppfattning om företaget. Det är skyldig att orsaka människors misstro. Varför så? På grund av det faktum att moderna företag är alltmer bokrecensioner. Av ovanstående är det viktigt att alltid vara medveten om naturlighet tal.

Ingen reklam!

Granskning av byggföretaget (prov därav kommer att ges senare), som alla andra, är inte alltid lätt att göra. Problemet är ofta att det uttryckta åsikt inte bör innehålla reklam. Vad betyder det?

Informationen skrivs i posten, bör inte vara alltför berömmande. Det är därför det är viktigt att bevara naturlighet, utan utsmyckning av verkligheten. I grund och botten är ett liknande problem uppstår när du skriver positiva recensioner. När allt kommer omkring, de uppfattas som reklam. Ett stort antal användare inte litar på bra recensioner om ett visst företag.

Hur man skriver en recension om företagets arbete? Det är viktigt att skriva bra eller dålig information, utan tvång och "högt" uttalanden. Det är inte alltid möjligt utan några problem att följa harmoni i detta område. Det är bättre att läsa texten flera gånger innan den offentliggörs, och sedan redigera förslaget är alltför påträngande, och först därefter skickas för behandling.

företagsdata

Anhållan om makulering gjordes på företaget? Ett prov av detta inlägg, om du anser att det är sanningsenlig, måste innehålla information om företaget. Utan den skulle det yttrande anses falskt.

Vanligtvis måste du ange:

• det fullständiga namnet på företaget;
• den position för vilken den anställde bearbetade;
• adressen till företaget;
• e-post (om möjligt),
• telefonbolag;
• uppgifter om ledarna.

All denna information finns tillgänglig för allmänheten. Det är ingen mening att dölja. Därför skrivandet av kontaktuppgifter endast positivt påverka rating av bolaget.

Hittills är bristen på kontaktinformation om företaget inte alltför orsakar misstro. Men om det inte finns några tillgängliga data från var som helst, kan du prata om ond tro organisationen. Därför är det rekommenderat att publicera den information som anges ovan. Överskott är det uppenbarligen inte.

mall vyer

Det finns ett annat problem. Hon driver ofta de allra flesta yttranden. Hur man skriver en recension om bolaget? Prov text som skulle betraktas som normalt, kan ha formen mallen. Annars läsaren tror att det falskt.

Oftast misstro och mallsidan när du lämnar synpunkter på arbetet i företaget. Anställda inte reflektera över riktigheten av text, publicera information till överflöd av känslor och ett minimum av information. Dessutom anpassade vyer, alltför ofta verkar banal. När allt kommer omkring är människor ges tydlig vägledning om hur man gör ett inlägg.

Således en recension om arbetet i byggföretaget, ett prov som kan betraktas som sant - det är den ursprungliga texten och den maximala informationsinnehåll. Ibland måste man ganska försöka hitta mycket "sweet spot".

För att vara tydlig, bör du överväga några exempel: "Företaget är normalt, med arbetet hanteras snabbt jag gillade allt .." "Behandla inte här Firm N kunde inte avsluta reparationen fruktansvärda arbete aldrig kommer att återvända hit igen ....", "Organisation av god . Treat. "

Sådana granskningar - detta prov, vilket kommer att orsaka en hel del bitterhet och skeptiska läsare. Åsikter av detta slag kan kallas en mall. Hur som helst, de ser misstänkt. De har ingen information som skulle visa sanningen.

strukturering

Hur man skriver en recension om företagets arbete? Ett prov av detta dokument, i regel omöjligt att förutsäga. Varje enskilt bolag, alla anställda och kunder att hitta din variant uttryck. Du måste dock följa en viss struktur i beredningen av inlägget. Denna teknik kommer att bidra till att undvika förvirring i vittnesbörd och göra informativ text. Från mallen, det kommer också att spara.

Till att börja med kommer att behöva skriva data till företaget. När det gäller tillbakadragandet av arbetet i företaget, är den anställde rekommenderas att ange detaljer om sina positioner. Inget svårt eller speciellt med det.

Nedan följer en beskrivning av situationen. Detta är den viktigaste delen av brevet. Det fastställer den grundläggande idén om texten. Till exempel kan du lämna omdömen av uppskattning på företaget. Ett prov av en sådan post bör innehålla information om varför företaget anses vara bra. Det är önskvärt att lämna bevis. Till exempel, bilder eller video. Negativt yttrande måste också stödjas av bevis. Utan dem, de flesta av recensionerna inte orsakar förtroende.

Avslutade ett yttrande. de ibland eftersatt. I det här avsnittet, för att sammanfatta alla skrivna tidigare. Normalt är användare eller uppmanas att kontakta organisationen, eller rekommendera att hålla sig borta från henne.

Sista varning - det vill säga information om författaren recensioner. Huvuddelen av de yttranden som publiceras på nätet, hittade utan denna punkt. Det räcker med att offentliggöra följande uppgifter: Fullständigt namn, placera den anställde, vilken typ av tjänst som utförts.

exempel

Från och med nu förstå hur du kan skriva en recension om företagets arbete. Exempeldokumentet inte vara så svårt. Nu kan du bekanta dig med ett antal lyckade och misslyckade exempel på yttranden. De kommer att bidra till att förstå hur de nödvändiga 100% och bör inte skrivas. Till exempel, här är ett urval av de positiva recensioner på företaget:

"God dag. Jag skulle vilja skriva om företaget W. Head Y. Det är inte den bästa chef. Anställd här kan vara, men förväntar sig något speciellt behövs. Arbetsförhållanden erbjuds anständigt, men mycket beror på läget. Till exempel anställda lager kommer att frysa på vintern och på sommaren - att dö av värmen och här på kontoret erbjuder bra -. varken varm eller kall förmånspaket erbjuds i sin helhet, men hålla inne löner till löner också lurade - .. i intervjun säga en sak, men i själva verket visar sig annorlunda. samvetsgranna och ansvarstagande medarbetare är alltid välkomna här. De kommer att kunna hitta ett gemensamt språk med myndigheterna. "

Det var en översyn av bolagets arbetsmönster och ett exempel på detta är verkligen värd uppmärksamhet. Sådana positioner har placerat sin tillit till befolkningen. Nu kan du se hur man inte ska skriva recensioner.

Till exempel inte de mest framgångsrika varianterna är följande mallar:

1. "Lönen är OK - du kan arbeta."
2. "! Disgusting Company Head fruktansvärda inte gå hit - nerverna förstöra!".
3. "Klasna företag. Jag gillade allt."

Det kan noteras att skriva recensioner - detta är inte en så enkel sak. För att starta är det nödvändigt först efter noggrann undersökning av reglerna för att skriva.